做事之前，請先學會「問」
最近有很多的聽眾給我留言，抱怨說，「明明是領導要求沒說清楚，最後卻是我加班！」、「為什麼我什麼都做不好！」......
為什麼有那麼多的人在工作中變得怨氣衝天？為什麼好多人在職場中逐漸缺乏自信？
歸根究底，是有些人在職場中不敢問，不好意思問，不會問、問不到重點......
其實想要了解一個人，辦成一件事，溝通必不可少。而有效的溝通離不開有意識的引導。
怎麼才能得到你想要的信息呢？提問！
如何進行提問是一個大學問。好的提問不僅能夠得到自己想要知道的信息，更能拉近雙方的距離，讓對方覺得真的是「問到我心坎兒里了」，更有傾訴的慾望。
對於提問這個話題，主持人楊瀾就有獨到的見解與體悟。
我之前在大龍讀書會解讀過一本書，楊瀾的《一問一世界》。
她將提問變成了與世界相處的一種方式，從中收穫到的，不僅是一個光輝燦爛的前景，更是睿智從容的自我。
在從業30年里，楊瀾採訪過500多個影響世界的人物。
而對楊瀾而言，與被訪人的談話，涉及的不僅僅是他們的光輝成就，也不是他們傲人的資本，她更希望談論的是他們每個人走過來的艱辛路途，以及那些成功背後不為人知的故事。
生命的質地是如此堅韌，但是思想的靈光能在提問中閃現，讓我們能跨越時間與距離，透過楊瀾的眼睛，看看這個五彩繽紛的世界。
在楊瀾的提問中，柯林頓直面了他與白宮實習生萊溫斯基的緋聞事件；
華裔諾貝爾獎獲得者崔琦先生坦誠自己寧願是個不識字的農民，那樣父母也許不會離開人世；
女排隊長曾春雷也深情感恩郎平教練的付出，為了帶領團隊備戰世界盃，郎平連她父親的最後一眼都沒看到。
而這些背後的故事與掩藏的情緒，都是我們在訪談中得知的。
無論是政界大腕，還是業界翹楚，當他們褪去光環後，會散發怎樣的人性特點？通過提問，我們又能從他們身上收穫怎樣的感動與啟示？
這是提問的意義，也是提問的魅力。
@一然：
「之前從未想過，不是別人回答的不好，而是自己沒問到點子上；也從來沒想過提問還有那麼多學問。現在也能夠像小時候一樣，大聲的問出自己的問題了~注意哦，問問題之前要先動一動小腦筋呀！」
@巴比倫~：
「聽了這本書後，我發現，自己的工作順心了很多，人際關係也變得和諧了。其實總結下來是自己學會怎麼和人交流了。
聽書的時候有很多的感悟，現在有一些都想不起來了，但行為卻確確實實的有了改變。這本書，讓我收穫良多。」
「一花一世界，一葉一菩提」。一次正確的提問能打開一個美妙的世界，收穫滿滿。加入大龍讀書會，聽我為你解讀這本書。
▲
