求職簡歷要注意這六點！
文/吳潤平
如何寫好一份求職簡歷？為求職者創造更多的面試機會？實現求職的目的？應注意以下六個方面：
求職簡歷寫作應該與招聘的職位相匹配，求職要有目標。求職者不僅要清楚某個職位還要了解適合於求職者的多個職位，這意味著求職者每申請一個職位就要寫一份相應的求職簡歷。對求職目標的描述一定要有針對性要簡短準確通常不超過兩到三行。
如果能給招聘單位帶來什麼利益這種信息要重點顯示出來。招聘者會關注求職者能做什麼有什麼工作優勢。例如：擅長人際關係的處理和分析希望是一份初級客戶管理職位；具有項目管理、解決問題、科硏、領導方面所需要的運作能力等，就是幾例讓人印象深刻有針對性的求職目標的描述。
如果求職簡歷上表現出的信息符合招聘者的要求，並能給招聘者留下較好的印象就為以後的面試打下了良好基礎。為此在求職簡歷里可以使用一些語言文字技巧包裝自己，從多角度表現自己的優勢是亮點要突出渲染。
應該根據招聘的職位特點，重點突出自己求職簡歷上的亮點信息，讓信息看起來更有說服力。例如：求職者要應聘銷售人員那麼不妨多突出求職者在大學時期參加的公益性社會義賣活動等，在強調工作經驗或與之相關的技能時盡量將自己的經驗具體化、數字化。
經驗技能知識要詳寫。如果求職者缺少實際工作經驗這時就要把與招聘職位相關的實習經驗較詳細地列出來，把掌握的某種和工作直接有關的知識或技能要儘可能寫得詳細一些。
弱點要妥善處理。很多單位在篩選求職簡歷時是先按照「硬體」標準來進行的如專業、學歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當求職者不符合要求時可以省略不寫或者提供相對模糊的信息。招聘者不掌握求職者的部分「硬體」情況但同時又被求職者的其他內容所吸引就不會過早將求職者淘汰。
在應聘中求職簡歷往往雷同較多，甚至不少求職者為了引起招聘者的注意不惜成本製作精美的求職簡歷，彩色印刷、華美的封面、寫真照等應有盡有，但缺少有分量的興趣愛好。很少有求職者把自己的興趣愛好作為重點寫出來，即使寫到也往往是一帶而過在特長欄只填寫寫作、美術、舞蹈、藝術、武術」等等。
表示有興趣愛好的求職者在同等條件下被聘用的可能性要高很多，填寫一定要詳細。例如：求職者說自己擅長樂器就應該寫清楚是什麼樂器，如薩克斯、鋼琴或者笛子而且最好寫清楚等級數、所參加過的重大演出、獲得的獎項等。
在應聘過程中既然求職者要應聘的單位和職位各有不同，那麼求職簡歷寫作也不能幹篇一律。求職簡歷設計必須有創意，例如：有些手寫的求職簡歷通常給招聘單位留下「潦草不認真」的印象，但是現在有很多招聘單位要投遞手寫的求職簡歷目的是為了從求職者的文字書寫中分析出他們的性格、能力、學識等。
一般情況下很多求職者不太青睞手寫的簡歷，其實有時手寫的求職簡歷更富有創意。每天要拆閱數量很大的求職簡歷的招聘者是沒有耐心對付複雜包裝，簡潔、大方、富有創意的求職簡歷往往更容易引起招聘者的關注和青睞。
真實專註是求職簡歷寫作的基本原則也是招聘單位非常重視的。招聘單位在篩選求職簡歷時，非常注意查看求職簡歷的真實性、專註性並密切關注求職者細節的描述。一旦發現求職者有造假現象那麼求職者的人品和職業道德就會受到質疑即使求職者能力可能比較突出招聘單位也會考慮將其淘汰。
求職者或許以為招聘者不會注意到這一點，事實上不但被注意到了而且往往不被錄用。因為招聘單位招聘某一職位的人才時需要求職者對該職位的高度認可，而不是一份缺乏專註精神、隨意為之的求職簡歷。
杜絕錯別字。錯別字是求職簡歷的硬傷。有一些招聘者在看到錯別字時甚至會停止閱讀，寫好求職簡歷需要認真校對文字。
勿遺漏重要信息。完成簡歷後把它交給可靠的人閱讀，詢問閱讀者從求職簡歷中獲得了多少關鍵信息，藉助他人的閱讀査找簡歷中是否遺漏了其他重要的信息。最後一定要仔細檢査自己的姓名、聯繫方式是否準確。
用語準確規範。如「他們、我的、你們」等人稱代詞不宜直接出現，最好直接省略主語或使主語隱含於句子之中。求職簡歷上出現短句完全可以，而且會顯得表述更精鍊。
言簡意賅。簡潔是最好的寫作方式，一般來說求職簡歷最好頁不宜超過兩頁，重要的內容要放在第一頁。在力求簡潔的同時求職簡歷的信息要全面、豐富要把自己的教育背景、工作經驗和能力優勢都表達清楚。
總之，求職簡歷寫作要揚長避短。有什麼特點、優勢要幹什麼、能幹什麼都要在求職簡歷中寫清楚，以實現求職的目的。推薦：創意簡歷模板第11季
