求職簡歷設計注意事項！
文/李麗萍
每到招聘的時候，企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能都仔細研讀。一份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短。
求職簡歷一定要按照實際情況埴寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水份的簡歷得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳的。
簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的簡歷里特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。
有的求職在簡歷上寫道：「我剛剛走人社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司基層工作。這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什麼職位都適合，其實也就是什麼職位都不適合。
求職簡歷上一定要註明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據工作性質有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被摺疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，盡量用A4的紙。現在學生簡歷中比較流行做封面的形式，其實沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
求職簡歷很多言辭過於華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業感覺你無足輕。
不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，其他都可不寫。
一份合格的求職簡歷應該包括以下內容：姓名、電話（或其他聯繫方式）等個人資料應該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯繫。
緊接著是畢業的學校、專業和時間。對於所學課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業課，一些公共課、基礎課不必寫上。下面應該註明應聘的職位和目標。
接下去就是簡歷上最重要的部分：工作經歷。對於初出茅廬的新人來說，這部分包括勤工助學、課外活動、義務工作、參加各種各樣的團體組織、實習經歷和實習單位的評價等等。這部分內容要寫得詳細些，指明你在社團中、在活動中做了哪些工作，取得了什麼樣的成績。
