領導說再出問題誰也救不了你，這是什麼意思？
無論是不是領導一時的氣話，這都是一句很重的話，但凡不是失望到了極點，領導不會對你說出如此具有威脅性的言語。你犯的錯一定很嚴重或很愚蠢，領導幫你扛了活或背了鍋，估計類似的錯你肯定不止犯了一兩次，已經達到了領導可以忍耐的上限。
「再出問題誰也救不了你」，這句話有幾層含義：
第一層含義：這次是我救了你。
也許是你的活幹了個稀碎，作為部門負責人，領導責無旁貸，被大BOSS罵了個灰頭土臉滿腦袋包。領導未必是有意保你，但代你受罪是真的，他稍微聰明一點，就不會在大BOSS面前推卸責任到你身上，因為你是他的下屬，你的錯就應該是他的鍋。
所以，你應該道歉並且領情，態度誠懇，語氣愧疚，多少能讓領導消消氣。
第二層含義：同樣的錯你為什麼還犯？
「再出問題」，說明之前你就出過問題了，下屬犯錯不是最讓人生氣的，下屬重複犯同樣的錯才最讓人崩潰。正所謂，再一再二不能再三再四，而你一而再再而三……說明你根本沒上心，把領導的話當成了耳旁風，恨鐵不成鋼，氣得牙痒痒。
所以，此時千萬不要辯解，除非你有領導可接受的理由，否則任何辯解都是火上澆油。先承認錯誤，具體且深刻，不要抱屈喊冤，哪怕是過程有誤解，也必然有你的問題，可能是沒考慮周全，可能是沒確認細緻。錯了就認，認了就改，改了不再犯，才是正確姿勢。
第三層含義：這是最後一次機會了。
領導很生氣，後果很嚴重。領導的潛台詞是：「我不是沒幫過你，可你不珍惜機會，這次既往不咎，到此為止吧。但這也是你最後一次機會了，如果下次再犯錯，我也無能為力幫不了你，只能山高水長江湖再見了……」
人與人都是積分制，你在領導這的積分用完了，他對你大失所望灰心喪氣，你唯一能做的就是：用你的工作表現把積分賺回來。拍腦袋幹活，拍胸脯保證，然後拍大腿後悔，最後領導也只能讓你拍屁股走人了。
打起十二分的精神，背水一戰吧，退無可退了……
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！
明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關註明哥聊求職，與你一路相伴進擊職場！
