一個人混得再好，遇到這三件好事也別張揚，小心背後有人抽梯子
同事心，海底針。行走職場，什麼都可以考驗，就是人性不能考驗。害人之心不可有，防人之心不可無。沉默是金，禍從口出。很多人倒霉了，能打碎牙齒咽肚子里，但是遇到美事，往往憋不住。你要牢記，只有家人和摯友才會分享你的快樂，身邊小人只會背後捅刀子。所以，一個人混得再好，無論你混得多順，遇到這三種好事，寧願爛在肚子里，也不要告訴同事，小心有人背後抽梯子，讓你摔個大跟頭，同事背後拆你的檯子，就是見不得你好。
【一】特殊的背景別張揚。
華子混了幾年，一直不如意，主要是上司不喜歡他。再說了，上司還有很多親信要照顧，哪裡輪得到圈外的華子啊。去年，公司新來的總經理，突然把華子從邊緣部門調整到核心部門，並「贈送」幾個好項目，大有要培養提拔的節奏。
幾個同事發現了苗頭，就請華子喝酒「討秘訣」。幾杯啤酒下肚，華子壓抑不住興奮，悄悄告訴同事「不能外傳」的秘密：新來的總經理是華子老爸的戰友，前幾天兩家人吃飯，已經商量好了提拔華子的路線。第二天就有人向上反映，添油加醋地說總經理搞不正之風。總經理為了避嫌，只能放下提拔華子的動議。
現在的職場與以前不一樣，以前明目張胆崇尚「關係學」，現在聰明人都千萬百計隱藏「關係」。比如，我兒子在你單位，你丫頭在我單位，互相關照，利益串換，曲線救國，一點「走關係」的痕迹都看不出來。真正有「貴人」的人，口風都特別嚴實，秘而不宣，悶頭撈實惠，以免人多嘴雜、暗箭叢生。
【二】心底的野心別張揚。
大牛名校畢業，思維敏捷，業務強勁，鋒芒畢露。總經理認為大牛隻是年輕氣盛，沒有計較，相反還比較欣賞。有一次，公司搞合理化建議活動，大牛大談自己的奮鬥目標，野心勃勃，要當總經理，改革創新，開拓進取，實現公司新跨越。
總經理越聽臉色越青。大牛絲毫不掩飾自己的野心，不僅僅是總經理，其他同事看了也不舒服。總經理誇讚大牛有理想有抱負，惹得大牛像打了雞血，越說越來勁。結果呢，總經理心裡冷笑一聲，偏偏壓著大牛不提拔，幾年下去，就耗得大牛沒了脾氣。
行走職場，城府深的人都懂得深藏自己的野心，比如，內心想競爭部門經理，表面上也要「謙虛」地擺擺手。為何要夾著尾巴做人？就是因為樹大招風，槍打出頭鳥。自古以來，暴露自己野心的人，幾乎都沒有好下場。其實，誰還沒點雄心壯志呢？只要藏在肚子里，就可以避開災禍，暴露得越早，被人抽梯子的概率越大。
【三】遇到的機遇別張揚。
小李跟隨上司五年，沒有功勞，也有苦勞。上司有意提拔他，怎奈單位關係戶太多，但凡有職位空出來，「關係戶」就會餓虎撲食，根本輪不到草根小李。上司終於等到一個機會，上級即將撥一個項目，上司想設立一個新部門，突然任命小李為經理。
上司悄悄給小李吹風：準備讓你去負責一個新部門，先做好思想準備和業務準備。但是，這件事情還沒有批准，切勿聲張，否則，「關係戶」爭搶起來，還不知道鹿死誰手呢？小心煮熟的鴨子飛走了。
小李按捺不住興奮，悄悄告訴了「最要好」的同事，還準備拉攏幾個人，提前培養自己的「嫡系隊伍」了。結果，單位第二天就都知道了。集團總裁親自給上司打電話，這個職位必須留給一位「特殊員工」，此人父親能給公司帶來資源。氣得上司臭罵小李，肚子里藏不住事，活該你不堪重用。
現在的人都特別精明，遇到機遇，悶聲發大財，半點風聲不漏。職場上也一樣，聰明的上司想提拔你，都是「密不透風」地悄悄操作，以防運作過程中遇到「各方阻力」。害人之心不可，有防人之心不可無。遇到好的機會，千萬不要走漏風聲，小心被人拆檯子。
