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周末2.5天彈性作息制,不要沒了「彈性」

江西不久前推出周末2.5天彈性作息制,鼓勵幹部職工周五下午合併周末時間外出休閑度假,帶頭旅遊消費。最近,江西省內各地市紛紛出台實施細則,落實彈性作息制,其中九江市規定,確有出遊安排的幹部職工,按各單位請假制度規定辦理,不得變相為周五下午居家休息。

江西各地落實彈性作息制,對促進旅遊消費應該是有利的。但「不得變相為周五下午居家休息」之類的限制,會影響彈性作息制發揮效益。

首先是該項規定不太好操作。規定幹部職工周五下午不得居家休息,初衷很好,但怎麼保證這條規定不落空呢?誰來監督又如何監督呢?且居家休息的具體內涵是什麼呢?是不出遊就算居家休息,還是呆在家裡哪兒也不去算居家休息?下午約幾個朋友到茶樓喝個茶,或者到超市購個物,也促進了消費,算不算居家休息呢?

其次是干預了個人自由。幹部職工在周五下午可以按規定請假,且減少的工作時間要彌補回來,幹部職工的實際工作時間沒有減少,這就意味著周五下午不工作的時間是幹部職工自己請假調劑來的,這個調劑時間如何安排,是職工自己的事,有關部門和單位不應也不好干預。

第三是規定不夠人性化。職工周五下午請假,可能是為了出遊,也可能是有其他事。無論哪種情況,都應該是允許的。就算要出遊,總要準備一下,或外出購點物,或在家處理一下平時安排在周末的事情,為周末出遊做準備,有何不可呢?

第四是讓制度缺少新意。實施彈性作息制後,職工周五下午還要像平時一樣請假,且減少的工作時間還要調劑補回,這與平時的請假、調休有何區別呢?請假、調休本來是允許的、存在的啊。這樣,有太多限制條件的周末彈性作息制就沒有太多新意。

周末彈性作息制要真正發揮促進旅遊消費的作用,就是附加條件不要太多,要給予人們寬鬆的充分的時間安排自由。

這個時間自由不能有太多限制條件。既然推出了彈性作息制,就應給予人們在周五下午充分時間安排自由。現在搞有諸多限制條件的彈性作息制,並沒有增加職工休息時間,周五下午不工作的時間還要用公休時間來換,這無異於「朝三暮四」。周五下午請假,限制條件那麼多,還硬逼著出遊,那就乾脆不請假,按部就班工作休息就是了。如果大家都這麼想,那彈性作息制不就落空了?

這個時間自由可以催生消費新需求。現在國家法定假期不少,職工一般還有公休假,出去遊玩的時間夠多了。如果彈性作息時間裡出遊,限制條件太多,就會抑制人們的出遊願望。如果能讓彈性作息制變成周休2.5天制,人們在周五下午都自由了、清閑了,自然會催生出遊的需求。就是不出遊,干點其他事,如喝茶購物,也會不自覺地為促進消費做點什麼。

這個時間自由為家庭出遊提供方便。很多職工是有家庭的。周末出遊一般不會撂下家庭一個人跑出去瀟洒。如果周五下午不能普遍休息,家庭的其他成員沒有共同的時間自由,則家庭一起出遊就沒有可能。

規定「不得變相為周五下午居家休息」,大概是為了防止人們鑽彈性作息制的空子。好制度不怕被人鑽空子。即便周末2.5天彈性作息制變成周休2.5天又怎麼樣呢?就怕大家被限制條件過多的彈性作息制捆住手腳,從而不敢輕舉妄動,讓承載太多希望的彈性作息制束之高閣,成為美麗的肥皂泡。

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