你的外在形象早已暴露了你的層次？

美國形象研究所曾進行過「長相好的人是否命越好」的調查，雖然存在對「長相決定層次」偏見的質疑，但是調查人員依舊頂著壓力完成了任務，並發現結論是符合社會心理學規律的。

一組刊登在《新聞周刊》的數據表明，在8000多名獲得碩士學位的人中，外表優秀的男生平均薪酬相較來說比外表平庸的男生高5%左右，而外表美麗的女生的平均薪酬比平凡的女生高4%左右。

可見男女生外表優勢是存在的，也就是說外在形象一定程度上影響了人群的薪酬差距。

一個成功商人也分享了他經濟拮据時的一個故事：曾經的商人經濟窘迫，便不在意外貌形象，穿著邋遢，蓬頭垢面，自然面試屢屢碰壁，然而當時商人並沒有意識到問題根源。

直到某個面試官開門見山地直說：一個不注意自己形象的人，本質是一個不對自己負責的人，既然你不對自己負責，又怎麼對你的工作職責負責呢？

這時商人才茅塞頓開。

層次，嚴格來說是將人物化，分優劣的一種評判方式，為人所排斥。

但是這種分層卻使人數據可視化，清晰直觀的表明一類人的格局。

高層次的人格局廣闊，低層次的人格局狹隘。

從心理學上來看，一個人的品行會逐漸影響他的外貌，也就是說，層次也可由外表代言。

古有「面相」定一生，今也有通過外貌定層次。

與我國古人觀點相同的是卡耐基，他實現了中西方、古與今的一個跨時代對話。

他們的結論是：外表蘊含了一個人的基本信息。

古有慈眉善目，今有濃眉大眼，中有面相周易，西有直覺感知。可見，一個人的性格，品性一定程度上影響了他的五官架構，也帶給人第一印象（刻板印象）的定性，從而影響後續人際關係開展。

在人際交往中，我們不自覺會親近慈眉善目、性格開朗，看起來老實憨厚的人，我們會認為跟這樣的人相處倍感親切和舒適。

而我們會遠離看起來尖嘴猴腮、不好相處的人，會認為對方不是什麼好人，即便對方並沒有做出有損你利益的事情，但是你就是感到他的長相對你有威脅。

長相甚至也會影響到婚姻嫁娶。例如古時生辰八字的同時也要相貌相合，跟現今的星座說、是否合眼緣相類似。一見鍾情是因為顏值，看起來強勢不合適是因為外貌，看起來自私自利也是因為外錶帶來的刻板印象。

這使某些適婚人群苦不堪言——有些人條件很好，性格和經濟也屬於佼佼者，然而屢次敗在看起來尖酸刻薄的長相上。

以上事例可總結為首因效應，這種效應即是因為偏見而帶來了刻板印象，先聲奪人的為他人印上了自己的標籤。

心理學研究人員表示，每一段關係的建立有55%及以上的外貌成分，隨後才是你們之間共同經歷的事，雙方各自的表現，最後達成的關係建立的默契。

前文的案例提到了，商人的改頭換面給自己帶來了收益，這是對自己的投資。第一印象往往決定了面試人的成敗，即使你有很強的業務能力，過不去面試的這關就是無處施展，也直接影響了層次的評定。

在職場生涯中，長相具有優勢的人，倘若性格也很好，會輕而易舉的獲得行業資源，這是一種形而上學的現象。

人們往往喜愛與這種人相處，甚至主動靠攏，形成所謂的偏愛，這些人步入管理層後，也很容易獲得下屬的信賴與愛戴，逐漸變成別人嘴中的「開了掛」「命比別人好」等。

在面試中的一大要義是，雖然你目前並不具備相應能力，但你要先裝作會的樣子，爭取到就職機會，然後極短時間成長為你曾經偽裝的那個樣子。

當我們明確了目標，建立了自信，這種精神方面的煥發會逐漸外顯，變成別人嘴中的我們的精氣神，這也是外表的一種。

在男生尚且需要略施粉黛的時代，女生化妝更是家常便飯一樣。

外表有時是人際關係的敲門磚，認識更高層次的人，就是通往該層次的捷徑。

雖然外表是「身體髮膚受之父母」的看似固定的模式，但我們的主觀能動可以發揮作用，變得更優秀，只要自己足夠在意。

綜上，長相帶來的印象是可以被改變的，即使曾經不甚在意，但只要意識到了個人形象的重要性，現在改變也來得及。

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作者 | 神奇小小

第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人

參考資料：《Social Psychology》

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