越是聰明的人越明白，有三種人「不能幫」
社會心理學中有這樣一個理論：社會交換理論。
它對社會交往中我們的付出與收穫進行比較：那些能給我們提供最多利益的人是對我們吸引最大的人。
而我們與他人交往也會互相幫助，盡自己的力量去幫助他人，同時也希望他人能幫助自己。所以人類社會的原則是互相幫助的，這是人際交往的基本原則，當然這種幫助不僅局限於經濟上也有情感與精神上的相互支持。
但是總有人在交往的時候，發現自己對他人的幫助不僅沒有讓對方感激，反而覺得你多管閑事。
所以社會心理學家建議大家，在決定幫忙之前弄清楚事情的情況，明白這個忙到底應不應該幫，有沒有必要幫？
通常來講，樂於助人是一件好事，無論是施助者還是被助者都能感受到溫暖的關係。而有三種人，幫助他們的時候應該小心謹慎。
自尊水平低下的人
大多數人喜歡自己，也有人並不喜歡自己。
我們對自我的評價構成了自尊。如果對自己能力和特質持正面評價，自尊水平就高。如果懷疑自己，自尊水平就低。
社會學家調研後發現，高自尊的人一般比低自尊的人活得更健康更幸福，良好的自我感覺有益於身心健康。
那些自尊心強烈的人就是高自尊水平的嗎？其實不然。
高自尊水平的人善於處理身邊人際關係，也能被他人更多的積極關注。
但是那些不能吸引到他人關注，很少有人喜歡他們的人，自尊水平更為低下，而他們也更加在意外界對自己的評價。這種人內心敏感，心理邊界明確，喜歡用陰暗面去揣測他人。
例如，當他正處於事業低潮或是剛分手的時候，如果你想安慰他，就一定要仔細思考，如果你的話語稍有不慎，對方會認為你在嘲笑他、貶低他。
如果你的社會地位比對方高太多，你對他的關心會被認為是一種炫耀或者地位上的踐踏。
此時你的好心成了驢肝肺，不僅費盡心思，還自討沒趣。
面對這種人，即使你想要主動幫助，也要等到他們主動開口以免誤會。並且在幫助他的過程中仔細斟酌每一句話、思考每一個行為動作是否合理。
不懂得回報的人
有這樣一個小故事：在一個小學裡，學校每天都會給學生提供午餐，午餐里包含了一顆雞蛋。
小蘭因為不喜歡吃雞蛋，便每天將雞蛋送給了小麗。最開始，小麗都會向小蘭表達感謝，到後來，小麗已經習以為常。
直到某一天，小蘭沒把雞蛋給小麗，而是給了其他人。
小麗居然氣沖沖地質問小蘭：為什麼今天雞蛋不給我？
在生活里這樣的人有很多，最開始你幫助他們，他們會對你有感激之情。而時間一長，他們已經習慣了這樣的幫助，反而覺得理所應當，甚至提出更多過分的要求，只在乎自己的感受。
為什麼會出現這樣的情況呢？
社會心理學家認為，人具有超強的依附與適應能力，當他長時間處於同一種被幫助的狀態，他就習慣了你的付出，你的價值也會在他心中降低。
所以在現實生活中，即使我們懷揣著好心，也不要一味的不求回報的幫助他人。
不願改變的人
社會中那些不求上進的人就像扶不起的阿斗，他們沒有理想、沒有追求、安於現狀，即使過得不好也不願意改變。心理學認為我們如果在交往中對一個人付出情感與幫助越多，我們就會越喜歡他。
沉沒成本認為：人們在決定是否去做一件事情的時候，不僅是看這件事對自己有沒有好處，還要看是不是已經在這件事情上有過投入。
正因為我們傾注了對方太多的心血，所以更無法捨棄對方。
對於那些不上進的人，其實我們給予幫助，他們的生活依舊如初，不曾有絲毫改變。
在幫助了他們之後，卻對他們沒有一絲作用，反而費盡自己的心血。這時你會感到十分痛苦，好像「白費苦心」。
雖然我們幫助他人的出發點是好的，但是人心難測，為了避免我們的好意被他人曲解，在我們想要幫助他人的時候，不僅要考慮對方感受，也要考慮到我們所採用的方式方法是否合理。
幫助他人的同時也讓自己感到快樂，才能真正的實現雙贏。
