寫作、情緒管理與職場小白
心理
06-13
寫在前面
想來也是有點唏噓，應屆生的身份，一年的時間，就這麼「浪費」了，怪自己啦，怪當時的自己。不過我那麼會找理由和託辭，為什麼不嘗試科學地歸因呢——當時其實我也沒得選，至少從結果來看的確是這樣的。
職場中，沒人有義務在乎你的情緒
不過，在職場中，也的確沒人有義務在乎自己的情緒，和想法，且作為幾年內的新員工，想法都很廉價，甚至會給自己惹來麻煩。在這種單位，收到的傷害的確是不小，但同時也是不停給自己提示吧。#情緒管理#
其實我也希望能有個老闆，讓我心甘情願地被壓榨，壓榨出所有的能力和潛力，這個還需要我自己去找吧。不過對於這樣的好老闆，本身就是可遇不可求的。既可以盡量尋找和珍惜，也可以努力學習，把自己訓練成那樣的老闆。
我一直都沒有儘力，一直在摸魚和划水，好在這樣的工作，難度也很小，就是自己的百般不願意以及不良情緒一直在阻撓而已。
總結：寫作和情緒管理
寫作本身，也是很簡單的，只是我讓自己變得更加充實的生活方式或者習慣之一。
看，這裡面也有慾望，就是儘可能讓自己更加充實，這可能還真是一個不小的慾望。
