實現人生逆襲的12條規則，讀完受益終生
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前段時間，比爾·蓋茨發布了自己2020年的夏季書單。
而在這書單里，比爾·蓋茨強烈推薦迪士尼掌門人羅伯特·艾格的新書《一生的旅程》。
在全球娛樂帝國里，艾格絕對是神一樣的存在。
在迪士尼內憂外患之際，他殺伐決斷，迅速解決了迪士尼內部的沉痾；
在眾人都認為「不可能」的時候，他親自披掛上陣，從喬布斯手裡併購了皮克斯，又從默多克手裡拿下了福克斯，並鯨吞了漫威宇宙、盧卡斯影業，將鋼鐵俠、復仇者聯盟、星球大戰全部納入囊中；
任職CEO15年，打造過110多億美元的票房奇蹟，也使得迪士尼的股價翻了4倍，開創了迪士尼的盛世。
然而，艾格只是出生於平庸的普通人，父親患有躁狂症，母親是全職主婦。
他的成功，對普通人有很多借鑒意義。那麼，他是如何實現人生逆襲的呢？
在《一生的旅程》這本書里，艾格講述了自己45年的職業生涯，我們從中或許可以找到答案。
作者：十點水清
- 01 -
讀書也許不賺錢，
但能讓我們越來越值錢
艾格的父親是個才華橫溢的人，他在不大的家裡安置了書房。年幼的艾格受父親的鼓勵，如饑似渴地閱讀著。他會跟父親在晚餐時討論世界大事，10歲時就會抓起《紐約時報》閱讀。
李嘉誠曾說：「讀書雖然不能給我們帶來更多的財富，但它可以給我們帶來更多機會。」
讀書，是最低成本的投資，它能內化為高情商、明事理、善思考的品質，甚至最終改變我們的人生結局。
- 02?-
不甩鍋給原生家庭，是成年人的修養
艾格的父親患有躁狂症，喜怒無常，他們永遠猜不到晚上回家的父親是喜還是怒。
艾格沒有怨天尤人，他覺得正是因為有著糟糕的生長環境，才讓自己下定決心，從而沒有度過抱憾的一生。
很多人習慣於把成年後的種種失意和失敗，歸咎於原生家庭，其實很多時候，這些都是自己懶惰的借口。
不甩鍋給原生家庭，努力尋求人生的突破 ，這才是成年人的修養。
- 03?-
成功者都是追求完美的偏執狂
艾格常跟員工談起「追求極致，追求完美」這條原則。
他認為這條原則並不是指不惜一切代價追求完美，更多的是指一種思維模式。這種思維模式能讓人創造出一個拒絕接受平庸的環境，避免說服自己「足夠好」「已經足夠」。
我們的工作為什麼總是平平無奇？區別就在於是「能做好也做好了」還是「能做好卻沒做好」。擁有「追求極致」的思維模式，才能真正贏得成功。
- 04?-
把握人生中的機會，並提前做好準備
年輕的艾格在ABC體育部就職的時候，因為某些原因他正打算離職，人力資源部卻突然告知他將升任為節目高級副總裁。
艾格頗為躊躇，但最終決定接受這個職位。走過很長一段人生路之後，他才發覺：「（這是我）職業生涯中作出的最正確的決定之一。」
哈佛一調查稱：每個人一生有7次機會。雖然機會來的時候，它似乎顯得無足輕重。
然而，機會只留給善於等待和做好充分準備的人，關鍵時刻，牢牢把握機會，那有可能改變人生。
- 05?-
永遠向比自己厲害的人學習
工作中，難免遇到難以相處的上司，魯尼算是一個，他喜怒無常，還愛對下屬進行人身攻擊。艾格認為，最好的反擊，就是把他的優點學到手。
他從魯尼身上學會了「拚死創新」和勇於冒險，這為他以後在迪士尼的逆襲奠定了基礎。
艾格善於發現身邊人的優點，並且消化和吸收。他從邁克爾那裡明白了：「偉大」，往往都是由一些微小細節拼湊而成的。
他也從喬布斯身上學會了衡量事情的方方面面，然後努力爭取。
- 06?-
不要讓抱負超越眼前的機遇
現實生活中有很多人，一直朝著一個目標在努力，卻陷入了越努力越失敗的惡性循環。
艾格認為這是因為抱負超越了眼前的機遇， 「不把足夠的注意力放在自己實際擁有的責任上」，「一心嚮往著別處」，「使之對現在的環境越發厭倦」。
他認為，要解決這個問題，就應當做到以下四點：首先，把手頭工作做好；其次，要有耐心；再次，尋找能夠有所貢獻的機會，並從中實現拓展和成長；最後利用態度、活力和專註，使上司在機遇出現時覺得你值得託付。
- 07?-
樂觀精神是必不可少的特質
「9·11」事件後，迪士尼業務遭受了致命的打擊。
迪士尼當時的首席執行官邁克爾抱存著悲觀主義，有時甚至是杞人憂天，這使得他開始拉幫結派、離群索居，對企業發展也並無益處。
艾格卻認為，樂觀精神是必不可少的特質，「作為領導，你所設下的基調對於身邊的人而言有著巨大的影響」，「你所領導的員工需要相信你有能力著眼重點」。
在實際工作中，無論是後來他從喬布斯手裡併購皮克斯，還是從默多克手裡拿下福克斯，他都率領著員工自信滿滿地向前沖，最終做成了他人做夢也想不到的事情。
- 08?-
真誠地與人相處
當時，艾格在邁克爾手下工作，身為首席執行官的邁克爾一直忌憚艾格會取而代之。
艾格找了個時間，跟他開誠布公地談了這個問題。這讓邁克爾對他充滿了信任，不久之後升任艾格為公司總裁和首席運營官。
艾格身上就是有這樣一種人格魅力：他會真誠地與人相處，從而激發對方人性中的真和善，通過這種正面的強化刺激，使得對方感受到人格的尊嚴。
這種充分展現了人格魅力的真誠，使得之後無論是打開與喬布斯、漫威合作的局面，還是與喬布斯成為至交好友，都淋漓盡致地發揮了作用。
- 09?-
無論任何時刻，都要保持低調謙和
一個人站到了高位，容易被眾人的仰望沖昏了頭腦。
成為迪士尼的首席執行官之後，艾格對於旁人的關注和讚譽自覺慚愧和尷尬。他會特意將讚譽和關注引導到同事身上，並且他也會專門與桌旁的每一個人進行交流，即便對方只是個無名小卒。
「任何讓你認識到宇宙並不圍著你轉的事情，都是好事。」倘若人人都有這自覺，天下太平。
- 10?-
控制了情緒，也就控制了人生
出任迪士尼首席執行官伊始，艾格遭遇了種種非議。
不少人認為他不配這個職位，甚至一度有流言，認為艾格出任首席執行官，只是迪士尼尚未找到合適人選的權宜之計。
人這一生，難免被捲入流言蜚語的漩渦。衝冠一怒固然爽，但是一味被情緒控制，只會把事情越搞越糟。
艾格用理智克制了情緒，並且他認為「我可以掌控的是自己的行為和態度，其他所有的一切都在我的控制之外」。抱著這種態度，艾格最終沒有被流言蜚語所擊垮。
- 11 -
運用同理心，去化解矛盾
艾格上任首席執行官的時候，公司里有一位老員工：羅伊，他是迪士尼的開創者——華特·迪士尼的侄子。因為對一些事情不滿，羅伊加入了反對艾格的戰爭。
跟他硬碰硬，絕非良策。艾格經過與羅伊的溝通，感受到了他的敏感與脆弱，並且認為他是一個渴望被人尊重的人。
最後，艾格作出了如下決定：給羅伊在董事會安排了榮譽退休的位置，並且在總部給他安排了一間辦公室。
很多時候，自尊心都會阻礙我們作出最佳抉擇，從同理心出發，認識到對方的真正需要，才能起到四兩撥千斤的作用。
- 12?-
言必行，行必果
在漫威的收購案完成之前，漫威的負責人一度心有疑慮。
而喬布斯跟艾格友情甚深，深知他的為人，於是給漫威的負責人打了通電話，稱艾格是個「言出必行的人」。這一通電話起到了關鍵性的作用。
孔子曾云：「人而無信，不知其可也。」誠信，是一個人的底氣，也是一個人的骨氣。一個有本事的人，做事向來都是有始有終，說話言而有信。
艾格這一路開掛的人生，有太多值得我們借鑒的地方。
但他卻在書的結尾謙遜地稱：「成功也要靠運氣，對此我如何強調也不為過，一路走來，我也非常受幸運女神的眷顧。」
曾經有一位身家上億的企業家朋友跟我說，我這一路來的成功，第一靠自己努力，第二靠朋友帶，第三靠的是運氣。三者缺一不可。
幸運，向來是強者的謙詞。不可否認，運氣，這種我們無法掌握的命運之輪，確實起到了關鍵作用，但是個人的努力，才是一切成功的基石。
共勉！
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視覺中國
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-主播-
傅小米，資深媒體人，聲音治癒者，個人微信：fuxiaomi9，喜馬拉雅：傅小米是我，每個夜晚用聲音擁抱你。歡迎下載十點讀書App，搜索「小米」關注主播十點號，收聽小米為你朗讀的專屬美文。
