職場上最需要的三種能力，你會幾個？
每天中午13:00?不見不散
職場如戰場，稍有不慎，將被無情斬殺，要想在職場上遊刃有餘，就要學會以下三種能力。
判斷能力
好與壞、是與非、對於錯都需要我們去判斷。
在職場中，判斷能力必不可少，判斷此刻職位可以學習到哪些知識，這些知識對自己是否有用，職位是否有上升空間，是否有發展前途，判斷後我們就可以放心大膽的幹了。
當我們真正的投入到工作中後，會發現實際的工作量很大，這時候我們不能抱怨，而是利用工作來培養自己。
要知道，我們要想讓自己的利益最大化，就得為公司產出高出工資幾倍的利益。
但是，在完成這項工作後，增加了工作經驗，學到新知識充實了自己。
職場路很長，不僅僅只有眼前，基礎打實了，以後將是我們發展有力的武器及盔甲。處理好與上司、同事關係的能力
職場中上司和同事的關係是做好工作的前提，而如何處理好上司和同事的關係能力就很重要了。
和上司相處，要有良好的態度，不要和上司正面起衝突。
工作後，總會出現一些覺的委屈的事情，不能因為覺的委屈就大呼小叫，到處詆毀上司，這樣會使上司難堪，甚至使他成為自己的敵人，這樣不利今後的工作。
要相信，能成為上司的人，肯定是個理性人，也會有其過人之處，他肯定也是為了能使利益最大化。
上司交待工作後，不要抱著消極、怠慢的態度工作，因為上司不是在公報私仇，而是在培養你的工作能力，所以要保持積極的心態，很好的完成工作，讓上司看到你的態度以及你的工作能力。
和同事相處，不要太高傲，太張狂，目中無人，也不要太沉默，獨來獨往，不管是哪一種，都不利於往後的工作，所以，遇見同事主動打招呼，多一些微笑。
如果有同事需要幫忙，在力所能及范內多幫一幫沒壞處，同事們一起聊天時，可以做一個合適的聆聽者，如果有好的想法或者看法也可以分享給大家，這樣也會拉近彼此的關係。
學會拒絕的能力
職場中總不乏老好人，但老好人不好當，因為會被很多人當成軟柿子捏，所以請學會拒絕。
首先要做好心理準備，因為在你說不的時候總會得罪一些人。在當今職場中，對人對已我們都要擺正心態，不強人所難，也不打腫臉充胖子，所謂幫是情分，不幫是本分，如果有同事前來求助，在力所能及的情況下能幫則幫，但如果你自己的工作已堆成山，無暇顧及其它的時候就可以考慮拒絕，當然，不要直率地說，而是委婉地說自己很想幫，但是自己手頭上的活太多了，怕他等不及，擔誤了他的工作。不斷學習的能力
所謂活到老學到老。在職場中，只有不斷的提升才能繼續前行，因為淘汰率太高了，只有不斷的給自己充電，才能保證不落隊。
很多時候，我們總會陷在繁雜、重複的工作裡面，所以很多時候不知怎麼學習，甚至盲目的學習，既浪費了時間還讓自己充滿挫敗感，所以擁有學習的能力太重要了。
王維民老師曾過，職場學習必須是功利性學習，功利性學習意味著，我們只有在學習自己工作馬上、必須要用到的知識時，效率才是最高，效果才是最好的。
因此一是要學會有針對性的去閱讀專業書籍，補充需要的知識，或者閱讀工具書，並且將閱讀到的知識、技能馬上應用到工作中去，這樣通過實踐來學習，這樣才是最有效的學習。二是要學會觀察和發掘周圍的人，哪些方面強於自己、可以取長補短，然後更迭自己的某些想法，時刻保持開放狀態，保持對新鮮事物與知識的渴求狀態，這樣知識就會不斷的充實自己了。
職場中人總會各有神通，這裡講的可能只是小小的一部分能力，如果大家還有別的職場能力也可以來討論討論。
