職場中，請牢記這四條潛規則
在大學裡，同學關係十分單純，我們很容易交到好朋友。但是在畢業之後，進入了職場才發現社會的黑暗性。
職場中大家有著各自的小心思，人際關係的複雜、工作內容的繁雜都是我們需要考慮的。而在職場中，有三條潛規則一定要熟知。
一、尊重每位同事的個人隱私
如果你是一個剛入職場的新人，為了與大家拉近關係，有可能會與他們嘮家常。
但新人最容易犯的錯誤就是，總認為那些身邊友好、開朗的同事是我們的朋友，從而模糊了朋友與同事的界限。
面對朋友時，我們會談論各自的隱私與秘密。但面對同事的時候，談個人私生活是一件極其不禮貌的事情。
即使有人主動與你談人生、談理想，與你八卦其他同事的消息，你也需要保持警惕，因為很多事情禍從口出，我們不能讓他人知道心中全部的想法。
有人的地方就是江湖，而江湖裡就有著鬥爭與不公平。因為你與同事們身處一個環境，追求的是都是個人的利益，世界上很難有完全的公平。
如果你把同事全部當成朋友，在以後的某一天，你很可能會在公司聽到關於你個人生活的傳聞，你的家長理短也成為對方茶餘飯後的談資。
更可怕的是，如果你曾經抱怨過同事和領導，也極易傳入他們的耳中。
職場中的人際交往，具有經濟人假設（Econmic Man Hypothesis）。
經濟人假設是指：當一個人在經濟活動中，面臨若干不同的選擇機會時，他總是傾向於選擇能給自己帶來更大經濟利益的那一個，即總是追求最大的利益。
所以，職場中很難有真正的友誼，很多同事與你相處密切，也只是想從你身上獲取最大的利益而已。
因為在職場中，同事們都是相互競爭的關係，牽扯著很多的利益，有利益的地方，紛爭也會更多。你與他人交心，他人卻只想利用你。所以，我們需要對人有所保留。
二、利益面前，感情不值錢
天下人為了利益而蜂擁而至，為了利益各奔東西，芸芸眾生為了各自的利益而勞累奔波、樂此不疲，在利益面前，感情幾乎不值錢。
我們常常聽到電視劇里老闆對員工說：「你是來上班的，不是來交朋友的。」
工作帶給我們薪資與報酬，讓我們能在這個世界上存活。所以，員工應該分清楚，公司職場是用來工作的地方，一群人聚在一起也只是為了自己的酬勞，並不是你來討論情感、交友的地方。
如果你發現同事欺騙了你，不要感到悲傷，這是職場中的常態，我們要做的就是，提高自己的警惕意識，完成自己的工作，不要影響他人，也不要被他人所影響。
三、職場本是不公平的
很多新入職場的小白，總是希望付出與收穫成正比，自己能被公司與同事公平對待。
但現實往往十分殘酷，因為你是新來的職工，很有可能會遭受到同事的排擠，增加額外的工作量。
更讓你感到不公的是，那些能力低下的同事因為背景與關係，一直升職加薪，屢屢晉陞。而自己踏實肯干，卻只能招來更大的工作量，心中極度不平衡。
此時你可能會想，為什麼職場是這樣黑暗，與自己想像的完全不一樣？
不要過度的沮喪，職場本就是不公平的，甚至對於世界來說，都是不公平的。如果你不及時轉變觀念，將會受到更多的傷害。
現實就是如此殘酷，而那些心理承受能力低的人，容易自怨自艾，產生低的價值感，認為自己是無用的。
這些想法無法解決我們的現實問題，反而會讓我們的心結更加牢固。只有我們認識到在職場中利益第一性之後，才能更投入自己的工作，不被其他因素所影響。
四、職場中存在強烈的競爭
在職場中，如果你處於一個很高的地位，將會獲得更多的人脈資源與利益。當然，有許多人會去覬覦這個位置，並且對你有更多的惡意。
這是因為在職場中，資源是有限且固定的，所以競爭存在十分明顯。當你處於一個高的位置時，會感受到更多的壓力，並且要付出更多的努力來保住自己的地位。
剛剛步入職場的新人，總是有著極大的理想抱負，但最後敗於現實狀況中。我們必須明白，現實中並沒有絕對的公平。只有看清楚職場中的潛規則，發揮自我能動性，才能在職場中保護自己合法的利益。
