女同事耍心機挑撥部門窩裡斗，我不動聲色用一招讓她離職
1
面試時，我的手機震個不停。等送走了候選人，已經是十幾條未讀消息，均來自我們部門的微信群。
我翻到最上面一條，是前台妹子白悅的。
「費姐，雖然說辦公用品是我負責採購的，但是我這兩天請假，工作都臨時交接給你了。為什麼財務部和你說了要買墨盒，好幾天了你都不給買呢？不好這樣不負責任吧？」
這條消息一發出，人事專員費雪就炸了。
「誰不負責任了？我只有今天上午接到了韓璐一個電話說要買墨盒，我也沒說不買，只是說要問你一下，怎麼就成了不負責任了呢？」
然後兩個人就你一言我一語地吵了起來。
我馬上意識到，這件事不對。
依照費雪的性格，如果她真的前幾天就收到了這個需求，她只會有兩種處理方式：
第一，聯繫白悅，讓白悅下單，反正手機也能採購，她才不會多事；第二，讓財務部來找我，不經過我安排的工作，她憑什麼要做？
置之不理，然後讓自己背上責任，這可不是費雪能做出來的事。
「不要在群里說了，影響其他同事工作。」
我回復了這句話，馬上私信白悅，問她怎麼回事。
小姑娘委屈得不行，直接把和韓璐的聊天記錄截圖發給了我。
韓璐話說的不是一般的難聽，我都沒想到，一個看著挺漂亮時尚的女孩子，在挑撥離間的時候倒有點古裝宮斗劇的風格，一邊指責費雪，一邊還把我們整個部門帶了進去。
但事情絕對不會像她說的那樣，我幾乎可以肯定。
「要不是她這樣說，我能問費姐嗎？人家廠家明天就放五一假了，今天我才知道，怎麼辦啊？」白悅自顧自地解釋。
這個姑娘別的都好，只是有時候單純得過了頭。我讓她立刻去聯繫供應商，如果這家不行就另找一家，我自己則把費雪找到了辦公室。
一進屋，費雪就一臉委屈，「蘇經理，我工作十幾年了，還從來沒有被人這樣指責過呢。要是真有這樣的事，你批評我處理我都行。可我冤死了，我就是上午接了韓璐一個電話而已。再說她也沒說著急啊。」
「好，我知道了。我會去查清楚到底怎麼回事，然後咱們再說。」我說著，搖了搖頭，在心裡深深嘆了一口氣。
2
很顯然，韓璐這是沖我來的。
韓璐是財務部的出納，在公司三年多了。而我和她之間的矛盾，始於去年秋天。
一直以來，我們公司的工資條都是紙質的，員工有需要就去找韓璐列印，如果遇到她比較忙，就會把這個工作推給做工資表的費雪來做。
一次兩次沒什麼，可時間長了，慢慢似乎就成了費雪分內的事，甚至就算韓璐有時間，也會找各種理由讓要工資條的同事來找費雪。
莫名其妙被推過來這樣繁雜又沒有技術含量的工作，費雪意見也很大，忍了兩個月，便反映到了我這裡。
我其實並不在意誰多做了一點，我在意的是作為一個已經實現無紙化辦公的IT公司，再用這種方式發工資條確實有點落伍了，於是就和財務經理徐麗琳溝通，建議採用銀行卡電子工資單的方式來替代紙質工資條。
這本來是一件好事，諮詢銀行後，銀行也表示可以實現。誰知道等發完工資，需要上傳電子工資單模板的時候，卻出了問題。
韓璐上傳了幾次，不知道是什麼原因，都沒有成功。於是她沒了耐性，來了一波騷操作——直接打電話給費雪，讓費雪去她的工位上傳電子工資單。
費雪自然不願意。
之前她幫忙列印工資條，已經積累了一肚子的牢騷，可那麼多同事等著，她不做也得做。
現在好不容易公司要上電子工資單了，韓璐又想把這件事推給自己。她要是真的接了，那不是以後就成了她的工作？
於是費雪不軟不硬地頂了回去，「對接銀行的系統你們天天用都傳不上去，我去傳，就能傳上去了？」
我能想像她說這話時候語氣肯定好不到哪裡去，畢竟把她硬塞進我們公司的那位客戶，級別相當不一般。人如果有依仗，誰會喜歡忍氣吞聲？
卻沒想到韓璐也不是省油的燈。
「你上傳怎麼了？這個電子工資單本來就是你們蘇經理要弄的，也不能只有我們麻煩吧，你們也得干點啊。」
韓璐這話一說，費雪也不和她廢話，起身就進了我的辦公室。
3
等她把前因後果講了一遍，我忍不住氣笑了。
工資條是紙質也好，電子也好，說到底和我有什麼關係？那是他們財務部的職責。結果我提出管理改進意見，給人家添麻煩了，倒是被人記了一筆賬。
我馬上打電話給徐麗琳，她果然還不知道。
這件事最後的結果就是，徐麗琳批評了韓璐，同時取消了她當月的「月度之星」評選資格。然後當天下午，很神奇的，韓璐的工資單也上傳成功了。
晚上我把這件事當成笑話講給薛仲聽，他拍了拍我的頭，「得罪人了還這麼得意？」
「我也沒辦法啊，」我攤手，「她們都把球踢到我腳下了，我還不是只有踢回去？」
「踢倒是踢回去了，可別人挨了批評，也不知道背後會怎麼說你，」薛仲說著笑了，「不過只敢背後說閑話的人，也不值得我們在意。」
他這話說得好，我本來就不在意。因為整件事，我都沒有做錯。
沒想到有的女孩子的心眼兒，真就那麼小。
第二天我還在上班的路上，就收到韓璐的微信，問我為什麼針對她。
針對她？我又笑了。她既不是我的情敵，也不是我的競爭對手，我為什麼要針對她？
於是我直截了當地回復，「你把自己的工作做好，就不會覺得有人針對你了。」
結果就這樣一句話，又讓她記在心裡了。兩個多月以後，韓璐終於找到機會，把這句話還給我。
事情又與費雪有關。我們上月有四名員工離職，可這個月在做工資表的時候，費雪一時疏忽，竟然又給他們發了工資。
而我和徐麗琳那天都在集團開會，只在手機上籤批了流程，大的數目沒有問題就支付了。
錢一付出去，費雪很快就發現了不對，趕緊跑來向我報告。
我沒有批評她，因為這也算正常現象，就算是我自己來做工資表，也不能保證一點都不出錯。
只是，她必須去追回發錯的工資，否則這筆錢就只有我們三個賠。
也是我們運氣好，離職的同事人都不錯，費雪去溝通以後，當天晚上他們就一分不差地轉回了公司賬戶。
4
在我看來，這件事就算解決了。所剩下的，不過是寫一個情況說明，我和徐麗琳簽字以後與進賬單一起記賬就可以。
然而韓璐不肯。
她拉著會計一起，堅持說這種沖賬要總經理簽字。
「沒有這個必要，其他沖賬張總也沒簽字。有我和蘇經理確認，這筆業務就已經清晰了。」徐麗琳在一旁說。
「那如果以後張總知道了批評我們，就徐姐你一個人承擔吧。」韓璐沒什麼好氣。
這種時候，不能再讓徐麗琳為難了。於是我笑著說，「我明白了，讓張總簽字是嗎？沒問題，我去找張總。」
韓璐哼了一聲，「蘇姐，我可不是針對你啊。如果你們部門工作都做好，就沒有這個事兒了。」
在公司這麼多年，我還很少被人這樣懟，而且還是當著財務部所有人的面。
「沒關係，」我頓了頓，笑容不變，「我明白，這次也給你們添麻煩了，以後我們會注意改進。」
餘光里，費雪的臉已經黑成了鍋底。
「她什麼意思啊？」一回到我辦公室，費雪就忍不住拔高了聲音，「我做錯了，可我已經解決了。芝麻大點的事，她是生怕張總不知道還是怎麼的？」
我笑了，起身給她倒菊花茶。
「也不能說是小事，畢竟我們有錯在先，認了就是了。你也不用擔心，我會和張總說，這件事是我的責任，要處罰我也接受。」
費雪一怔，然後使勁兒搖頭，「蘇經理，這可不行。工資是我做的，怎麼能……」
「我是你的部門經理。」我打斷她，然後微笑著拍了拍她的手臂，「你的錯就是我的錯。沒關係的，我來承擔。」
費雪似乎鬆了一口氣，又有點過意不去，實際上她不明白，這是我唯一的選擇。
5
「我簽字？」總經理接過我遞來的情況說明看完，一臉困惑，「這種事你和徐經理簽了不就行了，我簽什麼？」
我笑了，「出納那邊說要看到您的簽字才能沖賬，所以還是要向您彙報一下。」
然後我主動承認了自己的複核流程存在漏洞，又提出了改進方式，避免類似問題再次發生。
「那以後你們仔細點吧，」總經理又把單子遞迴來，臉色有些不豫，「這個字我就不簽了。要是幾萬塊錢的帳都要來找我，我一天也就不用干別的了。」
我點頭，再次認錯以後正準備走，總經理卻又叫住我，「那個費雪……」他猶豫了一下，「你批評的時候注意點方法……畢竟她老公那邊……」
「您放心，這個我懂的。」我笑著說。
其實客戶塞人進來，我是最煩的，尤其是還塞在了我的部門，這讓我堵心了好幾天。
然而，但凡你是個有點規模的公司，就少不了這些關係戶，如果你沒有，那多半是你公司發展得不太好，客戶看不起。就算我們公司不是單純靠關係拿單，總也要掂量一下對方的分量。
有些人，得罪了會有很多麻煩，實在沒有必要。
「韓璐那邊，」總經理有些無奈，「側面敲打一下吧，也不是什麼大事，不管針對你還是費雪，對她都沒有任何好處。燈不點不亮，如果韓璐不是個榆木腦袋，應該能明白。」
但願吧。
能夠退一步解決問題，我向來不喜歡把事情做得太難看。
回到辦公室，我打電話給韓璐，告訴她總經理說這樣簽字就可以，麻煩她來拿一下單子，順便我想和她聊聊。
從上午等到下午，她才慢悠悠地晃了過來。
「不好意思，蘇姐，我這邊事情多，讓你等久了。」韓璐嘴上說著，臉上卻一點不好意思的表情都沒有。
我看著她瑩白的臉，一時有些恍惚。
實在是眼前的姑娘，和我當年親自招聘進來的那個，已經不太像同一人了。不知道是不是跟著原來的財務部副經理太久了，這語氣腔調，儼然第二個她。
可是那位副經理自從被徐麗琳擠出局，早就知道了自己的分量，韓璐卻要什麼時候才能知道呢？
在職場上，很多東西，都是不知道吃了多少虧才學會的，我並不希望她也是這樣。
不管她怎麼折騰，在我看來，韓璐也不過是個小姑娘。如果可以，能和睦相處才是最好的。
6
我向韓璐道了歉。
工資條那件事，我確實可以處理得更柔和一點，現在這件事也一樣。是我自己很多時候懶得在丁點小事上多花心思，做事就難免有些愚直。
韓璐大概沒想到我會是這個態度，面部表情僵硬了好幾秒鐘，才擠出來一個笑。
「蘇姐，你太客氣了，咱們都是為了把工作做好。我這人性格比較直，也不太會說話，要是有什麼得罪的地方，蘇姐你也不要記恨我呀。」
於是我又說了一些場面話，最後才繞到主題上來，委婉地提醒她，這個部門是我負責的，如果工作銜接中有什麼問題，也請她直接和我講。
其他同事做事都很辛苦了，要是再因為誤會產生什麼不必要的矛盾，惹得大家都不開心，這就不好了。
也不知道韓璐明白我的意思沒有，反正她的態度倒是順著我給的彎兒轉了過來，似乎之前的那些令她耿耿於懷的事兒，也全都就此解開了。
我很滿意，哪怕是表面的和諧，對我來說也足夠了。卻沒想到第二天一起吃飯的時候，徐麗琳就拿這件事取笑我。
「還道歉，你道什麼歉啊？」她一邊瞄著遠處叫號的服務員，一邊抓住我的胳膊，「我和你說蘇耘，你以為你讓一步人家就會認識到自己的錯誤？不可能！」
「我都是這段時間和她們相處得多，才慢慢明白這一點的。韓璐在部門裡頂我也不是一次兩次了，開始我想著沒必要跟自己手底下的人計較，可是這件事你看出來了吧，除了懟你，她也沒拿我這個部門經理當回事。」
「大概是覺得你剛剛換了一個會計，總不會再換一個出納吧？如果這樣，別人會說是你在排除異己的。」
說完這句話，我笑了，「你為什麼那麼肯定韓璐沒有認識到自己的錯誤？她在我面前可是承認了的。」
「我聽見了唄。」
原來，韓璐回到財務部，就拉著一個會計小聲嘀咕。徐麗琳注意聽了一下，雖然聽不完全，也知道是在講我的閑話。
「我們有一點小事，就被無限地放大，告狀比誰都厲害。她自己部門的人出了問題，她怎麼不說呢？」韓璐很是不服氣。
「也不一定就沒說。」
那個會計相對更有心眼，所以就用她的心眼來揣度我，「這次張總就算沒簽字，對那位的印象也要打折吧？她為了撇清自己，肯定都推在了費雪身上。我看她們部門的矛盾也不少，就是沒放在檯面上而已。」
更多的話，徐麗琳沒有告訴我，但想來絕對不會有什麼好聽的。不過沒關係，我做了我該做的，至於要怎麼理解，那是她韓璐自己的事，和我無關。
「算了，」於是，我擺擺手，「咱們吃咱們的飯，這事你就當沒聽見，翻篇了。」
「翻篇？」徐麗琳撇撇嘴，然後笑著貼近我耳邊，「蘇耘，你要不要和我打個賭？你這邊翻篇，人家還耿耿於懷呢。」
賭什麼，一點小事，她愛怎麼樣就怎麼樣，自負一點說，本來就不是一個重量級的人，我沒必要計較。
卻沒想到，韓璐消停了沒多久，就找到機會利用白悅這個直腸子當炮筒，讓我部門的人窩裡斗。這個聰明勁兒如果用在正地方，她也不至於畢業五六年，還在做出納了。
7
白悅那邊發給我的聊天記錄里，韓璐的確說的是她們那台印表機的墨盒已經沒墨好幾天了，和費雪說過，費雪說沒人安排她做這個。
而費雪，不管以我對她的了解，還是她自己講的事情經過，都不是這麼回事。
於是打發走了費雪，我就找了一份集團要求傳閱的通知，拿著去了財務部。
財務部幾個人都在，韓璐的態度也如常。
「要不，複印一份你留底吧。」我把通知給徐麗琳看完，隨口說。
徐麗琳點頭，正要起身，那邊新來的會計指著印表機說，「今天複印不了，墨盒沒墨了。徐姐，要不我去前台幫你複印一下吧？」
「怎麼沒墨了呢？沒買？」我狀似無意地問。
「昨晚審計老師臨走時候把很多票據都複印了，然後今天早上印表機就提醒更換墨盒。」
那個會計笑著解釋，「我本來以為搖一搖還能頂一陣子，我以前公司就是，誰知道一張也打不出來了。現在買也要明天到吧，今天只有克服一下了。」
「哦，原來是這樣。」我點頭。餘光里，韓璐沉著臉，一動不動地坐在電腦前，不知道在想些什麼。
回到辦公室，我先打電話給白悅。
「聽說你和韓璐關係很好？」我問。
白悅「嗯」了一聲，又說，「我和誰關係都很好呀，蘇姐。要不然我能當你的小耳朵嗎？」
到底是年紀小，心真大。
我把墨盒的事情和她講了，著重強調了財務部是今天早上才發現沒墨的。也就是說，她們最多就是今天找費雪問過買墨盒的事情，至於韓璐對白悅說的「告訴費雪好幾天了，她都不管」是根本就不可能發生的。
「不會吧？那她為什麼要這麼和我說呀？」白悅語氣驚訝。
我沒有解釋，她只是性格單純，但並不是傻，稍稍轉個彎，便也就明白了自己被人家當槍使了。
「可她幹嘛要說這個謊呢？我又沒得罪她。」
「我得罪了呀。」我笑了。
這件事如果處理不好，確實能給我帶來一些麻煩：首先，我要批評誰？批評費雪，她明明沒有責任，肯定不服。雖然除我之外別人不知道費雪的背景，但她的性格誰都看得出來。
可如果批評白悅，白悅十有八九會認為我袒護費雪，再有人去挑唆兩句，可能會就此和我離心。
到最後，搞不好因為一件小事讓兩個人都對我有意見了。
當然，這對韓璐直接的好處沒有，但能夠撿個樂子，讓我鬱悶一下，大概對她來說，也算是收穫吧。
8
兩邊都溝通清楚，用了我大半個下午的時間。
白悅在群里主動向費雪道了歉，這種方式是我要求的。你既然可以不經過大腦，就在群里對著人家開懟，那就要在群里給人家找回面子。
費雪對此應該是滿意的，所以很有大姐范兒地表示，這就是一個小誤會，說開了就好了，大家都是自己人。
然後又以前輩的姿態提醒白悅，以後什麼事情要搞清楚再說，別人家說什麼，她就信什麼。
事情表面上是平息了，我的部門和我自己也沒有受到實質性的損害。然而，我卻不打算再忍讓了——忍讓是給懂道理的人機會，不是讓不知輕重的人得寸進尺。
徐麗琳大概一直在等我的態度，再幹掉一個跟著原來的副經理的人一直是她的願望。所以第二天，當我發消息，約她中午一起吃飯時，她立刻爽快地答應了。
「對於韓璐的工作表現，你的評價是什麼？」等著上菜的時候，我開門見山地問。
徐麗琳深深看我一眼，「很一般，可替代性很強。」
「也許是做久了，懈怠了吧，」我笑笑，「比如她剛來的時候，商務那邊投標需要她去稅務局列印哪個同事的完稅證明，她響應得都很及時。可是現在呢？」
「現在？當然是推給新來的會計小哥哥去做，人家可是小公主，哪能做這些跑腿的事兒？」徐麗琳介面。
「是呀，所以古人說，賽馬不相馬，我這不是也相錯了嗎？本來看著四蹄整齊，以為是個有腳力的，誰知道腳力倒是不缺，卻都用來踢皮球了。」我半開著玩笑。
「嗯，都怪你，現在把我坑慘了。」徐麗琳立刻賣乖，「看你怎麼補償我。」
補償，自然是要補償的。
於是一個星期後，我們招聘的另一個出納就到位了。
在給總經理彙報的時候，我毫不隱瞞地把前因後果講了個遍，也坦白承認我就是要逼一下韓璐——如果她認識到危機到來，並且積極進行改進，那公司就還有她一席之地。反之，也是她自己的選擇，怪不了別人心狠手辣。
總經理很快點頭同意。
也許在身居高位的人看來，不知道自己幾斤幾兩卻要耍心眼，本身就是作得一手好死。
9
新的出納入職，是我們部門專員帶著去的財務部。在此之前，韓璐一點風聲也沒有聽到。所以可想而知，她會有多震驚。
這還不算，當天下午，徐麗琳就讓韓璐把手裡的事情整理一下，把其中相對重要的，也是能做出成績的部分，交接給新來的出納。
韓璐當然不願意。
自己推脫工作是一回事，把自己的工作交給一個可能是來替代自己的人，又是另外一回事。
可徐麗琳堅持，至於韓璐想要知道的理由，她只給了四個字，「工作需要」。
換成是誰，這時候都會懷疑，明明是一個人的工作量，為什麼公司會讓兩個人來做？這怎麼看也不像是長遠安排，更像是權宜之計。
當然，本來這就是權宜之計。我既然吃了相馬的虧，現在自然要用賽馬來彌補。
韓璐大概也想到了這一點。她選擇的第一個自救方式是給新來的出納找麻煩，交給人家工作說一半留一半，以顯示她自己熟悉情況，無可取代。
然而，不得不說一方面出納的工作難度本身就不大，另一方面我這次相馬暫時看來還算成功，新來的出納妹子腦子很靈光，不到一個月，就把接到手的工作理得清清楚楚，與韓璐之前做得相比，有過之而無不及。
不只是這樣，這妹子人緣也不錯，凡是和她打過交道的同事背地裡都說，以前報個銷還要看韓璐心情，一個票據沒貼好也要挨頓說，現在可好了，報銷容易多了。
韓璐終於有些慌了。
這時候她才想起來應該向徐麗琳靠攏，於是托朋友從法國帶了幾樣化妝品，想送給徐麗琳。只是太晚了，從她認不清自己是誰，說話做事不把自己的經理放在眼裡的時候，就已經晚了。
在多次部門會議上，徐麗琳一邊表揚新來的出納妹子，一邊明裡暗裡打壓韓璐之後，她也明白了這一點。
於是，沉寂了幾天，韓璐行動了。
10
會議室里，徐麗琳坐在我旁邊，對面坐著一臉茫然的韓璐。
「能解釋一下嗎，這幾個時間段，你的打卡記錄都顯示外出，去了哪裡？」我把一張紙推到她的面前。
「去銀行存支票，或者取現，」韓璐轉向徐麗琳，「這些徐經理都知道。」
「確實，」徐麗琳點頭，然後話鋒一轉，「可我覺得很奇怪，韓璐。上周四，你離開銀行的時候，是2點40左右，但你回到公司已經4點了。銀行距離公司步行也不會超過15分鐘，那剩下的一個多小時，你在做什麼？」
「還有這周一，你說早上上班直接去銀行，但將近中午才回來。你究竟是幾點到的銀行，之前又做了什麼，你自己應該還記得吧？」
「你查我？」韓璐騰地一下站了起來，臉色漲得通紅，眉毛也因憤怒而倒豎著，「你憑什麼查我？」
「憑你利用工作時間，去做了與工作無關的事。」我淡淡開口。
她立刻轉向我，聲音拔得很高，語氣卻有些發虛，「我做什麼了？」
我笑了，「做你自己喜歡做的事啊，比如面試，誰知道呢？」
韓璐一下子噎住了。
「HR這個圈子，是很小的。」我說完搖了搖頭。
會議室里靜寂下來。
好一會兒，韓璐突然冷笑一聲，「我知道，你們不就是想擠走我嗎？那我去面試，對你們有什麼壞處，你們犯得上用這些陰招對付我嗎？」
「沒人想擠走你，」徐麗琳忍不住打斷她，「你要面試就面試，不能請假嗎？利用上班時間去，你還有理了？」
韓璐自然知道自己理虧，索性直接忽略掉上班時間面試這句話，抓住前半句開炮。
「不想擠走我？真是笑話！不想擠走我你們招新人來接手我的工作？不想擠走我你大會小會給我臉色看？」
「也不知道我怎麼得罪你們了，一個兩個都針對我，揪著一點小事就不放，看我好欺負是嗎？」
她說著似乎真的覺得委屈，眼圈漸漸紅了起來。
「韓璐，」我雙手在桌面上交叉，等到她情緒稍稍平穩一點才開口，「第一，沒人針對你，不為別的，你沒這個分量。」
「第二，你推脫工作、沒事找事、耍小心眼的時候，難道真的以為別人都看不出來？不是的，如果別人不計較，那只是覺得無足輕重。可真的要計較，你完全不是對手。」
「所以今天，你利用工作時間處理私事，既然我們已經查到了，你應該知道結果會是什麼。如果我是你，現在就會選擇好聚好散。」
「你們都是領導，」韓璐的臉色青一陣白一陣，「領導很了不起嗎？就可以隨意把別人掃地出門嗎？」
「公司從來不會隨意把員工掃地出門，除非她違反了規章制度……」
徐麗琳說了一半，被韓璐打斷，「那還不是你們逼我的？我做錯什麼你們這麼對我？」
已經到了現在，這姑娘竟然還不知道自己做錯了什麼，我有點替她覺得悲哀。
實力不足的人，唯一需要做的，就是踏踏實實積累實力。
耍心機已經很不可取，更嚴重的是，在耍心機的時候還不能審時度勢，正確認識自己的力量，那就只能在別人反擊的時候輸的一塌糊塗了。
儘管韓璐對於公司按照制度強制解除她的勞動合同難以接受，最後到底還是走了——講道理，她自己的做法站不住腳；一哭二鬧，我們又都不吃這一套。
總經理得知韓璐的手續辦完了的時候，說了一句很有趣的話，「很多年輕姑娘穿越小說看多了，以為自己穿回去就能成為宮斗、宅斗高手，可真是天真啊。」
「人與人之間的爭鬥哪有那麼簡單？就像眼前這位，連自己和對手的分量都沒掂量清楚，就敢盲目給這個挖坑，給那個下套，最後被埋進去的，可能也只有她自己吧？」
這話，我深以為然。
再多的心機手段小聰明，在實力懸殊的情況下，都等於零。如果韓璐吃過這個虧以後，能領悟這一點，也算是一種收穫了。（小說名：《HR日記：分量》，作者：琥珀指甲。來自【公號：dudiangushi】禁止轉載）
