執行力，是拉開人與人距離的關鍵，確實如此
無論是生活還是職場，我們很多時候都會在思考中產生靈感。
說得好聽一點，叫深思熟慮。
而有時候想多了，也許會在想像中進入到深度睡眠，也許想到好的點子就馬上從睡夢中醒來，投入到新的想法實踐中。
很多時候，想了不見得就去做，做也不見得就做得好。
不過，做不好也總比光想像來得實際。
而且，你做得多了，雖然一次兩次三次都沒做好，不過沒關係，只要有恆心堅持下去，總會有對的時候，無論它早與晚。
在執行力中，往往要給自己做一個人設，要以上一級的組織目標為方向：
用科長的態度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老闆的心態來打工。
01：沒做好就是沒做好
沒做好就是沒做好，沒有任何借口，隨便找借口，成功沒入口。
執行力強的人，不會給自己找任何借口。
事情出了問題，第一時間就要用排除法，檢查問題出在哪裡，然後逐一破解，像玩遊戲關卡一般，層層攻破的感覺不要太爽。
而沒有執行力的人，往往是比較懶惰的人。
這樣的人，做事情得過且過，而且比較願意推諉，出了事情，先逃避責任，口頭禪就是「不關我的事兒」。
誰也沒一上來就責怪你，很多人指出問題時，不是要求馬上找人承擔，而是我們馬上把問題解決掉。
有一個職場上的小故事，估計大家都耳聞過：
一個老闆在電梯內放了個屁，當時電梯里有一個公司的普通職員，一個辦公室主任，老闆放完屁以後，分別看了看兩個人。
職員馬上說：
「老闆，不是我放的屁。」
老闆又看了看辦公室主任，辦公室主任紅著臉低下頭：
「不好意思，早上吃壞了東西。」
此時，辦公室主任的執行力就非常好，瞬間理解了老闆的意圖，是讓他付這個責任，而老闆對於辦公室主任，能夠及時承擔責任也非常高興。
雖然放屁是人之常情，但是作為一個公司的領導人，忍受不住人之常情，哪能帶領公司走向全世界。
老闆永遠不問你過程有多曲折，你費了多少吐沫星子，你去和廠家談了多少次，他只需要看到結果如何，給公司帶來的全盤收益有多少。
至於沒有完成業績，而勉強說出來的借口，都不是借口，只是逃避，妄想把自己做不好的責任推卸到其他人身上。
02：不看錯不錯，只求好不好
沒有人能把市場研究得透徹，所以，你看到經濟學家永遠在各種媒體上給大家預測。
預測今天股市會怎麼樣，今年全民經濟會如何如何，預告接下來油價的整體走勢，到底是繼續下跌，還是有可能會高度反彈等等。
你可以看到，離開家庭的溫馨，男人就好似脫韁野馬，一發不可收拾。
同理，離開公司的約束，職員也一樣。
就像優秀的老闆，注重結果一樣。
很多時候，不管過程多麼慘烈，也不管對待一個客戶使用了36計中的35計，只求結果讓人滿意，充滿驚喜。
03：選擇重於努力
選擇重於努力，成敗在於選擇之間。
過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。
常常會聽到已經上了大學的家長們說：
「哎呀，當初選擇什麼專業什麼專業就好了。」
言下之意，孩子現在上的專業，並不是他心目中完美的專業，杞人憂天擔心將來工作不好找，對象不好找的。
說實話，選擇真的比努力重要的多。
如果你僅僅只是傻傻的努力，但是做錯了事情，選錯了專業，將來有可能找不到對口的工作，不過是拿了個大學文憑，做一些高中生同樣，也可以做得很好的事情。
兩個人如果起點相同，在選取專業或者做事的過程中，選擇的側重點不同，走的路線不一樣，將來所面對的人生就會有大不同。
就像兩條從同一個點出發的兩條拋物線，如果目光遠些，可能曲線就會更大，發展的空間也會變大。
而目光短淺的人，看到的就是眼前的利益，長足發展來說，就要失勢很多。
04：不需要你看到別人沒有用，要指望別人需要你
以前，說起「利用」這個詞，大都是貶義詞，很功利性。
不過，在如今的社會中，如果你在公司不想被淘汰，那一定是有非常大的利用價值，必須有不被淘汰的特質。
永遠不要把目光投向別人，做好自己的事情，你能看到的都是冰山一角。
在你看不到的地方，很多人也在偷偷地努力，畢竟，沒有人願意承認自己就是付不起的阿斗。
而且，永遠也不要指望會有人幫助你。
人生的道路上，大部分的時候都是獨自前行的，你需要掌握更多的技能，才得以更好的生活。
讓自己變成一個閃閃發光的人，擁有獨特的光芒，優秀自己的同時，做一顆無法被替代的螺絲釘。
05：結語
對自己要求嚴格，對自己的人生，要有統一的規劃。
很多事，說起來容易，做下來的時候，需要一直堅持。
可能，初期沒有什麼大不同，但是時間久了肯定不一樣，你的人生每一個階段都有新的里程碑出現。
有學習的艱辛伴隨著成功的喜悅，你努力的提高自己的執行力，想到即行動，行動即收穫。
這樣，你才會永遠都比只會空想的人，要先走一步。
如果，你還敢承認自己是個年輕人，並且感到對現在的生活很滿意，很舒服。
那不好意思，你在退步，因為累就對了，舒服是留給「懶」人的。
