新員工開會玩手機，被批後摔門離開，女主管略施小計讓他變老實
1
晚上下班剛回到家，就收到總經理髮來的微信。
微信的內容赫然是一份名叫吳際的實習生簡歷。
「收到，您需要我做什麼？」我問。
「把他招來。」總經理言簡意賅。
「可是我們今年沒有實習生招聘計劃。」
「哦，」過了好一會兒他才回復，「那就重新調整一下計劃吧。」
這樣說我就明白了。這位指不定又是哪個客戶家的親朋好友，還是連總經理都不好拒絕的那種。
對於HR來說，其實特別討厭這樣的事。如果運氣好，推薦過來的人靠譜，那自然是皆大歡喜。但要遇到個有脾氣沒本事的主兒，安排起來很容易就會費力不討好。
「對了，該走的流程還是要走。放到哪個部門由你決定，別引起什麼不必要的閑話就行。」總經理又囑咐道。
「好的，我明白了。」
放下電話，我就開始頭痛，把吳際那份乏善可陳的簡歷反覆看了好幾遍，然後開始在心裡琢磨，哪個部門比較適合他，而部門經理又相對好說話。
因為心思沒在做飯上，嚴重影響了我的發揮——燒排骨做得有點發黑，蚝油生菜火候也過了。
菜端上桌，薛仲吃了一口就笑了，「究竟是個什麼樣的男孩子啊，讓我們家小蘇這麼心煩意亂？」
我被他這話逗得差點噴飯，「說什麼呀，聽著怎麼這麼奇怪呢？」然後又自我安慰，「雖然是硬塞進來的，可吳際好歹也是重點大學的學生，應該也不至於太差。」
後來我才明白，自己過於樂觀了。因為讓我成為一個又當爹又當媽的HR的那個人，他就要出現了。
2
既然總經理說要把過程走完，我便約了吳際來面試。
面試時間是上午九點半，可等我忙完，拿起手機一看，已經過了十點。
「打電話給吳際，問一下他為什麼還沒到。」我交待前台妹子。
五分鐘後，前台妹子一臉欲哭無淚地敲開我辦公室的門，「蘇姐，他說睡過頭了，要晚點過來。」
「那要幾點？」我問。
「不知道……我覺得，可能是我的電話叫醒了他……」
好吧，既然他的來路特殊，我等。
可我得承認，雖然還沒見面，我也多次告訴自己不要先入為主，但對於吳際這個人，我確實難免有些厭煩了。
又等了一個小時，他好歹是來了。
面前的男孩長得很高，膚色略黑五官立體，身上穿了件橘色帽衫，看起來和校園裡隨處可見的大學生沒什麼區別，只是不太像是來面試的。
「不好意思，」看見我，他笑了，「你們昨晚沒提醒，我給忘了。」
我愕然。做HR這麼久，第一次聽說約好的候選人，還要提前一晚上提醒。
「那麼，請您先做一個自我介紹吧。」雙方落座以後我說。
「簡歷上不是都有嗎？」吳際說得很坦然。
我頓了頓，露出笑容，「或者您就補充一下吧。畢竟一頁紙只有寥寥數字，很難讓我全面了解您。」
「我沒什麼可補充的。」他似乎覺得應該更幽默一點，接著說，「你就當我這個人就是這樣一目了然吧。」
好吧，既然你不說我就來問，總不能只聊兩分鐘。
於是我問了他大學的課程和成績，回答是那時候覺得無聊，沒怎麼當回事，所以成績就不提了。然後我又問了一下關於辦公軟體的基本使用，回答是不熟悉，不過他可以學，他學習能力很好的。
那你之前怎麼不學呢，以為這裡是培訓學校嗎？這話到了嘴邊又被我咽了下去。
最後我點頭，「好的，吳際。Offer隨後發出，明天來報到吧。」
送他出門時，我想了想又補充，「以後工作中遇到任何問題，都可以來找我。」
3
吳際果然記住了我這句話。入職的第三天，他就來找我了。
「蘇姐，」他站在我辦公桌前，「那個誰說需要做一份場地改造的決議。」
「什麼？」我困惑地看著他，「誰？什麼決議？」
「就是我們部門那個女的經理。她說有個項目申報，需要這個決議。」
「是不是鄭曦？」我問。
吳際笑了，摸摸腦袋，「好像是吧，我忘了她名字。」
我：「……」
「那決議的層面是什麼？是總經理辦公會，還是董事會、股東會？」
「啊，這個啊，她沒和我說。」吳際表情無辜。
「需要原件還是掃描件？」我又問。
「我不知道。」
「噗嗤。」我部門專員正站在一邊，聽見這話忍不住笑了，「她既然讓你來，你就要問清楚啊，要不然你就只當傳話筒？」
「我才來我怎麼知道？又沒有人告訴我。」
也許是因為在年輕的妹子面前丟了人，吳際漲紅了臉辯解。
「行了行了。」我擺手讓專員先出去，然後自己撥了內線電話給鄭曦。
等事情處理完，我抬頭一看，吳際正坐在我辦公室的沙發上，若無其事地玩著手機。
「知道問題出在哪兒嗎？」我問。
他聞聲茫然地看向我，「什麼問題？」
「你的問題啊。」
「我有什麼問題？」吳際站了起來，梗著脖子一副不服氣的樣子。
「你的問題在於，不知道這裡是職場，不是學校。沒有人有義務把作業給你講得清清楚楚。」我舉例，「比如鄭曦把工作交給你了，這件事就需要你自己去想，不明白的地方主動問。」
吳際並不買賬，反而提高了聲音，「那她為什麼就不能主動告訴我？」
我看他這樣子實在沒了耐心，於是說，「因為你成年了，不是嬰兒，不需要別人喂你。懂了嗎？」
他一頓，臉紅脖子粗地瞪我。
「懂了的話，先回去工作吧。」我指著門口的方向對他說。
4
原以為我的話已經說得這麼難聽，吳際一個22歲的大男生，多少會想一想，哪怕不立刻做出改變，至少也不會願意見到我。
可是沒想到，第二天他就又出現在了我的辦公室。
當時我正忙著寫一份報告，吳際直接往我電腦後面一站，「蘇姐，我發你的表格你看沒？」
思路被打斷，我有些煩躁，「什麼表格？」
「就是鄭姐讓我填那個，我哪知道是什麼表格。」吳際說得理所當然。
「你不知道你發給我？」我一邊說一邊指著辦公桌對面，「還有，站到這邊說話。你要知道這是公司，每個人電腦上的東西都不一定方便其他人看見，所以不要隨便站在別人電腦後面。」
吳際撇了撇嘴，「行，知道了。那你趕緊看看那個表格吧，鄭姐等著要呢。」
「等著要你為什麼不自己填？」我問。
「我怎麼填啊？兩個表的順序都不一樣，我眼睛都看花了。」他還委屈上了，然後提醒我，「不是你說的有事可以來找你嗎？」
我：「……」
好吧，我自己惹的麻煩，我自己扛。
於是我打開了他發來的表格。其實鄭曦要的很簡單，只需要通過一份人員信息表，把她項目申報那些人的入職時間、學歷等信息填進去。
「這種情況用公式幾分鐘就可以解決，你就不能查一下嗎？」我問他。
吳際搖頭，又抱怨：「這能怪我嗎？讓我做事又沒人教我。我又不會什麼公式。」
「我昨天的話白說了是嗎？」我的臉沉了下來，「公司不是家，同事不是媽，你不會你可以向別人請教，就坐在那裡等著別人教你，別人欠你的嗎？」
「蘇姐，」吳際瞪著眼睛看我，「話別說這麼難聽行嗎？」
我笑了，「不好意思，我忘了你是被『推薦』來的，我道歉。」
「我又不是那個意思。」吳際小聲嘀咕。
「那面試的時候你說你什麼都可以學的，現在要用公式怎麼不學？」我忍了忍，緩和了語氣又問。
「我說了，沒人教我啊。」
行，問題又繞了回去。
我看了看時間，離交報告不遠了，得先把他這事解決，要不我也沒辦法安靜思考。
「那我教你。我操作一遍你看著，然後你來做一遍。」
於是在成為HR多年以後，我第一次手把手教別人怎麼查找數據，而且是在我自己也很忙的情況下。
好在吳際倒也不笨，看一遍，就做了個差不多。
「早知道這麼簡單，我就不來看你臉色了。」
他說完轉身就走，還故作瀟洒地擺了擺手，「謝了，蘇姐。表格發我。」
我看著他的背影，慢慢呼出了一口氣。
5
那件事之後，興許為了不被我說教，吳際有一段時間沒出現在我眼前。
只是我偶爾會聽說一些關於他的事。比如讓他給項目申報的老師發圖片，他連壓縮都沒壓縮，直接一股腦發了出去，人家老師微信連著響了十幾分鐘，把人家鬱悶得不行。讓他加入群，結果他入群不改昵稱，網名一下子讓我們公司出了名。
「他網名叫什麼？」我好奇。
「帥你一臉。」
政企部的女孩說著就笑了起來，又給我普及了一個八卦。原來你別看吳際年齡不大，做事不行，但也不耽誤他追女孩子，而且追的還是銷售部的女神紀明雨。
「你說他能追上嗎，蘇姐？」女孩問。
我不好回答，只好反問她：「你說呢？」
「我看他倆沒戲。明雨是誰啊，職場白骨精，說話辦事滴水不漏。可你看吳際，」她搖頭，「幼稚。」
「連你都看出來他幼稚了？」我忍不住笑。
「當然了。工作場合，誰的微信昵稱會是這樣的啊？就算原來是，只要用來工作，也好歹得改一下吧？」
不得不說，這姑娘的話說到了點子上。
「也很正常，吳際畢竟是還有兩個月才畢業的大學生，」我拍了拍她的手臂，「平時你們多教教吧。」
女孩子點頭應了。
一個星期之後，我接到政企部通知，參加下午的會議。
開會我一向習慣提前到達。在會議室門口，我迎面撞見了吳際，他眉頭皺在一起，臉色很不好看。
「怎麼了？」我問。
「能怎麼，挨批唄。」他扔下這句話就從我旁邊匆匆忙忙地擠了過去。
然後我聽見他隔著半條走廊大聲喊前台妹子，讓人家幫他列印座位牌。
我環顧了一下會議桌，果然沒有擺座位牌。這時候距離開會只有不到十分鐘了。
「你說這人做事靠譜嗎？」鄭曦從我身後走過來一邊跟我說話，一邊撥手機。
我笑笑，還來不及開口，她那邊手機通了。我聽見她對著話筒大聲說：「趕緊過來一個人，把投影儀給我調好。人家評審老師馬上就來了。
6
「發生了什麼事？」等她掛斷電話，我問。
「還不是那個吳際！」
鄭曦邊說邊揉太陽穴，「我上午讓他準備會議室。怕他自己不過腦子，我給他說得清清楚楚，第一，把椅子擺放整齊，第二，桌上放座位牌，第三，買點水果，最後把投影儀弄好。」
「可是他呢？」鄭曦指著桌子讓我看，「就這水果，還是中午你們前台幫他擺盤的，人家本來想直接把果切連盒子放在桌子上就完事了。」
我一時有些無語，可人是我招來的，於是只好說，「你多擔待。吳際沒接觸過這些，下次就知道了。」
「知道了什麼？就他？」她話沒說完看見吳際從走廊那邊抱著座位牌過來，於是擺擺手，「等我忙完再和你說。」
評審會開了兩個小時，剛一散會，人還沒走完，鄭曦的火氣就壓不住了，「吳際，你到底知不知道你是來上班的？」
「我又怎麼了？」吳際剛起身想走，被她這樣一問，一臉茫然。
「整個會議階段，所有人都在認真聽或者記筆記，可你看你自己在幹什麼？玩手機！」鄭曦一邊說一邊指著他的手，「你玩就玩吧，就不能靜音嗎？突然就響一下，人家評審老師都看你，我很尷尬你知道嗎？」
「那我又不是故意的，你們也沒說手機要靜音，我怎麼知道？」
他這話說完，我感覺鄭曦就像一壺燒著的水，氣兒把壺蓋都要頂起來了。
果然，鄭曦環顧一周，徑直走過去關上了門，回過身臉色冷得能掉冰渣子，「你什麼都不知道，什麼都要等別人說，那你來這幹什麼？給我添堵的嗎？」
「讓你擺座位牌，你說忘了。讓你調投影，你不會。這就算了，開會還響起遊戲背景音。」
「你以為你是實習生，犯什麼錯都是理所當然的？可在這裡，別人不當你是實習生，當你是公司的一員。你問問你自己，公司有你這樣的員工，丟人不？」
她噼里啪啦說完了，吳際的臉已經漲得通紅。
「我是來實習的，不是來伺候人的，」他扯著脖子喊，「學校沒教過我打雜，我就不會，怎麼樣？」
「算了算了，」我見兩人情緒眼看著都失控了，不得不開口打斷，「吳際，你把會議室收拾一下，鄭曦，我們聊聊。」
「用不著他收，人家少爺不打雜！」鄭曦語帶諷刺。
「好，」我發了條消息給前台妹子，「你來把會議室收拾一下。」
吳際的臉更紅了，卻一聲沒吭，拉開會議室的門揚長而去。
「慣的！」鄭曦扭過頭，嗤笑了一聲。
7
「算了，彆氣了。」回到我辦公室，我給鄭曦泡了杯菊花茶。她這會兒，大概需要降火。
「你還說？咱倆沒仇吧，你看看你給我招的什麼人？」鄭曦扔了一對白眼給我。
我有什麼辦法，還不是總經理塞給我的？
可這話不能說，做HR，有時候只能打落牙齒和血吞。
「吳際他是幼稚了一點，學生思維了一點，但誰不是從這個時候過來的……」
我話沒說完，就被鄭曦打斷，「你說就說，別拉上我，我可沒這樣過。」
「行，你一開始就成熟老練，幹啥啥行，可以了嗎？」我笑了起來。
鄭曦的臉色也緩和了，又丟給我一對白眼，「這就是個職場巨嬰，你還是把他弄走吧，我可不想帶孩子。」
我搖頭，「不行。」
「不行是什麼意思？」
「不能弄走。」
鄭曦歪著頭看我好一會兒，突然露出恍然大悟的神情，「哦，我知道了……」
"我可什麼也沒說。」我攤攤手，「反正就是這麼個情況，你就多費點心，慢慢教吧。」
「教他？」她突然捏著嗓子，「臣妾做不到啊。」
必須得慶幸，我沒有在喝水，要不容易被她這一出給嗆著。
「那朕可以幫幫你啊。」我順著她的話開玩笑，「錦囊妙計，要不要？」
「你也聽見了，吳際覺得這些打雜的事情不該他做，那就給他找點他覺得有價值的事。」
鄭曦立刻表示反對，「不行，那他還不得給我搞砸？」
「所以，這件事必須在有價值的同時，還風險可控。」我補充，「吳際如果真能做好，通過這個過程也會有所成長。如果他做不好，至少能讓他對自己有個正確認知。」
「說的是沒錯，可我到哪去找這麼一件事啊？」鄭曦說了一半，像是想起什麼，突然一拍手，「你別說，還真有這麼一件事！」
她說的那件事，是兩周後一個補貼項目的現場答辯。這個補貼已經到位了，答辯只是後期項目執行情況的彙報。雖說名義上答辯不通過，可能會被要求退回補貼，但實際情況是，就算這次出現問題，也可以在下月再次答辯的時候彌補。
然而對於吳際來說，這件事如果他做砸了，那就是擺在檯面上的丟人現眼。到時候，他要麼改，要麼走，沒別的出路。
吳際是客戶塞進來的，我們不能讓他走，可他自己要走，這是他的自由，不是嗎？
8
不出所料，吳際接到任務以後，就開始學做PPT了。讓人稍覺欣慰的是，他這次至少知道去百度，沒有直接做伸手黨。
我原本認為這種方式用多了會影響獨立思考，可現在和吳際相比，我才發現能主動去搜，本身已經是很好的職場態度了。
期間，吳際也來找過我兩次，一次是問項目中涉及到的一些信息該找誰提供，另一次是請我幫他看一下PPT。
"你覺得自己可以完成這項工作嗎？」我直言不諱地問。
「有什麼不能完成的，我本來就不是來打雜的。」吳際說得理所當然。
「那麼，就希望你能說到做到。」
為了增加他的心理成本，我把答辯這件事情的重要性稍稍誇大了一點說給他聽，然後又強調，如果答辯失敗，補貼很有可能會被退回去，那他的責任可就大了。
「憑什麼我來做答辯你總覺得會失敗？」吳際不服氣，「鄭經理說今年類似這種項目補貼的答辯已經做過三次，都成功了。」
我點頭，「沒錯，所以我希望你也能做好。要知道，幫你爭取這項工作，無論是我，還是鄭曦，都是擔了風險的。公司培養人確實要付出成本，可這個成本必須有回報。」
「哎呀，你就放心吧，我好歹也是重點大學畢業生，而且這事也沒多難。」
一個大學期間六十分萬歲的人，他也好意思說重點大學？
我心裡嗤笑，但不管怎麼說，只要他真的想要把事情做好，他就已經在學校到職場的路上跨出一步了。這對公司、對他自己，都是一件好事。
9
沒想到答辯前一天，這小子到底出了狀況。
我剛好目睹了整個事情經過。
之前就聽說吳際在追求公司里一位叫紀明雨的銷售經理，只是大家都覺得不可能，便沒有什麼人關注這件事。
然而，別人認為沒戲，不代表吳際也這樣認為。
我不知道吳際怎麼想的，但是在這天晚上快下班的時候，有一群少年往寫字樓前面的空地上搬了很多玫瑰花。
十幾分鐘後，前台妹子跑過來嚷嚷，我推開窗子，發現玫瑰花已經被擺成了一顆紅心。
「這是做什麼？」我困惑地問。
「好像有人要表白，」妹子很興奮，「我上次看見這個場景，還是剛上大一那年呢。」
「就是很像大學生會做的事。」我說了一半頓住。
情況不好，我們這裡也有個典型的大學生。
然而，已經晚了——一身幹練小西裝的紀明雨剛從辦公樓走出去，就被不知道從哪裡冒出來的年輕男孩攔住。
年輕男孩穿了一件和她有幾分相似的西裝外套，正是吳際。
「表白了表白了，我猜對了。」前台妹子擠在我的窗口，歡快地拍著手，「蘇姐你快看，吳際在給紀明雨獻花！」
「我看見了。」我淡淡地說。
不僅獻花，還單膝跪地呢。學生娃真會玩。這要是在學校，估計會有人跟著起鬨，喊什麼「在一起」吧。
只是可惜了，這裡是寫字樓。
然而，沒人喊不要緊，吳際自備了喊口號的人。那群少年嗓子好，喊起來整個寫字樓的人都能聽見。
這樣用心，用在工作上多好。
「蘇姐，你感動不？」前台妹子問我。
我搖頭，「兩個人在一起不是靠這些的。」
「那靠什麼？」
「相互吸引。」我說。
「這樣啊，」前台妹子嘆氣，「那吳際要涼。」
已經涼了。
我辦公室樓層低，可以清楚地看到，紀明雨並沒有接那束花。
「麻煩你讓讓，我約了客戶，不能遲到。」等那群少年喊完，我隱約聽見她說。
「可是，你還沒回答我的問題。」吳際攔住紀明雨，「我說我喜歡你，請你做我的女朋友。」
紀明雨側頭。
風吹起了她的長髮，她的神情半分不動。
「我需要的是一個能並肩奮鬥的男人，不是一個沒長大的孩子。我指的不是你的年齡。」紀明雨說。
然後她轉身，輕飄飄地從吳際的身邊繞了過去。
吳際伸手想拉她，紀明雨回頭看了他一眼。
他的手便頹然地垂了下去。
等紀明雨的背影消失，有人走過去拍吳際的肩膀。吳際揮著胳膊，趕走了所有人。
一圈玫瑰花中間，最後只剩下了他一個人。
「好可憐啊，吳際。」前台妹子感嘆。
「換是你你怎麼做？答應他？」我問。
「不不不，」她的頭搖得撥浪鼓似的，「我又不缺兒子。」
我微微嘆了一口氣。
10
答辯時間是上午十點半。因為涉及到人力資源部分，我也需要參加。
「蘇耘，」定好的出發時間快到時，鄭曦推開了我辦公室的門，「吳際沒來上班。」
「沒來？」我皺眉，點開手機通訊錄，「我打電話給他。」
打到第三遍，吳際終於接了。
「怎麼還沒到？」我問，「今天補貼項目答辯你不知道嗎？」
「讓別人去吧，我有事。」他聲音裡帶著遲滯，像是剛睡醒。
我的火氣往頭頂沖，「有事？現在答辯還有一個鐘頭就開始了，你和我說你有事？」
吳際似乎也知道自己過分了，頓了頓，小聲說：「那我心情不好，怎麼答辯？」
「心情？誰告訴你可以把自己的心情帶進工作中來？」我嗤笑，「你當工作是玩嗎？還說自己不想打雜，結果呢，把重要的事情交給你，你行嗎？」
那邊一聲不吭。
「算了，是我和鄭曦錯了，不應該相信你。我告訴你吳際，今天我不管你什麼來頭，但凡你還有點自尊心，請你明天來公司以後，主動提出離職，我謝謝你了。」
說完這句話，我就掛斷了電話。
天氣並沒有那麼熱，可我被這小子氣得出了一後背的汗。
不管怎麼樣，答辯不能缺席。鄭曦臨時找了他們部門一位對補貼項目答辯有經驗的同事，頂上了吳際的空缺。
讓我們意外的是，等我們安排好一切，踩著點趕到的時候，吳際穿了件皺巴巴的白襯衫，神情窘迫地站在門口。
「蘇姐，」看見我，他迎了上來，低著頭目光從下往上看我，「我沒遲到。」
「你的意思是，你又有心情答辯了？」
他頓了頓：「我就是隨便那麼一說，你不會這麼小心眼吧？」
其實我就是這麼小心眼，我很想說，但最後只是點了頭，「行，別搞砸了。」
11
不搞砸？那是不可能的。
首先，PPT明明是他自己做的，卻一點都不熟悉，講了前面，後面不知道該講什麼。等講到後面，莫名其妙地就和前面對不上了。
然後，到了提問環節，有評審老師問到一個具體的項目節點，吳際翻了半天PPT沒找到，腦門上都滲出了汗。
我從旁邊站了起來，「老師，這個問題我來回答吧。」
餘光里，吳際鬆了一口氣。
然而，沒等他緩過來，下一個問題又來了。
吳際像是一個疲於奔命的羽毛球選手，儘管他滿場亂跑，卻一個球也接不到。
所有人的目光都集中在了他身上，而他，則像個孩子一樣，一次次把求助的目光投向我。
但我並不是他的父母，而且，這次答辯既然已經砸了，那就索性砸個徹底吧。所以，除了第一個問題，我沒有再替他回答任何一個問題。
於是吳際獨自一人站在中間，面對一圈人的目光，狼狽不堪。
「你們公司以前答辯都不錯，這次怎麼找了這麼一個小子來講？」答辯結束等電梯的時候，一位評審老師問我。
「培養新人嘛。」我笑著說。
「那還是要有選擇的培養。現在年輕人眼高手低的太多了，唉。」他推了推眼鏡，搖著頭走了。
我回頭，身後的吳際一張臉漲成了豬肝色。
「怎麼辦，蘇姐？」他沮喪地垂著頭，「我搞砸了。」
「你也知道你搞砸了？」
他不說話。
「然後呢？打算一走了之？」我輕笑，「要真是這樣，我還覺得挺輕鬆的。」
「你怎麼總想趕我走啊，蘇姐。」吳際有些委屈，「你們總批我，我不也沒說什麼嗎？」
「那你想說什麼，回家告狀？」
「我沒有啊，」他更委屈，憋了半天說，「我爸不讓我辭職。他說我馬上就要畢業了，要靠自己的努力留下來。」
靠自己的努力留下來？這話聽著有點耐人尋味啊。
看來，我這個帶孩子的工作，要長期做下去了。看著眼前這小子，我真想一把屎一把尿把他喂大。
「那行，你想留下來，第一步就是要認清這是職場，你是成年人，再也不會有人把你當個寶寶了。你明白這一點，就會明白紀明雨拒絕你的原因了。」
說完，我率先走出了電梯。
12
也許那天的事情對吳際打擊實在太大了。之後的好幾天，鄭曦安排任何工作，他都溫順得像一隻貓。
只不過，還是經常說那句話：「他沒和我說。」
我知道，這種被動思維一時半會是改不了的。
有時候，我路過政企部，會聽見鄭曦在發脾氣，「你不要每次都回答我誰誰誰說這樣不行，那你有沒有B方案？這樣不行怎樣行，我要的是這種回答。」
每當這時，吳際隔不了一會兒就會來找我，先發一頓牢騷，然後吃一頓批，吃飽了回去自我反省。
「你說咱們是不是有點過分了，蘇耘？」有一次在茶水間碰到鄭曦，她眯著眼睛問我。
我打量她，「批評人是不是特別爽？」
「彼此彼此，」她哈哈大笑，「工作壓力這麼大，能有個人給咱減減壓，也不錯啊。」
好吧，做父母其實也一樣，有的人打孩子是為了教育孩子，可有的人，大致也只是發一頓脾氣，減減壓。
「不過吳際確實比剛來時順眼多了，」鄭曦說，「剛來時候典型三個特點，什麼都等著別人告訴，讓做啥都不會，關鍵是還把自己特別當回事。」
「現在不管怎麼說，終於能老老實實打雜了。」
「本來就是，你們部門就他一個實習生，他不打雜誰打雜？再說，誰不是從打雜開始的呢？」我說。
不經意間，想起了當年研究生畢業，剛到集團總部的時候。那時，公司幾台大型複印機都集中在一樓的複印室，於是每次需要複印時，辦公室里的老員工就會四下觀望，想找到一張年輕的臉，去跑這一趟腿。
而每次這個時候，我都會主動站出來。
複印這種打雜的活兒確實學不到什麼，可是，我一個名校研究生，放低自己去打雜，別人自然覺得我不錯，起碼謙虛。於是很快，更多的機會落在了我身上。
所以對於實習生來說，打雜，也是一門藝術，做好了，可以優化生存環境。
我把這些話和吳際講了，他這次沒有馬上頂我，反而若有所思，大概他終於過了叛逆期。
等他畢業了，總經理問我吳際怎麼樣，能不能留用。我想了又想，回答他說，既然我們已經把這個職場巨嬰拉扯到半大少年，那就再努努力吧，眼看著也就長大了。
於是吳際留了下來。
而我，又當爹又當媽的日子，還遠遠沒有結束。（小說名：HR日記：職場巨嬰，作者：琥珀指甲。）
