想進快消行業的同學，不可錯過的分享！

職場 07-05

商科學生就業第一選擇是快消？

寶潔每年都能收到10w 份簡歷

聯合利華每年招近100個MT

但收到的簡歷達5w ！

快消行業為何成為熱門行業呢？

本文就以寶潔為例講一下~

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為何要去快消行業？

以寶潔為例，寶潔(PG.us)公布了其2020財年一財季業績報告，財報數據顯示，寶潔2020年一財季凈營收為177.98億美元，同比增長7%，凈收益為36.17億美元，同比增長13%。

不僅是寶潔，其它公司，例如可口可樂、聯合利華等等，業績都沒有受太大影響。

憑藉消費頻率高、使用時限短、擁有廣泛的消費群體的特點，快消行業形成了穩定的現金流和生產消費體系，相對於其它高薪行業來講，更穩定，升職的空間更大！

快消行業的特點

業務領域相對穩定

快消行業普遍業務穩定、體系完善、晉陞通道明確的大公司。這也是為什麼畢業生選擇去快消的原因，無論經濟好壞、是晴是雨。快消大公司就是典型。

寶潔也受到了海淘、小眾尖貨的衝擊。但是很快你會看到最近幾年，經濟疲軟了但是寶潔的業務居然變好了。為什麼？從產品的角度，之前大家詬病的各方面平庸的寶潔產品，現在又變成了「質量紮實、價格感人」的暢銷貨，而那些最喜歡嘗鮮的消費者也最先遠離了那些妖艷「貴」貨。

*圖片來源：網路

是寶潔作出180度轉彎了嗎？寶潔沒變，是更堅定了。反而是風口浪尖的互聯網公司，前一秒如日中年、後一秒灰飛煙滅。

人性化的Corporate Culture

互聯網公司免費三餐下午茶，動輒國外團建、年會搞個三天三夜歌舞昇平，都司空見慣了。但是同樣的，在倡導996和狼性文化的時候絕對不眨眼睛，收縮裁員的時候也是絕對毫不留情。在寶潔，幾乎沒有這類糾紛，外企來了中國尤其不敢造次……

*圖片來源：知乎

寶潔的工牌背後是一張小卡片，寫著核心價值和核心原則：第一條價值就是人；第一個原則就是：做正確的事。被真的尊重、被鼓勵做正確的事，說到底，我們還是一個打工的，能體面的工作和生活很重要。

成熟的培訓體系

體系完善意味著剛剛走進職場的人可以有巨大的學習空間。不受生意的短暫好壞影響，甚至不會因為是否遇到了優秀或者合拍的領導就能否學到東西。寶潔是行業中比較捨得投入經費在培訓上面的，每個季度都有關門離線培訓三天的機會，無論是管培生、還是管理人員。有些ABM（入職管培）每年的固定培訓預算是6.5萬起，最好的企業內外培訓師、最好的酒店（以及最野的刷夜做培訓小組作業）。

這也是為什麼寶潔的人很貴，同比同齡人至今都是貴的離譜。