員工被開除後，威脅說「如果開除我，就會殺人」，這種情況該怎麼辦？

首先，得分析一下這位員工平時的為人、做事的風格是怎樣的？平時做事是很偏激？還是只會抱怨說氣話？然後再根據他的實際情況去解決這個事情！如果他平時為人處事很偏激，那麼，是極有可能真的會做出傷害他人的舉措。所以，你得小心應對，還要顧及到對方的情緒。辦公室內如果有監控，可上報上級部門，看這種情況是否需要報警處理。這種有對他人人身安全進行威脅的情況，警方都會受理的！如果他平時就是那種喜歡抱怨、傳遞負能量、但是毫無作為的人，你可以無視對方的話，只把對方該得的工資以及辭退的經濟補償發放給對方即可！無需多言！若對方還是不肯走，在你的辦公環境里喋喋不休、依依不饒，影響你工作，那你大可挑明，這是上級的決定，自己也是打工的，只能執行，不然自己的飯碗也保不住！希望能得到對方的理解，然後，現在你要工作了，讓他自便！當然，以上這兩種說法都是針對同樣是員工的情況下，如果你就是老闆、就是上級領導，就是那個要開除他的人，那該怎麼辦？可以說公司現在業績下滑，沒有多餘的收入，就是怕後期開不出工資，所以先裁員。現在還能給你開工資，但是後期就不能保證了，公司也是考慮到這一點的。而且現在還能給你一點經濟補償，保證你在沒有工資的情況下也不至於太拮据；萬一以後開不出工資了，你要每天都跟這件事糾纏不清，也耽誤了找工作不是？喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！