30歲了一事無成？三種認知，四個規則，職場進階，快速成長
最近在一平台上，看到有這麼一個問題，引得不少朋友的點贊，回復：
網友A：這不就是說我自己嗎？
網友B：畢業之前覺得自己無所不能，進入職場後才發現自己有多慫。
也有網友表示：曾經的自己也是這樣，但當我們沉浸到自己所做的事情當中時，就很容易看到效果了。
我一朋友五年前在一家工廠上班，專門做打氣筒的廠子，幹了三年多，後來實在受不了那種生活方式了，最後辭職跟人合夥去包工地去了，說是包工地，其實都是包一些門窗，彩鋼之類的，然後再去聯繫工人和工廠，賺取個差價。
第一年的時候沒怎麼掙到錢，但是後來他們發現做彩鋼，搭建活動板房還是利潤很高的，然後就去湊錢搞了一個彩鋼公司。第一年掙了二三十萬，第二年再接再厲加大投資，幹了有百十萬。結果第三年直接虧了進去，甚至把前兩年掙得錢都虧了進去。
自己欠別人的錢，被人追著要債，別人欠他們的債，他要不回來，最後虧本把廠子盤了出去。
現在大家普遍有個心理就是：看到他人掙錢了，就一窩蜂地進入這個行業，結果大家都不掙錢。凡是能夠在某個行業或者某個領域掙到錢的人，不一定是那些腦子聰明，學歷高的人，而是那些對自己事情特別專註的人。
那麼30歲的職場人，沒有買房，沒有存款到底該如何看待當下的這種情況呢？結合個人的經驗，給大家一些經驗分享。
1、激情是年輕人最大的財富資本
我們總是聽到不少人談到一個人如何是白手起家創造財富的，如何在短短几年的時間就實現財富自由的。這樣的例子舉不勝舉，可為什麼瘋狂轉載那些文章的人，連基本的生活都得不到保證呢？因為心想創富，但卻控制不住了自己身體。
馬雲曾在演講中說：「短暫的激情不值錢，只有長期的激情才是創造財富的根本。」很多人將這句話當作雞湯，甚至說這是成功學，成功的人說什麼都有道理。如果你也曾這樣覺得，希望你可以繼續往下看。
我有一個同學非常上進，大學的時候勤工儉學，大二就不向家裡要錢，甚至還可以掙錢補貼家用。畢業之後找了份不錯的工作，但是一心想著創業，平時白天上班，周末出去還做兼職。每次在群里聊天，大家都覺得他好有激情，好勵志。
但是三年之後，同班的同學有的開始升職為經理，有的自己開店做生意，也有做公務員的，但是他還在白天上班，晚上做兼職。再後來，群里就沒有了他的消息。偶爾有人在群里艾特他，他出來也就是隨便聊聊，甚至會說：「生活就是這樣子，接受改變不了的。沒有人脈，沒有資源，只能幹一些苦力活。」
人的激情一定會被現實的挫折消耗殆盡，而如果我們不懂得為了自己不斷地輸入新知識，注入新鮮血液，一定會慢慢地接受現實。當你開始去接受這一切的時候，生活基本也就不會有大的改變。這裡想說的是：埋頭苦幹的時候，記得抬頭看路，沒有任何人是靠蠻幹獲取財富的。
2、善護念，守本分
《金剛經》里有個詞兒，叫「善護念」，也就是好好照應你的心念。念力，聽起來有點唯心的味道，但凡事只有正確的心態，才能引導出正確的結果。創富成功，起始於「信念」。
給自己定的目標太低，容易倦怠；目標太高容易產生挫敗感。給自己定製目標是個技術活，但這一步必須要去做。目標、規劃，這些看似很虛的東西，可在具體的執行時，能夠給我們提供明確的方向。
有人常常抱怨自己沒有錢創業，但是我們捫心自問下，有了錢，我們能夠做什麼？有了資源我們該如何用呢？對於初次創業的人說句實在話，5萬跟50萬沒有太大的差別，現金流很重要，但擁有不一樣創業資金的創業者在花錢速度上基本是一樣的。啟動資金少一些，栽了跟頭能夠爬起來的概率會更大一些。
正確的認識自己是人走向成功的第一步。曾經有個人問這樣一個問題：到底是先有實力還是先有自信？
我們聽到很多的創業成功的人，總是在講激情，信心，但是在外人看來，他們的信心和激情來自他們現在擁有的一切。比如馬雲說：「我對錢沒興趣。」而萬科的王石卻說：「我不相信馬雲對錢沒興趣。我的動力來自於我缺錢，缺錢使我們動力滿滿。」
同樣是商界大佬，同樣是看待金錢，卻給出了不一樣的答案。那麼我們會信哪一個呢？其實不論你信前者還是信後者，最終都會回歸到我們自己。
3、外界很浮躁，內心靜如水
30歲，說大不大，說小不小的年紀。有了基本的社會經驗，也該有獨立思考和辨別是非的能力。但為什麼很多人還會在本該奮鬥的年紀選擇焦慮呢？焦慮，迷惑其實每個人都會有，只不過在社會高速發展的階段，我們被固有的一些認知所束縛了。
三點經驗，希望對你有啟發：
1、捨棄現有的，要比獲得新收益更痛苦
努力進入社會拼搏十年，可好像還是沒有找到自己的方向。雖然能養家，但現實與理想的差距讓我們陷入焦慮。想去改變又不得法，與其說是不得法，倒不如說是不願意捨棄現在擁有的。
未來永遠都虛無縹緲，比如很多人說做短視頻，做自媒體，但說了一年也沒見其行動。因為他們本身做的工作跟這兩者跨界太大了。捨不得丟棄現有的，而選擇可能有更大前景的。
這就好比有人告訴你，現在有兩個方式：一個是現在直接給你20萬現金；一個是從A、B兩個球里挑一個，中了就是80萬。我相信絕大多數人都會選擇前者，選擇能夠看得見的那個答案。而財富也會這樣進行分配。眼見為實，但現在的情況是眼見並不一定為實。
2、多則惑，少則精
做得多並不一定能夠收穫的多，唯有精品才能長存。道理我們都懂，可就是在執行的時候犯了貪多的毛病。甚至還有人說，質量不夠，數量湊。
在進入新的行業里肯定是要做多的，就比如曾經剛開始寫代碼的時候，一些老程序員總是教導新手們，你之所以不知道為什麼要這樣寫，是因為你寫的不夠多，寫的不夠快。但當你持續練習一段時間之後，成了真正的程序員之後，你才會發現，練得多，打字快的確很有幫助，但好程序員的標準不是代碼擼的多，而是代碼寫的少，邏輯清晰，思維嚴謹。
一個人的職業規劃也是一樣的，什麼掙錢做什麼，什麼好做做什麼。最後只能是淪為廉價的勞動力。聚焦一點，掃描自己的過往經歷，深挖一口井，而不是到處挖。
3、改變自己從微習慣開始
一旦你掌握了一項技能，不用藉助任何規則就可以應用自如，關鍵在於理解背後的原理和邏輯。
而想要改變必須是從微習慣開始的，分享下美國著名作家斯蒂芬·蓋斯在《微習慣》這本書中提到的四大規則：
- 不要自欺欺人：很多人給自己制定了計劃之後，自欺欺人，甚至作弊。然後還自我安慰地說：「我已經堅持了好久了。我的自律能力很強的。」
- 及時反饋，及時回報自己：很多人為什麼喜歡吃瓜子，而不喜歡吃瓜子仁呢？因為瓜子仁沒有挑戰性，沒有阻力，人性都是對於唾手可得的東西不珍惜，但是嗑瓜子完全不一樣，它跟遊戲一樣，必須要剝掉瓜子殼才能吃到美味。而很多人總是虐待自己，根本不懂得獎勵自己，所以一些好習慣很難持續下去。
- 保持頭腦清楚：腦子不清楚，看待任何問題都不會抓住它的本質，這也就導致我們做得越多，錯得越多。思維意識就像電腦的操作系統一樣，操作系統出了BUG，想正常運行是不可能的。
- 利用多餘的精力超額完成任務，而不是制定更大的目標：人應該不能自我滿足，但也不能總是急於求成，制定一些所謂大任務吧，再大的任務也是由小事情組成，可以超額完成任務，但絕對不是制定更大的目標。
4、說到最後
30歲正是布局自己未來最關鍵的時刻，去掉了職場新人的稚嫩，也還沒有養成一些職場人的老成。認清自己，思索未來，將浮躁的心沉下來，認認真真地給自己做個規劃。不必太詳細但大的方向一定要能講得清楚，說的明白。
越是著急的人，越容易陷入各種P局，因為你目的性太強了，他人只要投你所好，很容易就會掉進坑裡。
30歲，你可以不成功，但不能不成熟！因為你是父母的希望，是孩子心中的超人！
我是@楊子翔 每日更新，專註職場！
