《人間值得》：一個人值不值得深交，主要看這三點
和我同住的一個女孩子總跟我說，工作讓她覺得很心累。我問她：是工作太忙了嗎，還是事情太多。她說：都不是，讓她覺得心累的不是工作上有多少的困難，而是在工作上遇到的那些人，讓她覺得很心累。
其實我想很多人感到工作中不開心，很大一部分原因是因為人際交往方面的問題，與周圍人的關係如何對我們的工作和生活都有著很重要的影響。那麼在《人間值得》裡面恆子奶奶又是如何看待工作中的人際交往問題的呢？
人際交往中，學會尊重別人，別人也會尊重你
在我剛大學畢業的時候，曾遇到過一件事情我至今記憶猶新。那天是我入職後的第三天，迎來了第一次季度會議，那場會議裡面老闆、部門經理等總共三十幾個人都在，但是其中一個部門的經理卻姍姍來遲。老闆和大家一起等了他幾個小時之後，他才走進會議室，而且一點歉意也沒有，並且給到老闆的理由是去見客戶了。
老闆沒有罵他，甚至一句指責的話也沒有，但是季度會議也沒有再開下去，而是跟大家說：今天就到這，散會。於是會議室的燈都滅了，大家也全走了，只剩下那個部門經理還站在裡面。
按道理來說，老闆應該罵這個人一頓，或者說他有足夠的理由來跟大家解釋為何遲到，甚至論他的工作能力，應該很能得到同事們的尊重才對，但是這個經理都沒有得到。那麼到底怎麼做才能得到別人的尊重呢？
心理學上有個很著名的心理學實驗叫互惠實驗，一位教授曾在聖誕節前夕隨機挑選一群不認識的人給他們寄去聖誕賀卡，開始他並沒有對有人回信抱有太多的希望，但是隨後發生的情況出乎了他的意料，因為大多數受到賀卡的人甚至都沒有打聽他是誰就主動的給他回寄了一張。
這個心理學原理認為彼此之間的感覺是相互的，你怎麼對待別人，別人就怎麼對待你。由此我們也可以知道，尊重是一個相互的過程，一個人只有對他人表示尊重，別人才會尊重你。這也是恆子奶奶要告訴我們的，在人際交往方面，她給我們的第一條建議是尊重別人，別人也會尊重你。
醫院裡很多醫生都會對醫院的工作人員下達命令，但是恆子奶奶無論在什麼時候都不會那麼做，她向醫院的護士、社工、或者辦公室人員尋求幫忙的時候，都會很有禮貌的詢問對方，有沒有被自己打擾，不知道你現在是否方便，當確認對方的反應是在聆聽自己說話的時候，恆子奶奶才會說出自己的本意。
「我覺得那個患者這樣安排比較好，可以拜託你嗎？或者是我覺得這樣比較好，你覺得呢？
也是如此，恆子奶奶擁有著輕鬆快樂的人際關係。
我剛步入職場的時候，很多東西都做得不好。而我領導又實在不忍於直接批評我的錯誤。他每次在準備批評我之前，都會先誇一些我的著裝穿得正確或者說今天的妝容很精緻之類的話。他說我跟你說這些是為了讓你開心一點，但是從今天開始你在工作上要改掉錯誤使用標點符號和發言稿中有很多錯別字的問題。
我的領導沒有過度的批評我的錯誤，而是先給予了我肯定，再委婉的提出自己的建議，給我留下了深刻的印象。
一直到現在，我都還覺得這個領導是非常會做人的一個人，因為在這件事情裡面他沒有因為我是一個新人而對我有任何的區別對待，這也讓我留下了深刻的印象，讓我不會再犯同樣的錯誤。
尊重別人，你也會得到別人的尊重，讓你有好的人際關係。這樣你的工作環境也會得以改善，工作效率也會提高。
我們每個人在工作中難免會和別人發生聯繫，有時候也需要別人的幫忙，有時候別人又需要我們的幫助。樂於幫助別人是一種能夠幫助你更好處理人際關係的重要方式。
樂於助人能夠幫你更好的處理人際關係
而在《人間值得》當中恆子奶奶給我們的建議就是在工作中，如果自己的時間充裕的話，不要吝嗇你的熱情，當別人有需要幫助的地方你可以稍稍的幫助別人，如果你能夠快樂的幫助別人，那麼你的人緣會越來越好，當別人感受到你的善意和關懷，也會慢慢地對你這個人改觀，之後的相處可能會更好。
不過當你確實不是很方便的時候，可以說不好意思來回絕，或者在你空閑的時候也可以主動問一下，我能不能幫上忙。你的這些小小善意會改變你在職場上的環境和人際關係。
與人產生摩擦時，應在爭執之後主動表達歉意
在我們的生活中，不管是同事還是親友關係再怎麼好，也都難免會有吵吵鬧鬧的時候，有些人我們吵著吵著就不歡而散了，之後就是關係破滅成為陌生人。而有些人吵架之後，不用多久就會主動站出來，試圖化解矛盾和尷尬的場面，不久後，兩個人又重歸於好了。
恆子奶奶就是屬於後者，她在和別人接觸的過程中難免會有爭執和摩擦，但是她會在第二天主動跟人打招呼，昨天不好意思，是我話說重了，讓您心情不好了。或者是我很抱歉，請您原諒。當她先放下姿態時，對方也基本上不會再擺一個架子了，回應她說：不不不，昨天是我不對，我反覆思索，絕的您說得還是很有道理的。
恆子奶奶從來不會因為自己年齡或者地位而對他人有居高臨下的態度，她會盡量讓自己和周圍的人都感到輕鬆。
其實我們現代生活中，大家的生活壓力都不小，很容易因為一點點小事情就動怒了。在連個個人的爭執中很關鍵的是說聲對不起是個很好的方法。因此不要覺得先道歉的一方就是理虧的那一方了，其實有爭執之後先道歉的人才是真正的強者。
我們今天說了恆子奶奶在《人間值得》裡面給我們的三點關於人際交往的建議：
第一：當你尊重別人的時候，別人也會尊重你。
第二：人與人之間就是互相幫助的關係，當有人需要你的幫助的時候，不要小氣，接受他人小小的請求，可以讓你在職場上的環境得以改善；
第三：我們在職場、人際交往中和其他人產生摩擦和爭執是在所難免的，但是在爭執之後先跟別人道歉才是勝者，要儘可能地拋棄我很了不起地這個想法，讓自己和周圍的人相處得輕鬆才是最好的。
