三十歲以上的人想要轉行，根本就是異想天開，原因很簡單
職場中有很多這樣的情況，有些人在一個行業做久了之後，就越來越不喜歡自己的工作，可是又沒有勇氣和魄力離職，就只好一邊抱怨，一邊不高興的工作。
有一位網友前些日子跟我聊到，自己已經33歲了，大學畢業之後就進入了現在的公司。但是越是到後面，就越發現自己不喜歡現在的工作，又或者說自己不喜歡這個行業。
這位網友想要換一份工作，換到一個與現在行業完全不相關的領域中，可是又覺得自己的年齡是個很現實的問題。
工作經驗就只有自己從事的行業，如果想去其他行業，就必然需要從願意接納自己的（小）公司開始做，花大把的時間和精力去累積經驗。
這樣的險，到底值不值得去冒？
前段時間某心理群里老師針對這個問題展開了一系列的討論，其中就有人說，三十歲的人想要轉行，根本就是異想天開。
其實很多職場人都有過這樣的想法，在某個不上不下的中間階段，面臨著這種進退兩難的局面。
想要試試，又少了年少時的勇氣；不嘗試一下，自己心裡又不甘心。
大齡轉行，到底值不值得？30歲 的人想要換工作行業，還來得及嗎？
在回答這個問題之前，我們有必要回答這幾個問題：
學習能力夠不夠強？
能不能承擔極高的沉沒成本？
出於什麼原因想要轉行？
其實就現在的社會環境來說，三十多歲真的算不上大齡，只能說是壯年時期。之所以大家沒法直接做決定，就是因為條條框框太多。
這裡的條條框框不單單是指社會的刻板印象，更是指自己對自己的認知不夠準確。
轉行，幾乎可以理解為從新開始，從零開始。有的人拉不下面子，尤其是在跟身邊的同齡人對比時，看著人家香車美人，背後還有美滿的家庭，總是不自覺的產生自卑和嫉妒心理。
在考慮轉行這個問題時，就更加謹慎小心，生怕被別人越拉越遠。
實際上，這類人首要考慮的不應該是該不該轉行，而是你為什麼要轉行。
如果是因為你覺得這個時間段，某個行業很賺錢，又或是想要逃避現在的工作和生活，那我勸你踏踏實實做好自己手裡的事，不必想那麼多。
如果是因為自己本職工作和所在的行業不能給你所預期的結果，又或者是你有更大的抱負和毅力去實現自己的慾望，那麼你可以試著轉行。
否則你就是在異想天開。
三十多歲的人想要轉行，首先需要認清自己，思考「好工作」到底意味著什麼。
假設你的工作能力突出，學習能力很強，那麼只要你肯努力，無論在哪個行業你都能學到很多東西，甚至可以精通。
這個時候，你就必須明白，好工作的核心定義到底是什麼。
是能讓自己快樂，還是能讓自己財富越來越多？你最需要的是穩定，還是更高的晉陞空間？
在沒有弄清楚「好工作」定義之前，輕舉妄動是最不可取的。
此外，我們必須明白換到一個完全陌生的行業，自己所需要付出的成本。
管理學之父德魯克在《管理自己》一書中寫道：
「Success in the knowledge economy comes to those who know?themselves—their strengths, their values, and how they best?perform.」
「當你找到符合你的優勢、你的工作方式、以及價值觀的公司，你才有可能找到一份好工作。」
光是有想法和決心，是不足以支撐三十多歲的人轉行的。
在這個年齡階段的人，大多都已經形成了自己的三觀和思維模式，但是免不了有些人還是易衝動，頭腦一熱就辭職，興高采烈的準備轉行的事。
在沒有能力承擔風險成本之前，三思而後行。
有人說，一輩子能夠做好一件事，就足夠厲害和偉大了。
世界上真的不缺聰明的人，更不缺勤勞刻苦的人。想要只依靠努力就成功的，都是少數。
真實的情況是，我們絕大多數都是資質平平的普通人。
俗話說，行行出狀元，這個狀元可不是隨便就能當的。之所以是狀元，就是因為他捨得花大把的時間和精力去鑽研一個行業。
三十多歲不算大齡，但是在三十多歲的時候想要轉行，就必然需要考慮很多現實的情況，尤其是你輸不輸得起。
敢於進取和改變，是一件好事，但好事也要講求機會和實際。
但願你的成果，配得上你的努力。
- The End -
作者 | 一粒米
第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人
參考資料：《Social Psychology》
