掌握臨界知識，深刻理解底層通用規律，是每一個職場人的必修課
對於不少的職場人都有這樣一個困惑：努力了很久，看了很多書，做了很多工作，但卻看不到明顯的進步，升職加薪沒有自己，卻反倒是越來越累，身體很心理上都有很大的不適。
二八定律告訴我們：20%的知識決定了80%的結果，這並不是說讓我們僅僅去學習20%的知識，因為我們根本就不知道那20%的知識到底在哪裡？所以前期我們還是要普遍撒網，重點「撈魚」。只有量上去了，才能大概率獲得那產出80%結果的知識。
刨除其他專業的知識不說，有一種知識是每一個職場人都不得不學的，那就是結構能力和學習專業能力的能力。直白點兒就是學習能力！這是一個人能否快速進入一個行業，能夠否快速出成績的關鍵所在。那麼想要掌握它，就要明白臨界知識的底層思維與方法。
1、跳出「低水平勤奮的陷阱」
高考剛結束，看到了很多高三學子，拼搏的視頻，尤其是一個男生一邊吃飯一邊看手錶，那種緊張氣氛透過手機屏，迎面撲來，這種精神我們值得學習。但就我身邊的例子來看，幾乎沒有任何一個學霸是這種狀態。
職場中，也是一樣的。我們經常看到有人半夜發個朋友圈，感慨萬千：今夜又是一個無眠之夜。把自己的感動的一塌糊塗，但一看工作績效卻讓人大跌眼鏡。有一種浮誇的感動叫感動了自己，其他人卻無動於衷。
之所以很多人學習和工作總是陷入低水平勤奮的陷阱，就是因為我們的方法太原始，比如翻開一本書就是從第一頁開始，逐字逐句地去閱讀。看完之後也就是丟一邊了，繼續翻看下一本。每個月都給自己安排的滿滿當當，但卻沒有不曾有多少收穫。
先給自己的大腦里埋下一顆種子，那麼我們到底該如何升級工作和學習方法呢？那就是構建自己的知識體系。
2、構建自己的知識體系
一說到體系這個詞，大家都會覺得很高大上，但真的執行起來，並不繁瑣。比如我們接到一份工作，首要的任務就是明白任務的核心是什麼，確定自己接下來的方向，才不會在執行的過程中出現混亂狀態。
這裡給大家提供一個簡單易操作的方式：以結果為導向，來看待我們工作和學習。一份工作，它最終想要做成什麼樣子，用到那些資源和方式，這個在動手之前是必須要搞清楚的。
做過開發的朋友都知道，那些接到任務之後，不做任務拆解，直接上手就開始寫代碼的，基本上中途都會出現「翻工」的情況，做著做著發現跟原先的設想不一致，最後只能重新再來。讀書學習更是如此，帶著目的去閱讀，要比盲目地去大量閱讀要好百倍。
這個知識體系猶如一幢房子的框架，先搭架子，架子搭建好了之後，剩下的就是不斷地進行填充相應的內容。讓自己的工作和學習，走到快車道上來。
3、慢則快，精讀一本書收穫超過泛讀10本
多則惑、少則精。我曾經給不少朋友提過這樣的建議，雖然他們也比較認同，但還是忍受不了外界的壓力。看到他人分享一年讀50本書、甚至上百本書，然後就開始給自己制定了超強的讀書計劃，通過高強度的學習，讓自己不再那麼焦慮。
讀書一定是需要花時間、耐心和思考力的，將獲得新的知識和已知的知識進行網路狀的鏈接，並且在這個過程中將新學到的知識內化，能夠輸出就更好了。
一味地追求速度上的快，只是滿足大腦渴望獲取新知識的一種慾望，但如果每年讀了50本，100本並沒有對自己的現實生活產生大的改變，最後也只能靠讀書自娛自樂。
「功利性的」讀書，聽上去很不友好，但能夠切實地改變我們的生活狀態，為何不這樣做呢？
我是@楊子翔 每日更新，專註職場！
