領導值不值得跟隨，跟他吃飯就能知道，好的領導都有三個特質
職場
12-06
職場上能夠跟隨到一位德高望重的好領導不容易，能夠跟隨到一位設身處地為下屬著想的領導更不容易。
在我們心目中，領導都是高高在上的存在，我們或許只能仰望，更別提領導會為我們謀劃什麼了。但領導值不值得我們跟隨，除了在工作上，我們還能通過吃飯的細節體會出來，只要你和領導吃過飯，大體能觀察到他真實的一面，好的領導都有這三個特質。
1、考慮大家的感受。
一位好的領導，也是一位懂得換位思考的領導。而有的領導高高在上，認為自己是領導，其他人必須服從，光從自私的角度來考慮自己的感受，完全不在意下屬，比如吃飯點菜的時候只考慮符合自己的口味，吃飯聊天不顧及他人的感受隨意謾罵。
好的領導必定會照顧到在場的每一個人，尊重大家的意見和習慣，不會只自私的要大家都配合自己。
2、不會逼迫下屬喝酒。
有些領導為了刷自己的存在感，為了看到大家都自己畢恭畢敬馬首是瞻的樣子，餐桌上，非要逼迫下屬喝酒。「不喝你就是不服我的領導！」「不喝你就別在我底下幹活了！」
與這些領導吃飯，下屬往往感受到壓迫感，喝也不是，不喝更不行，一餐飯吃得很為難。
而值得跟隨的領導，不會逼迫下屬喝酒，他們懂得體恤員工的感受，也懂得尊敬不在一杯酒里體現，更不會一杯酒而對下屬有成見。
3、聆聽下屬的心聲。
飯局上，有些領導只顧自己表達抒發自己的看法，不讓員工有表達的機會，甚至當下屬表達出與自己不同看法時，總喜歡去「扳正」下屬的想法，凡事都以自己的觀點出發，不給別人留有任何質疑的聲音。這樣的領導，只能說唯我獨尊，在工作上更不可能廣開言路聽取意見。
只有那些在飯局上也願意傾聽下屬的心聲，聆聽大家的真實想法的領導，願意給下屬機會去表達的領導，才是值得追隨的領導。
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