當前位置:
首頁 > 職場 > 真正厲害的人,早就遠離了這種「底層思維」,對照自己趕緊改

真正厲害的人,早就遠離了這種「底層思維」,對照自己趕緊改

人與人的差距,有時候差的不是那麼一星半點。

到底是什麼東西拉開了人與人的差距?

答案是:思維方式和執行力。

思維往往決定一個人的行為,而行為則對一個人的習慣產生深遠的影響,從而左右一個人的性格,更深層次地影響著一個人的命運。

真正厲害的人,他們善於轉變調整自己的思維,遠離、改變自己曾經帶有的「底層思維」。

1、自私吃獨食

人活在世,不可能對利益完全清心寡欲。面對利益誘惑,我們總希望能一個人吃獨食,希望所有的利益都能落入自己口袋,不願意分享,不願意被別人佔有。

而往往這種底層思維恰恰制約著一個人的發展。「利可共,但不能獨」,當你坐享所有利益時,代表你已經樹敵萬千,已經將自己孤立。你的人脈關係因為你的自私而惡化,身邊的人離你遠去。

2、盲目跟風

盲目跟風,也就是從眾心理,表現在個體受到群體的影響,或在某種群體效應的壓力驅動下,違背了自己內心的真實,放棄自己的意見,最終讓自己淪為隨波追流的一份子,失去了個人的特色。

跟在別人的腳步後面,朝三暮四,沒有鑽研精神,今天看著碗里的,明天又跟風別人鍋里的,永遠找不到自己的立場,不如專精自己的優勢,才能把自己擅長的領域做得更加極致。

3、習慣性全盤否定

對於曾經幫助過你的人,因為對方的一點小過失,你就完全否定了對方之前所有的好,感恩之心蕩然無存,反而成了挑刺、抱怨。

在這種狹隘的思維方式下,一個人變得越來越小氣,沒有肚量,看事情變得片面而偏激,愛鑽牛角尖。

這三種底層思維,對照自己,有的趕緊改!

我是職場達人「萍行職場」,感謝你的關注,升職加薪有套路!

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!


請您繼續閱讀更多來自 萍行職場 的精彩文章:

過來人的忠告,三個工作很體面,實際收入低壓力大,別輕易入行
上司讓你做能力以外的事情,高情商的員工怎麼想,是刁難還是給機會