當前位置:
首頁 > 職場 > 總是斤斤計較,不懂得體諒人的同事,最難得到大家的認可

總是斤斤計較,不懂得體諒人的同事,最難得到大家的認可

職場上我們不難發現,有一些同事豁達大方,他們對身邊的人都是謙讓理解,懂得包容別人,體諒別人的難處,而願意犧牲自己的部分利益去幫助別人,他們一般都有很好的口碑,大家也都願意和他們親密接觸。

而有一些同事卻相反,他們不但斤斤計較,什麼都以自我為中心,更別說能夠體諒別人了,這樣的人往往很難得到大家的認可。

你的身邊,是否也有這樣的例子?

1、錙銖必較,愛雞蛋挑骨頭。

明明都是小事情,但這些同事總愛計較,把小事無限擴大,在雞蛋里挑出骨頭,絲毫不願意讓自己的利益受損,或是無法忍受一點不公,總把自己的利益無限放大,最終鬧得雞犬不寧。

這種同事在職場上比比皆是,跳起腳來誰的話都不聽,最後惹得別人討厭,更不樂意接近。

2、在集體中鶴立雞群,自我中心。

職場上每個部門,每個團隊都以集體為中心,大家都為了集體的利益而分工協作,共同達成目標。但這些同事不但融不進團隊中,他們更以一種鶴立雞群的姿態,以自我為中心,不配合集體行動,搞獨立,更不懂體諒別人。

很快,這種人就會被排擠出局,最後成為「獨行俠」,路子也越走越窄。

3、犧牲別人來滿足自己。

這些自私自利的人心目中永遠只有自己,他們看不到別人的辛苦付出,更不會珍惜別人的勞動成果,他們只考慮自己。所以經常性,他們犧牲他人的利益來滿足自己,比如,總認為自己的工作付出最多,應該得到最多,沒有自己,事情就沒辦法完成,自大邀功,不顧及他人感受。

這樣的同事在職場上是很難得到別人認可的,因為他們的自私只會讓身邊信任的人遠去。

我是職場達人「萍行職場」,感謝你的關注,升職加薪有套路!

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!


請您繼續閱讀更多來自 萍行職場 的精彩文章:

過來人的忠告,三個工作很體面,實際收入低壓力大,別輕易入行
領導值不值得跟隨,跟他吃飯就能知道,好的領導都有三個特質