大量人失業，有什麼技能終身受用，不會被社會淘汰？

答案是沒有！

未來確實會出現大量人口失業的現象，這種現象不僅僅是在短時期內的。大家都認為疫情過後經濟就會好轉，但是這個經濟的好轉是總體經濟發展的好轉，但是對於每一個尋找工作的人而言，恐怕比以前更加困難。

在曾經的工作報告中我們向社會保證要解決1400萬的就業指標，但是同一年進入就業市場的人，將達兩千萬。而到了18年，就業指標被降到了1100萬。同年湧入就業市場的人數則有1700萬之多。也就意味著即便我們每一年都完成了指標，每年依然有新增的數百萬勞動力無法找到工作。

同時我們的就業指標和失業數據都是謎一樣的存在，根本不可能反映社會現實。那麼在這一就業市場中，我們應該怎麼做呢？很多人想得比較簡單，只要掌握核心技術，我們就可以在就業市場中找到合適自己的工作。但問題在於真正的核心技術究竟是什麼？如果核心技術能夠輕易被我們掌握，那還是核心技術嗎？

這種停留在理論上的絕對正確的廢話，其實不必要再講了，真正能夠掌握核心技術的在全國總就業市場人口不到1%，其他人還是老老實實地掌握一門可以操作的技術，然後就去工作養家糊口的。對於廣大的勞動者應當怎樣自我定位，才能夠找到一份合適的工作，又或者在未來哪一份工作都干不長的情況之下，如何能夠保證自己擁有持續性的工作收入的。

其實現在令很多著急找工作的人絕望的是當下的技術和工作崗位，沒有哪一個是一勞永逸，能夠吃飯吃到老的。有一些技術要求996007，並且能夠干到升職的人其實也不多，更多的都是在35歲以後被勸退了。而35歲以後，他們作為曾經大企業的螺絲釘，根本沒有自己能夠養活自己的一技之長。

他們會的東西都是原公司要求他們會的，而他們已經存在的技術就不一定符合下一個老闆對他們的要求，所以他們的收入就會大幅削減，從而也導致他們在35歲之前所掙到的錢必須要滿足此後工資下降而導致的生活困難。

除了這種特殊的互聯網工作之外，其他大部分的工作都是比較按部就班的。但是這也不能夠保證你在35歲，40歲以後依然能夠十分體面地在自己的工作環境中保證自己的收入，這就需要自己進一步鍛煉自己，掌握一些其他技術。其中考證是一個出路，提升學歷也是一個出路。

在就業市場中，證書和學歷是唯一能夠使你在履歷上看起來掌握多門技術的方式。此外，就只剩下你的工作經驗了，但是如今這個快速變化的社會工作經驗於普通人來講，其實沒有什麼意義。也就是說你在一個小崗位上做多少年而已。當你換工作的時候，尤其是你不是什麼有才之人，你的工作經歷其實在哪裡都一樣。

真正能夠使你找到工作的其實是自己的能力，你的社交思維體系，邏輯能力，處理問題的方式，處理問題的能力，還有你的眼光以及你對某一項技術技能敏感度。但這些東西是沒有辦法證明的，也沒有辦法具體的通過培訓而獲得，但是這些能力卻是任何一項工作都必然要掌握的東西，而且掌握的越精通越好。

不要把自己局限在某一個專業，某一個行業，但凡有一點能力，有一點閑暇時間的，其實都可以提升自己的綜合能力，它不必局限在某一個點。因為未來一旦失業或者是一個行業的發展到了瓶頸期，你想要換工作的話沒有綜合能力的人也只能在這一個點的範圍內找工作。但是整個行業都進入了瓶頸期，你又如何能在一個點的範圍內找到更好的工作呢？

以上其實只對普通人使用，當然如果你要是在35歲之前掌握了一些核心技術，核心能力或者是你的工作性質，你個人有稀缺性得到市場的認可。那麼你選擇工作的範圍越窄越好，你的能力越精通越好，真的不必要全素質綜合發展。

但是對於普通人而言，如果你能夠做到精通，做到尖端那自然不是普通人了，關鍵在於很多人做不到，那就只有擴展自己能力的面積，增加自己選擇的可能性。在可能性中選擇一個能夠使自己發展的舞台，然後再深耕，在做到精通。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！