跟領導私下聊天，切記三個不談，這些話別亂說，後果很嚴重
每天中午13:00?不見不散
有句俗話講：「揭人隱私等於把一個人非自願地剝光了丟進人群里。」
同事之間，越是關係到位，越要注重分寸感。
不是所有的玩笑都能亂開，不是所有的誤會都能解開。
尤其涉及到別人的隱私，你一定要閉緊嘴巴，爛在心裡。
同樣，自己的秘密，也要守口如瓶，只講給能講的人。
關係再好，也不要跟同事透露以下3個隱私，不然你很容易吃虧！
1、工資的秘密，不能說
許多公司，明令禁止同事之間說工資。
甚至貼出：薪資保密，一旦暴露，直接開除。
這既是為公司發展考慮，也是為個人尊嚴考慮。
同崗不同薪，又要保證員工滿意度，大多數公司也必須這樣做。
前段時間，同事小王因為暴露工資被開除了，檔案上都有了「黑歷史」。
小王和小李是同事，也是鄰居，平時小王與小李相處地還很融洽，下班後也一起回家。
有一天正好聊到工資，小李就順口一問，小王就告訴小李年終獎是5000。
小李當場就懵掉了，說都是同一崗位，為什麼自己就是3000呢。
第二天小李找HR理論，結果直接影響到小王， 小王被老闆叫到辦公室，直接開除處理。
小李冤嗎？說冤，畢竟是公司規定，任何人都不能觸犯，違反規定受罰無可厚非。
說不冤，只是順口說了個工資，也沒有談什麼公司的商業機密。
其實，站在公司的角度，公司禁止談論工資，符合各方利益，小王違反規則，則是自己有錯在先。
因此，無論何時，對任何人，都要管好自己的舌頭，閉緊自己的嘴巴。
禍從口出，不講別人的隱私，也守好自己的隱私，是最好的美德。
2、家長里短，不能說
薩迪在《薔薇園》中說道：「在要說一些事之前，有三件事要考慮：方法、地點、時間。」
在單位，人與人之間多是利益關係，不乏還有職場小人作祟。
在複雜的，暗藏森林法則的職場中，不說家事，便是對自己最大的負責。
小李是個嘴碎的人，無論見到誰，都要吐槽自己的母親，是個多管閑事的人。
別人家的貓丟了，母親幫忙找；
別人家的媳婦跑了，母親幫忙勸；
然後說她母親就是等閑之輩，不懂得低調做人。
當你遇到這樣的同事，你是否也感覺很無語，而人非聖賢孰能無過，相信每個人都犯過同樣的錯。
無論何時，自己的家務事，千萬不要亂說，尤其是貶低自己家人的話，對旁人說，只會讓別人把你也看扁。
家家都有一本難念的經，人人家裡都有各種的糾纏和矛盾，而清官難斷家務事，同事更無法幫你解決問題。
與其這樣給同事、領導製造無謂的麻煩，不如自己踏踏實實工作，給別人留個好印象。
記住：永遠不要允許，自己家的小事，變成別人茶餘飯後的「笑」事。
3、別人的秘密，不能講
永遠不要成為「大喇叭」，對自己的事守口如瓶，把別人的緋聞傳得沸沸揚揚。
這樣做，只會永遠傷害同事之間的感情，而且這輩子都無法癒合。
當然，對於你個人的口碑，也是巨大的打擊。
有些同事，把你當成最親密的人，才會把有些秘密傾訴給你，而不是四處張揚。
而你只當那個默默無聞的「聽眾」，才能在職場受到歡迎。
俗話說：「人生在世，有一知己，此生足矣。」
而遇到跟你相處得來的人，天下難尋，因此只有你真正珍惜友誼，重視別人，才能把別人的秘密藏在心裡。
珍惜跟你相處得來的同事，守好自己的分寸感，好好保護這些對你好的人。
巴爾扎克在《十三人故事》中寫道：「言談是衣著的精神部分，用上它、撇開它，就和戴上或摘下裝飾著羽毛的女帽一樣。」
言談舉止，是一個人成功與否的關鍵。
永遠不當「大喇叭」，永遠閉住自己的嘴巴，就是遠離是非的最佳法寶，也是處世的最高智慧。
勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可佔盡，聰明不可用盡。
希望你能從今天開始，做個懂得「閉嘴」的智者。
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