如果中國產業升級失敗——從港台年輕人的出路想到的｜寧南山
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如果中國產業升級失敗，對我們普通人會有什麼影響？
如果中國失敗，對我們普通人會有什麼影響？
勤奮是東亞人共有的文化特質，這一點改不了。
在這個大前提下，對中國這種勤奮的民族來說，如果我們擁有的出頭機會太少，將會導致全民族遭遇極大的競爭痛苦，我們可以看下，中國已經有較高發展水平的香港和台灣年輕人的出路情況。
我們先看下香港年輕人的出路，香港的HK01網站的報道，香港的中學文憑考試Hong Kong Diploma of Secondary EducationExamination，相當於中國大陸的高考。
香港01網站進行了統計，在2019年誕生的12名狀元中，竟然有10人志願行醫。
原文如下：
2019年文憑試結果昨日（10日）揭撓，12名狀元內，10人均打算報讀醫科成為醫生。由2012年首屆文憑試至今屆，73名狀元中有39人在接受傳媒訪問時均表示擬讀醫科。
也就是說，2012-2019年的7屆高考狀元中，志願報考醫科的比例高達53.4%，超過了一半的比例，這個比例實在是太高了。
那麼為什麼香港的優秀畢業生學醫的比例會這麼高呢？
油管上2021年3月的一個視頻，一個名叫」Torres Pit托哥」的博主到香港大學採訪學生的畢業期望薪資，其中一個女生是學醫學專業，還在讀本科，畢業後會當醫生，回答說已經知道畢業時的薪水，大約6萬港幣每月，如果去私立醫院還更高。大大的超出平均水平。並且香港很缺醫生，因此也不用去大費時間投簡歷找實習。不過就是要讀六年的時間，另外當醫生應該要求也不低。
成為醫生有著很高的學習成績門檻，同時還不承認中國大陸的醫生資格，限制了供給，帶來了醫生的高薪，因此成為香港年輕人最為嚮往和炙手可熱的職業。
這背後還有一個產業結構的問題，畢竟醫生薪資高並不是香港獨有的現象，但也沒有都像香港這樣學醫的比例如此之高。
香港的製造業已經基本都流失了，剩下的就是醫生，公務員，警察，金融，房地產，旅遊，轉口貿易等行業，我們都知道經濟的發展最終是依靠科技進步，
而製造業則是科技進步的最大載體，這種喪失了製造業，剩下的全部是低科技含量的產業，這種模式怎麼能實現長期發展呢？
無怪乎經濟發展必須依靠中國大陸，因為無法通過科技進步實現自身的內生動力發展。
大量的中國大陸企業在香港上市，吸引全球的資金；
同時大量的外資也利用香港資金進出自由的便利性到內地投資；
大量的中國大陸中產跑到香港購買保險，每年數千萬人次到香港旅遊；
香港每年還承擔上千億美元的轉口貿易。
香港的優秀年輕人，最好的出路就是當醫生，搞金融和房地產，或者當警察和公務員，這些行業或者職業薪資水平還不錯。
我們再看看台灣地區的情況，實話實話，目前台灣地區經濟增速是很不錯的，
受益於疫情帶來的全球宅經濟，對電子產品需求大幅上升，以及華為海思晶元出貨減少，其美系和台系晶元競爭對手高通，蘋果和聯發科均從中獲益。
聯發科今年2月份營收高達325.53億元新台幣（77.5億人民幣），同比增長78.66%，今年前兩個月累計營收678.86億元新台幣（157.1億人民幣）、同比增長78.47%，聯發科今年第一季度有可能歷史首次單季度營收突破1000億新台幣。
而台灣第二大晶元設計公司，驅動IC大廠聯詠2月份營收達到87.15億元新台幣（20.17億人民幣），也創下歷史單月新高，同比增長高達59.6%，
2021年前兩月合併營收168.37億元新台幣（38.8億元人民幣），也創下歷史同期新高，比2020年同期增長52％。
台灣第三大晶元設計企業瑞昱公告2月營收70.2億元新台幣（16.25億元人民幣），年增37.59%。瑞昱今年前二月累計營收152.8億元新台幣（35.37億人民幣），年增45.61%。
台灣行政院主計總處初步統計2020台灣經濟增速高達3.11%，超過了中國大陸，而受晶元產業為核心的電子產業火爆的帶動，其預計2021年台灣經濟增速將進一步上升為4.64%。
儘管中國大陸在疫情之前去台灣的遊客就大幅減少了，也並沒有影響台灣經濟在半導體為核心的科技產業帶動下大幅成長。我們經常說台灣地區的經濟發展高度依賴中國大陸，
對於這句話我要提醒一下，對於農產品和大部分的中低端工業品，台灣確實更需要和依賴中國大陸，如果中國大陸逐漸減少對這些產品的進口，對於台灣經濟將會帶來巨大的打擊，而對中國大陸廠家來說反而會是利好，這會帶來本地替代的機遇。
但至少對於晶元製造業而言，是中國大陸更需要台灣，而不是台灣更需要中國大陸。
首先是中國大陸的晶元產能根本無法滿足本土電子產品生產的需要，2020年即使把外資在中國大陸的晶元製造廠產能也計算在內，只能夠滿足本土15.9%的需要，
也就是說，即使是對工藝製程水平要求較低的晶元，也同樣需要在台灣進行生產製造再進口，因為目前產能就不夠。
其次是台灣的晶元製造先進位程，目前已經進入到了5nm大規模量產的階段，而中國大陸的14nm都還沒有完全大規模上量，因此先進位程更是高度依賴台積電。
這也體現了一個結果，只要你的科技製造業水平夠高，即使是市場上高度依賴外部市場，但同樣可以形成優勢，因為離開了你的產品和技術，進口地的相關產業就會陷入癱瘓和混亂。
也就是，在高科技製造業的加持下，你可以真正的實現自主性的發展，科技和製造水平越高，受外部影響就越小。
當然，台灣也存在自己的問題，我們可以從台灣的一件小事可以看出來，
3月11日台灣成功大學電機系教授李忠憲發了個臉書，說「今年全部的碩士畢業生都去了台積電！台達電挖不到人！」
在第二天，可能因為這個臉書對台達電不利，他刪除了，但是依然感慨「為什麼做軟體，資安的學生一窩蜂地區半導體公司」
其實在2019年，台積電是台灣上市公司中在台灣僱傭員工人數排第二的公司，人數達到43430人，而薪資中位數水平在台灣更是排在第11位，但僱傭人數比前10位的公司員工人數加起來還要多1倍。
而包括台積電在內，中位數薪資排台灣上市公司前15位的公司中，有12家是半導體行業公司，可見台灣的高薪產業主要集中在半導體領域。
下圖來自台灣證券交易所網站。
可以看出，同樣是理工科學生，
和中國大陸的頂尖學生一般會去互聯網企業，
華為，小米，OPPO, VIVO，大疆，海康，聯想等電子品牌公司，
大型央企製造業和基建公司不同，
台灣的頂尖理工科學生的就業高度集中在半導體行業，
因為只有在這裡才能拿比較不錯的薪水。像是台積電，2019年非主管員工的中位數薪資是159.6萬新台幣，按照今天4.36的匯率，就是36.6萬人民幣的年薪，當然了這是包括產線員工和工程師的中位數薪資。
其他中位數薪資排在全台灣前15位的公司中，在台灣僱傭員工人數超過1000人的還有聯發科，聯詠，瑞昱三家晶元設計公司，這三家同時也是純晶元設計公司的全球前十位。
台灣的電子零部件和代工產業雖然強，但是總體還是中低端為主，真正高薪的崗位還是大量的集中在半導體產業，中國大陸把半導體產業拿下來，台灣的高薪就業機會減少一大半。
像富士康的母公司鴻海集團，是台灣電子代工產業的老大了，生產製造基本都在台灣以外，在台灣總共才僱傭了3590人，人數不到台積電的十分之一，中位數薪資也比台積電低一些。
對中國大陸也是類似的，我們的頂尖學生的去向，說實話高端的產業機會總體還是需要繼續拓寬的。我們就以華為為例子，其實華為被美國打壓的時候，
不只是華為的十幾萬中國籍員工的就業問題，而且是我國各大一流高校畢業生的去向會受到嚴重的擠壓。
就舉兩個例子，
211高校武漢理工大學2019屆畢業生去向，有276人去了華為。
下圖是上海交大2019屆畢業生去向，有高達336名畢業生去了華為，可以說遙遙領先。
除此之外，對於2019屆畢業生華為還在西安電子科技大學招聘了648名畢業生；在浙江大學招募了550人，在哈爾濱工業大學招聘了472人，每年招聘的應屆生數量高達一萬人左右。
而由於華為除了國內競爭對手外，在境外還有高通，蘋果，愛立信等西方廠家競爭對手，以及像聯發科這樣的台系晶元廠家，因此華為一旦退出市場，意味著大量高薪的工作崗位會流向境外。
不只是華為，我國的航天產業，軍事工業，以及在蓬勃發展的晶元產業，
目前也在遭受美國的壓制，
這個世界說白了，就是大家爭搶高薪就業崗位。
為了一個好的工作崗位，我們可以付出很多很多，
我們可以忍受從小學開始就不斷的補習，在高中三年進入地獄模式從早到晚拚命學習，睡眠不足，進入大學之後又不得不提起精神繼續考研，最終為的就是一個好的工作崗位。
一份好的工作帶給人的除了高薪資，從而極大的提高個人以及家庭成員的生活水平，它自身平台的價值還能夠去改變我們生活的世界，從而給員工帶來人生的極大滿足感和成就感，不僅如此它還能帶給人尊嚴和同輩的尊重。
美國人掌握了晶元生產設備和高端晶元這些關鍵技術控制點，
帶來什麼結果呢？
那就是美國人能夠決定我們高端工作崗位的數量。
美國人通過生產設備供給控制了晶元製造廠，
他可以決定台積電和中芯國際給華為供給多少晶元，來控制華為工作崗位的數量，美國禁止各個晶元代工廠為華為製造晶元，華為獲得的晶元數量就急速的下降為零，那麼華為的營業收入就會逐漸下降，那麼提供的高薪工作崗位數量也就會下降。
美國人控制了晶元生產設備，他可以決定審批每年賣給中芯國際多少台設備，
是什麼工藝製程的設備，來決定中芯國際一年能夠生產多少晶元，能夠生產什麼技術水平的晶元，也就決定了中芯國際能夠提供的中高端工作崗位的數量。
美國人控制了高端晶元，
英特爾的伺服器和電腦CPU晶元，以及高通的高端手機晶元，
它可以通過決定中國的各個伺服器廠家，各個電腦品牌廠家，各個手機廠家各自能夠獲得多少晶元，從而輕鬆的控制各個公司能夠獲得的市場份額和利潤，也就能決定這些公司能夠提供的高薪崗位的數量。
不管是我們的聯想，浪潮，還是小米，VIVO，OPPO，都是這樣的處境。我們可以設想一下，如果高通想打壓一下小米，它只需要把晶元更多的分配給OPPO和VIVO就可以了，別人甚至有能力控制你之後的財報好不好看，提供的工作崗位多不多。
我們要是不想被美國人這樣控制，就得自己爭口氣。
在中國的網路上，經常有各種中產家長雞娃（打雞血式養娃）的各種現象，軍備競賽式的投入，給孩子報各種輔導班，孩子高強度的學習，很多媽媽甚至辭職回家專門帶孩子輔導學習，投入巨資買學區房。
其實，如果中國的高薪工作崗位夠多，我們根本就不需要這麼累。
我就拿本文出現過的武漢理工大學作為例子，武漢理工是211高校，其2019屆畢業生的去向，前五名是中國建築，華為，東風汽車，上汽，中航工業。如果單看這些去向單位，也是985高校畢業生熱門的去向單位。
上海交大的2019屆畢業生去向，最大的兩個去向是華為和上汽（不考慮留校就業的）。
而這兩個單位同樣也是武漢理工大學畢業生的主要去向。
另外，再和清華做一下比較，2019屆畢業生中國建築，華為，上汽三家公司在武漢理工畢業生就業去向中排前五位，
這三家也是清華大學2019屆畢業生就業去向的前十位單位。
也就是說，如果你想去國內建築行業（中建，中交建，中鐵建），華為，
以交通和汽車為中心的各種製造業（上汽，廣汽，一汽，中航工業，中國船舶等單位都在武漢理工招了不少人），還有類似國家電網，工行，招行這樣的公司，
讀武漢理工也是可以實現進入這些公司的目標的，不需要非得上985高校和清北。
武漢理工在就業上和名校的差距主要在其他方面，例如互聯網企業，出國留學，國內高校教職，高端金融部門，各種省部級政府部門，以及其他製造業門類等。名校畢竟是名校，當然不可能每個專業就業都和你差不多，總體肯定是勝出一截的。
所以即使高考時，同學小明上了985，小劉上了C9，張華上了清華，而你去了211，
但是只要專業選擇和規劃的好，幾年後你們還是有可能進入同一家公司共事的，當然校招薪酬和定級可能有點差異，但這不影響你們重新回到同一個平台，都擁有光明的前途。
我們再設想一下，未來我們再把電動汽車，製藥業和醫療器械，半導體產業，工業機器人做起來，是不是會大量的增加高薪的就業崗位？
那麼以後只要你專業選的好，甚至不需要上211，就上個普通一本，最後都有可能和清北畢業生在同一家公司就職。
我最近聽到上海的某家公司在持續招聘晶元設計人才，研發團隊人數一舉要擴張到幾千人的規模，給的待遇也很給力，碩士畢業三年能給年薪50萬以上，這種產業大發展對於理工科人才難道不是好事么？
目前國內電動汽車產業火爆，比亞迪，寧德時代等動力電池廠家紛紛擴產和在全國各地建廠，這也會增加從廠長，工程師到普工各種崗位的數量。
舉個例子，2021年2月2日，寧德時代發布公告稱，將在四川省宜賓、廣東省肇慶、福建省寧德三地投建電池相關項目，總投資不超過290億元。
而比亞迪則在重慶璧山建立新廠大量生產刀片鋰電池。
只有我們不斷的產業升級，不斷的擴大中高端工作崗位的供給，我們整天買學區房，雞娃的付出最後才會有真正的回報，否則就將是毫無意義的，競爭激烈零和遊戲。
當然，對那些不想那麼努力，想工作生活平衡的人們，才有可能不需要一路拼殺上985, 211，最後也有機會獲得不錯的工作崗位。
東亞地獄模式實在是太苦了，
韓國年輕人拼了命就是為了進三星；
香港的年輕人拼了命就是為了當醫生；
台灣的年輕人拼了命就是為了進台積電；
日本的年輕人拼了命考進東大，最後就是為了進索尼，豐田和日立。
下圖是日本最好的東京大學2019屆畢業生研究生的去向，去索尼的人數最多35人，豐田排第三去了29人，富士通第四去了23人，日立排第五去了22人。
https://todai.kawai-juku.ac.jp/todai/graduate/graduate.php
拚命的爆肝搞了這麼久，就只是為了爭極少數企業的職位，擁擠在狹窄的產業賽道，東亞人那麼拚命，
韓國，日本，中國台灣沒有一個人均GDP進了全球前20位的，中國香港的人均GDP都沒有進世界前十位。
既然全球的權力掌握在西方手裡，說明它們手裡的工作崗位才是最好最優質的，為啥不能取而代之呢？
如果我們的產業升級升不上去，我們會面臨兩個困局：
1：像日韓台港一樣，困在東亞地獄模式裡面，高烈度競爭只為了爭取少數賽道的高端崗位，產業無法突破，人均GDP無法超越西方，生育率低迷，
對中國大陸而言，這個過程將持續幾十年上百年，原因很簡單，即使到2100年我國仍然會有數億人口，想通過減少人口來適應產業規模，一定是個漫長而痛苦的過程。
2：依然被西方牢牢的控制住產業發展的咽喉，別人想讓你發展到什麼地步，想讓你獲取多少利潤，依然由西方來決定，到時候你人口更少了，還因為長期地獄模式比西方更加高度老齡化，更不可能在競爭中獲勝了，尤其是像中國這樣追求獨立自主，不被西方待見的國家，到時候手裡的產業能不能保得住都是問題，一旦產業丟失，又會加劇競爭，再次進入地獄模式循環。
相比這樣的黯淡前景，我們花幾年，十幾年，二十幾年時間把一個個高端產業不斷拿下來，並且在全國實現均衡布局，是可以在有生之年就享受到成果的，並且還可以讓我們的年輕人有更多輕鬆的出路。
