職場看人要看心，3個潛規則要牢記，悄悄做好不吃虧
職場
04-02
在職場上，你經常會聽說老實人吃虧，大家都喜歡拿軟柿子來捏，每次有機會也都是那些善於運籌帷幄的人容易得到。老實人之所以在職場上容易吃虧，正是因為他們的讀心術不夠強，他們看人往往只看表面，而忽略了人性的真實。
在職場上看人，我們不光看表面，還要看哪裡這三個潛規則，要牢牢記住才不至於總是吃虧。
1、不要輕易相信別人。
都說在職場上同事同僚之間，因為存在著激烈的競爭關係，所以在職場上不存在真情。如果你把職場上的人際關係想像得太美好，把人心想像的太善良，那麼你很容易會吃虧。在職場上，你看到的不一定是真相，別人表面上做的、說的，你也不能盡信，真真假假都要有自己的評判，不要輕易相信別人說的話。防人之心絕對是不可以掉以輕心的，如果別人說的做的，你輕易就相信了，那麼只能說你太傻太天真。
2、無論人心怎麼變，都要守住自己的原則。
如果覺得自己沒必要把時間和精力都浪費在揣測別人的時候，最基本的潛規則就是守住自己的底線，做一個有原則的人。無論外部環境如何變化，人心有多麼的複雜，保持自己的立場，堅守自己的原則以不變應萬變，這也是職場上的一條基本的生存法則。讓別人感受到你的原則性也是一種自我保護，當別人對你產生非分之想的時候，對你的底線和原則都會有一定的衡量，產生一定的威懾力。
3、人與人之間保持距離感。
無論關係多麼親密的兩個人之間，如果缺乏距離感，就會經常產生摩擦，更別說是在職場上了。同事之間彼此看不準人心，那我們就主動保持距離感。切勿人云亦云，也不要把自己的隱私透露給別人，更不要輕易向別人流露自己的真實想法。人心叵測，當你摸不透別人的時候，我們唯有選擇沉默，選擇保持距離 才是對自己的保護。
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