職場別碰四樣東西，哪怕跟領導同事關係再好，一樣沒好結果
職場
05-07
職場上許多的潛規則，門門道道很複雜，如果「涉世未深」，千萬不要去挑戰領導和同事的包容心和忍耐力。有些東西能不碰就不碰，哪怕和領導同事關係不錯，也會給自己惹禍。一定要注意！
1、對領導同事撒謊。
在職場上，說謊是最蠢的行為，無論再細微的謊話，領導和同事都不是傻子，不用多久，謊話都是自然就會被揭穿的，所以職場人不要自作聰明，把領導和同事都當作傻子，自己一有什麼沒辦法交代、不對勁的地方，就不顧後果，編理由找借口糊弄領導，搪塞同事，向他們撒謊。
一旦謊言被揭穿，你就成了既可笑又不可靠的人。
2、替別人拿主意。
在職場上，和領導同事關係不錯，也要時刻注意掌握分寸，不該自己越權的，千萬不要越權，比如，不經過領導同事的同意就私下替領導做決定，幫同事拿主意。首先這是一種越權的行為，在職場上實不可取，特別是作為下屬，一定要請示領導，再按照領導的吩咐行事。而你自以為好心幫助同事，別人也不一定想法一致，不一定領情。
3、敗壞領導同事的名聲。
和領導同事熟，那必定是知道的比其他人多，有些領導和同事的短板、缺點，你就算看得很清楚，也不要對外說出去，敗壞了他們的名聲，給別人帶來負面影響。
自己口無遮攔的毛病，會給自己帶來很多的麻煩。
4、不守信用。
答應領導完成的工作，到頭來弔兒郎當不當一回事；答應幫助同事，最後也讓別人落空。在職場上，不守信用的人很快也會被列為不負責、不靠譜的對象，即使能力再強，也是不能委以重任，不值得信任的。
我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！
