愛的本質：需要和被需要的過程
因為需要，愛才有了價值和意義
曾經看到過這樣一句話：
「人是一種群居動物，需要不斷從身邊的人身上吸取能量。」
人和人最初的關係，源自於需要和被需要，只不過很多時候，我們都沒有意識到這一點。
就像我們難過的時候，需要有人來安慰；我們感覺到寒冷的時候，需要有人來溫暖；我們每個人成長的過程，也是不斷需要別人的過程。
正因為這份「需要」，人與人之間的感情才能不斷增進，也正因為自己的「被需要」，才能反覆確定自己真的被對方重視。
前兩天看到一個很有深意的故事：
一個男人是一家上市公司的總監，能力特彆強，平時做事情也總是雷厲風行。
他在公司對下屬的要求是：
自己能做的事絕對不麻煩別人。
有一次，男人邀請同事們去家裡聚會，等到他們吃完飯後家裡已經是一片狼藉。
這時候，朋友們都搶著收拾，可男人卻讓自己的媽媽一個人收拾，同事們見狀想要幫忙，可卻被男人拒絕了。
男人說：
「我媽呀，就是閑不住。從小到大把我們家收拾得井井有條，一家人的飲食起居也都是她照顧。有時候我看她那麼累，真的很心疼。
我後來工作穩定了，想著讓我媽好好安享晚年，就給家裡請了個保姆。結果因為這件事，我媽好長一段時間都沒理我。她以為我嫌棄她老了，不中用了。
後來啊，我乾脆就把保姆辭了，每天都讓我媽做些力所能及的家務。我媽覺得我這個兒子特別需要她，她就每天都特別開心也過得特別充實。」
我們拚命地想要長大，拚命地想要向父母證明自己已經獨立了，可我們的父母，卻在害怕自己有一天不再被我們依賴，也害怕不再被需要。
其實，父母心裡最希望的，還是能夠被孩子們依賴，能夠幫上孩子們的忙。
這樣父母才不會覺得，自己成了孩子的累贅，也能感受到自己的價值。
而這種被最愛的人需要的感覺，最能體現出我們對父母的愛意。
表達愛的方式，除了說我愛你，還可以說我需要你
知乎上有個問答：
是不是大部分男人都渴望一種「被需要」的感覺？
其中，點贊數最多的評論是：
「我自己目前就是一個『被需要』情結很嚴重的男生，認為『不被需要』就是『不被在乎』，很沮喪。」
其實，每個人的內心都很敏感，會因為一點點小事而產生不同的情緒。
如果能夠通過小事來證明自己被需要、被依賴了，就足夠自己開心很久。
朋友老李就是這麼個有些敏感，又有著幼稚的「老男孩」。
前幾天。老李和我們喝酒的時候，突然很難過的問我們：
「你們說，這兩個人結婚久了，感情會不會越來越淡啊？」
聽到這話，我們還以為老張和她老婆的婚姻出現了什麼問題，結果老張接下來說的話，卻讓我們有幾分好笑。
「我老婆跟我戀愛那陣子，特別依賴我的。什麼事情都要問我，都需要我幫忙。那時候拆快遞、擰瓶蓋，哪個或不是我干？
可現在呢，結婚沒幾年就突然變得特別獨立。幾乎什麼事情，都能自己做好。
擰瓶蓋也不找我了，快遞拆得一個比一個快。最過分的是，前幾天我下班回家，居然看到她自己在換燈泡。
這種事情，不應該找老公嗎？她什麼都能自己做，還要我這個老公幹嘛？」
老張就跟個受了委屈的小郎君一樣，越說越委屈。
其實，老張覺得委屈的理由也很簡單，他覺得妻子結婚後變了，變得不再需要他。
曾經妻子不管做什麼都需要他的幫助，其實就是證明她愛老張、離不開老張的最好方式。
愛人之間，不就是無話不說、相互依賴的嗎？說出「我需要你」，本身就是證明愛意的方式。
當一個人一看到什麼有趣的事情就想同你分享，一遇到困難就願意尋求你的幫助，那TA一定很需要你，也很愛你。
人際關係因為需要和被需要而保持平衡
在複雜的人際關係之中，維持友誼最簡單的方式就是互相幫助。
在付出和收穫、需要和被需要中維持一個平衡，才能讓長久友好地保持一段人際關係。
曾經看過這麼一個職場案例：
小浩是個特別喜歡幫助別人的人，在同事需要幫助的時候總是第一個出手。但是每次小浩遇到困到的時候，同事們想要幫助他，他都會拒絕。
有一次，小浩在策劃項目的時候突然找不到靈感，一時之間難以完成上司布置的任務。
同事們看到他左右為難的時候，想要對他伸出援手。
可是，小浩為了不麻煩同事，還是咬牙說：「沒事，我自己可以的。」
同事們誤解了小浩的意思，以為他不想讓別人搶了自己風頭，最後都開始疏遠他。而他也因為不能及時完成領導布置的工作，而被領導批評。
其實小浩應該接受同事們的幫助，這樣同事們也能感受到被需要的快樂，反而他只求付出不求回報的行為，讓同事們覺得他太過逞強，太想要出風頭了。
在職場中說出「我需要你」，其實是對彼此能力的肯定和認可。
被人需要，本身就可以帶給人快樂和成就感。
任何一段人際關係里的需要，都能夠讓彼此確定是被重視和在乎的。
而彼此也會因為需要和被需要，加深之間的聯繫與羈絆。
當我們在關注自己的「需要」時，也要重視對方的「被需要」，讓彼此在需要和被需要中體現自己的價值，也證明對方對自己的重要性。
其實，需要被需要的過程，已經是人際關係中的一種愛了。
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作者介紹：末小北，新銳情感作家。希望用簡單的字，能溫暖到你。
