老闆有3個變化,可能動了炒你魷魚的念頭,趕緊化被動為主動
職場
05-10
作為職場人,我們不僅要把本分工作做好,還要善於觀察身邊的一切變化,包括老闆上司對自己的態度,身邊的同事對自己的看法,這些有可能都是自己職場變化的一些徵兆。特別是老闆,如果對你有這三種變化,可能是動了要炒你魷魚的念頭,要趕緊化被動為主動。
1、經常調動你的崗位。
在職場上,如果老闆總是毫無理由地調動你的工作崗位,那麼你要特別注意,要麼是因為在老闆看來,你的工作能力並無法勝任所安排的工作,因此頻繁地調動你的崗位,要麼是因為你在職場上人微言輕,站不住腳跟,領導一旦有什麼動議,就會首先考慮挪動你。
無論是哪種可能性,頻繁地調動崗位對於一個職場人來說都不是一件什麼好事,極可能面臨的是被炒魷魚的風險。
2、對你的態度有360度變化。
之前和老闆的關係雖說不是太過親密,但見面之時,老闆還會客客氣氣對你點頭打招呼,但這一段時間老闆對你的態度出現了某些變化,比如不耐煩地聽你彙報工作,見到你臉上也沒有什麼表情。那麼極可能是你不小心做了什麼令老闆不開心的事情,得罪了老闆,甚至對你有點咬牙切齒的討厭。注意到老闆對你的態度變化太大,那麼可能你也將要失業。
3、降薪降職。
職場都是現實的,老闆如果對你產生了某些厭惡的念頭,想把你炒魷魚,最直接的做法就是降薪降職,逼你自動離開,所以當老闆無端端讓人力資源部降你的薪水,降你職位的時候,也是你該走人的時候了。而某些企業為了逼迫員工自動離職也會採取這種手段。
我是職場達人「萍行職場」,感謝你的關注,升職加薪有套路!