不要抱怨領導不重用你,看看你身上有沒有三個特質?缺一不可
職場
05-12
你還在抱怨自己為什麼不受領導重用?為何成為不了的嫡系?或許你認為,那是因為自己不屑於去溜須拍馬,不去討好拉攏領導關係。說到底,這只是一種自我安慰,領導不重用你,看看你自己身上是不是缺少這三個特質?
1、懂得感恩,才能被重用。
不懂得感恩的人,就算實力再強,也只會被利用,而不會得到領導的真正重用。原因很簡單,領導希望自己帶出來的手下也可為自己所用,也能夠對自己有一份知遇感恩之心,而不希望自己培養了一頭白眼狼。領導希望自己的心腹能夠真正團結起來,抵禦共同的困難,而不是過河拆橋。所以,被領導重用的人肯定有懂得感恩的特質。
2、嘴巴嚴密,才能放心重用。
管住自己的嘴巴,不亂說話,不去摻和一些複雜的事情,在領導看來這也是能否勝任一個人的基本特質。領導重用,那肯定會安排一些別人不知道的內幕工作,或幫自己做一些重要的事情,如果嘴巴不嚴密,總是去外面亂說,把領導的事情搞砸,還壞了領導的名聲。
只有讓領導覺得你是靠譜正直的,不會有什麼鬼心思,也不會打領導的主意,基於這種信任,領導才會放心重用你。
3、情商高,內方外圓善於處理問題。
情商高,懂得領導的心思,明白領導不說穿不點破的話,做事情能夠圓滑協調各方關係但又不失底線。能夠外圓內方處理各種問題。被領導重用,除了能力以外,情商更是一種助力。領導願意培養這樣的人,其實也是給自己節約一些時間和精力的成本。
領導重用的人,身上都有這幾個特質,這樣的人能夠贏得領導更多的好感,看看你身上有沒有。
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