領導的當眾誇獎，別總一笑而過，高手善用3句場面話
職場
05-16
被領導當眾誇獎，內心肯定會抑制不住開心，但怎麼回話卻是一門藝術。有些場面的話這時候必須派上用場，而不是一味地謙虛低調。
1、領會誇獎的意義，不要一味謙虛。
領導當著外人的面總會誇獎自己的下屬工作得力，要求上進，是不可多得的人才。對於領導的溢美之詞，一是在給你撐面子，二則是在外人面前的一種客套話。就算知道領導誇獎自己並不是真心話，但也要懂得接住領導的這個臉面。這時候就不要回答一些反面的回饋，而是要順著領導的話，接住領導的話，給予領導正面反饋，讓領導在面子上也撐得住。
2、對於領導的誇讚，懂得轉移主體。
在看似隨意的場合，領導給予你褒獎，要懂得看現場的環境給予一定的反饋，把誇讚的主體轉移出去，顯得自己大方懂事。比如領導誇你工作完成得好，你要回答這是依託平台和團隊的力量；領導誇獎你工作能力不錯，你要懂得轉移是領導教導有方；領導誇你前途無量，你要回答多虧領導的提攜。
3、適當把誇讚升華一下。
第一種升華是感恩，感謝領導的誇獎，也感謝領導無私的關懷和指導，才讓自己有成長的機會。第二種升華是提高層次，領導看好你那也是領導栽培有功。第三種升華是表態行動，既然能夠得到領導的肯定，那自己必定會在工作中更加用心，更加努力，不辜負領導的期望。
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