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職場想要混得好,5個潛規則,只做不說

職場上的潛規則,就不用我多做解釋了,只要在職場中磨礪過,都懂得潛規則的重要性,不懂的人,做出一些愣頭青事件,在別人看來只會覺得無語。

這5個只做不說的潛規則,有必要學起來,才能在職場上混得好。

1、適當忍讓卻敢於拒絕。

職場上許多人相愛都會帶著多一事不如少一事的心態,殊不知就是因為自己太過隱忍,讓別人欺負到自己的頭上來。因此,懂得拒絕是職場生存法則,建立自己的原則底線,才能在關鍵時刻保護自己。敢於拒絕是一道守護自己的防火牆。

2、結果比過程重要。

在工作中要努力追求達到KPI,職場是看最終結果的。如果你目標沒有達到,任務沒有完成,領導是不會聽你解釋,看你過程中付出多少又如何努力的,職場本身就是結果導向的。因此,讓別人看到你的能力,干就是了,拿出硬核的成績單。

3、化被動為主動。

職場上經歷一段時間,你就會懂得,職場上只有靠自己,才能操控自己的職場命運。無論你是有什麼靠山、後台,有什麼強大的背景,最終靠的還是自己的實力。因此,不要對關係、對別人的幫助抱有太大的幻想,老老實實做好自己的工作,化被動為主動,比什麼都強。

4、忠實的意義遠大於投機取巧。

有的人想走捷徑,愛在工作中投機取巧,攀附某些關係想得到快速提升,這些都是短見。

老闆永遠看重的是一個人的忠實可靠,而不是牆頭草似的隨著勢力團體不斷搖擺。不要總是自作聰明,一不小心就變成他人的墊腳石。

5、眼高手低會讓自己吃虧。

職場上有些人自以為是,認為自己不可一世,在工作中好高騖遠不切實際,眼高手低,簡單的工作看不上,複雜的又做不了,這樣的職場人只會越混越差。

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