Take-Two CEO獎金分成條款變更，業績將更多與內購收入掛鉤
遊戲
05-07
據 Axios 報道，Take-Two 的 CEO Strauss Zelnick 的合同續約至 2029 年，在這份新的續約合同中，Zelnick 的獎金數額將更多和微交易內容掛鉤。
Strauss Zelnick
對於 Take-Two 這樣的大公司，CEO 合同里有績效獎金和獎勵是很常見的。獎金目標在某種程度上可能暗示公司未來的優先事項。如動視和育碧的獎金目標就提到僱用更多女性和減少公司「碳足跡」。
T2 合同中規定道，Zelnick 的獎金將與「經常性消費支出」（RCS）掛鉤，在該公司遞交給美國證券交易委員會的官方文件中，RCS 的定義包括附加內容、遊戲內物品、遊戲內貨幣，以及 NFT。
根據合同，如果整個公司銷售出的 RCS 達到某些要求，Zelnick 可以獲得數百萬的獎勵股票。需要注意的是，關於 RCS 目標的獎金條款並不是新加入的，只是相比過去增加了獎勵數額。去年，Zelnick 和總裁 Karl Slatoff 兩人一共獲得了超過 3100 萬美元的績效獎勵股票，其中 390 萬美元和 RCS 銷售目標有關。
Take-Two 旗下的《NBA 2K》和《GTA Online》都含有微交易內容，雖被某些玩家詬病，但遊戲內的銷售額甚為出色。根據財報，2021 年 4 月至 12 月，Take-Two 僅靠內購就賺了超過 16.5 億美元。在同一時間段內，遊戲本體銷售只帶來了約 8.9 億美元的收入。
當然，作為 CEO 的 Zelnick 不會只關心怎麼讓玩家買更多「鯊魚卡」，他的合同獎金也包括 Take-Two 股價上漲之類的其它內容，不過，獎金條款確實預示著，Take-Two 未來可能會更加重視微交易內容的銷售。
