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人們常說，好的習慣，受益終生。這句話早就被人說了千萬遍，所以很多人不以為意，其實，它確實是真理。好的習慣，能夠讓人養成良好的氣質，能夠使人知書達禮...

最近在一平台上，看到有這麼一個問題，引得不少朋友的點贊，回復：網友A：這不就是說我自己嗎？網友B：畢業之前覺得自己無所不能，進入職場後才發現自己有多...

每日獲得更多免費課程講座中國人對羅斯柴爾德的認識，很大程度上都要歸功於宋鴻兵的《貨幣戰爭》，其中關於羅斯柴爾德家族的論述，一直都圍繞著神秘、富有、...

如果說公司的領導都是大老闆的親戚，也就是說你在這個公司里，和任何一個領導接近，都可能引來猜忌。其實危機也是商機，正是因為領導們都有盤根錯節的親戚關...

經過了近半年的新冠疫情的影響，人們普遍發現不管是大人還是孩子，心理疾病案例急劇上升，反映在學生身上，近幾個月的自殘自殺現象陡增，究其原因，還是在於...

有人說，老闆都善於「畫餅」，但其實深諳此道的不只老闆一人，HR們也是箇中高手。為了吸引優秀人才到公司來，HR常常會開出各種「誘人條件」，比如：公司一年...

前不久，微軟將Office 365更名為 Microsoft 365，打個不恰當的比方，這相當於將Office 365由Office分支軟體提升到微軟"直轄"，由地級市升級到直轄市的節奏。...

如果你忽視員工的「小成就」打再多雞血也不管用！還記得今年5月，在格力2018再起航盛典上，董明珠強調，「想讓員工生活得更加幸福」，並再次承諾，格力人要實...

隨著社會經濟的不斷發展，人們的收入也在增加。有了閑錢之後，很多人會選擇將錢存入銀行，特別是一些普通人，不會選擇投資金融產品，而是將錢存放在銀行中，...

文： 有趣、有料、有態度，添加熊老師個人號（inte6198110）私信「績效」兩字，免費發送100分鐘薪酬績效管理內部培訓視頻。1、處事冷靜，不優柔寡斷：優秀領...

（猶太人亞伯拉罕·馬斯洛）今天來說一下馬斯諾需求層次。馬斯諾需求層次理論是心理學家亞伯拉罕·馬斯洛於1943年提出的，幾乎是他一生的映射。他提出人的需要...

稻盛和夫在職場界，那是神一般的存在，格局也大到了值得我們仰望的地步。他年輕時創辦的二家公司京瓷、KDDI，分別都進入了世界500強，在78歲的時候，受日本首...

或許是惡劣的婆媳關係太過於深入人心，導致於有部分女性抱著距離產生美的心態，想著和婆婆分開居住，互不干擾彼此的生活，以此來避免婚姻中因婆媳而產生的矛...

首先，得分析一下這位員工平時的為人、做事的風格是怎樣的？平時做事是很偏激？還是只會抱怨說氣話？然後再根據他的實際情況去解決這個事情！如果他平時為人...

隨著我們的組織發展到21世紀，我們從官僚式的組織轉向更加網路化的體系，我們依靠合作解決複雜的問題，我們需要在如何組織我們的關係上更上一層樓(微信公眾號...

生活中的挑戰會讓我們感到迷失，無能為力，或者不確定下一步該做什麼。也許是丟掉工作的挑戰，被老闆當眾批評，或者不得不向曾經是同事的人彙報工作。或者生...

商科學生就業第一選擇是快消？寶潔每年都能收到10w 份簡歷聯合利華每年招近100個MT但收到的簡歷達5w ！快消行業為何成為熱門行業呢？本文就以寶潔為例講一下~...

姓名：王同學學校：中央財經大學專業背景：金融學碩士成果：斬獲華金證券[北京]投行-債券承做實習Offer使用課程：VIP飛躍課程學員好評及Offer展示：求職經驗...

這個談不上偽裝吧。首先職場是一份工作的需要，有著工作的既定流程和規則。當把這些流程和規則吃透，你才能夠勝任這份工作。那些想表現自己的年輕人先掂量一...

無論是體制內還是體制外，職場中，領導對下屬過於客氣都不是什麼好事。當然，領導對待下屬，也不能覺得自己是領導，職級比下屬高，就頤指氣使、隨意責罵，還...

「領導臨時交代了別的事情，所以這個海報還沒做完。」「不好意思，那個文件還沒審完，最近實在太忙了，請多理解。」「你沒把訴求交代清楚，方案不滿意我也沒...

很多人在工作的時候，起得比雞早，睡得比狗遲，永遠知道苦幹實幹拚命干。但是提拔與重用，卻好像從來和自己沒有任何的關係。當你身上發生了這種問題的時候，...

從理論上說，圓滑的員工更具備當領導的潛質，但做不了正職。因為他們做事比較圓滑，能夠在大多數員工間嚴密的周旋，這樣一來就能夠引起員工的好感。就算他們...

人到中年，免不了失業。為一家企業付出青春，付出人生最美好的年華。等你人到中年，企業回報你的方式就是：炒魷魚。那麼我們該如何改變這種狀態呢？這份副業...