人家的手術室：醫生休息在陽光房，房裡有按摩椅

——譚梅/文

筆者通過兩個獨立的信息源核實到，這張照片的發生地點是鄭大一附院東區醫院手術室，或者確切的說，是該院手術室陽光房。

不知道如何理解陽光房合適，看樣子陽光能直射進來，但是按摩椅卻是真實的存在。能感覺到兩位當事醫生很愜意，轉發這個照片的醫生也是滿是自豪。

我們看多了這樣的照片：

疑惑是這樣的照片：

或者是這樣的照片：

這些照片都刷過屏，也感動過很多老百姓，但是也被不少醫務人員批評。比如某台評選最美醫生的照片被批評的很厲害，批評者認為這不是在評選最美醫生，而是評選最苦逼醫生。

本文最新這張照片還沒刷屏，但是筆者卻很是希望它能成為新的焦點，因為它在傳達一個觀點：就醫感受需要重視，行醫感受也不能忽視，一群自己感受到快樂的人才會給人快樂，一群自信的人才會努力工作；我們樹立了太多的救死扶傷奉獻一切的典型，忘記了奉獻者也是普通人。

外科手術絕對是體力活，讓其得到很好的休息，是每個醫院領導應該考慮的。鄭大一附院因為84億事件很受爭議，但是其在提高員工福利，保障員工收入方面是很讓其他醫院羨慕的，幾年前就傳出該院護士月入萬元，筆者通過幾個想去該院東區醫院應聘的醫生之口，能感覺到羨慕：人家說了，現在剛開始，收入不是很好，也就是……比我們最高還高呢。

工作的第一層次是生存，養家糊口，手術室休息時只能坐凳子也能忍受；第二個層次就是生活，無論是工作中還是下班後，手術室開始有了沙發；第三個層次自然是自尊，尤其是行業自尊，對比一下開始有了按摩椅和咖啡。其實，批評評選最苦逼醫生的行為時，一個行業的自尊正在建立。

同樣，行業發展的第一層次是立足，第二層次是規範，第三層次是自信。處於第一層次時會犧牲從業人員，大講奉獻，第二層次時是軍閥混戰後的規範，第三層次自然是行業自律和自信。

我們醫院動輒上千萬的基建投資，給員工買個按摩椅，有問題嗎？

敢給員工買按摩椅不怕爭議的院長是好院長！

你覺得處於哪個層次

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