生寶寶,你老公的陪產假休了沒
我記得我家娃出生的時候,正是工作特別忙出差頻繁的時候,不要說休陪產假,就是我還沒出月子的時候沒辦法都出差了四天,那個時候只知道有產假根本不知道有什麼陪產假,好多朋友家孩子出生也是,爸爸基本都用的自己的年假和加班倒休。
但是現在隨著我們國家休假制度越來越健全,各個省份也都在陸續明確陪產假制度,根據中新網北京10月12日報道,隨著廣東省出台新版計生條例,目前全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。其中,最短的陪產假有7天,最長的則有1個月之久。中新網記者調查發現,多數人能享受到足額的陪產假,但也有一部分人的陪產假遭遇了被「縮水」,甚至有人面臨有假難休的尷尬。
29省份陪產假一覽。中新網記者 李金磊 製圖
各地的陪產假能休多長時間?
——甘肅、雲南、河南可休1個月
近期修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。
目前,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護理假,夫妻異地生活的,護理假為20天;陝西規定,男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
在上述29個省份中,河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例,河南的護理假為1個月,甘肅和雲南的護理假為30天。
資料圖。田健 攝
陪產假實際落地情況如何?
——部分人陪產假遭遇被「縮水」
各地陪產假長短不一,但實際情況中,男職工們是否能享受到這一「福利」呢?中新網記者採訪了不同地區的受訪者發現,多數人能享受到足額的陪產假,但也有一部分人的陪產假遭遇了被「縮水」,甚至有的人面臨有假難休的尷尬。
在陝西西安一家IT公司工作的程序員蕭先生今年9月底初為人父,但是卻高興不起來,因為陝西規定的15天的陪產假與他無緣。單位負責人告訴他,公司沒有陪產假可以休。「已經在這個公司上班4年了,竟然沒有陪產假,這不公平!」
在遼寧大連一家地產企業工作的王先生的陪產假則被「縮水」。按照遼寧的規定,可以休15天的陪產假,但公司只批了7天;在天津從事黨務工作的李先生雖然成功請到了陪產假,但休假期間卻被單位領導以「工作太忙,人手不夠」為由叫回單位加班。
記者在調查中發現,有的企業會以「工作需要」等理由拒絕給職工足額的陪產假,甚至有個別的企業會以「沒有收到文件」為由拒絕讓職工休陪產假,這也遭到不少網友的吐槽。
遇到陪產假被「縮水」或者有假難休的問題,職工該如何維護自己的合法權益?中新網記者發現,對於如何維權以及法律責任的問題,在各地的計生條例中,多數地區並沒有做出明確的規定。
對此,中國勞動學會副會長蘇海南在接受中新網記者採訪時表示,用人單位應該按照當地計生條例的規定對請休假制度作出具體安排,勞動者在簽訂合同的時候最好能明確休假權益。在遭遇休假縮水或無法休假的時候,首先應與單位做好溝通,溝通無效的話可以向當地計生部門或勞動部門反映。更重要的是,計生部門應與勞動部門做好溝通,爭取把休假落實情況納入勞動保障監察的內容
中新網北京10月12日電(記者 李金磊)隨著廣東省出台新版計生條例,目前全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。其中,最短的陪產假有7天,最長的則有1個月之久。中新網記者調查發現,多數人能享受到足額的陪產假,但也有一部分人的陪產假遭遇了被「縮水」,甚至有人面臨有假難休的尷尬。
洪荒媽特別希望,國家在制定製度的同時能夠加大監管和執行力度,這樣我們每個生寶寶的家庭才沒有那麼多的後顧之憂
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