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PA社長:沒有注意到年輕動畫師的不安


P.A.WORKS一位女動畫師在推特上曬工資單,之後吐槽公司待遇,然後發文說自己被解僱了,其後自己又跳出來說是辭職的,並為一些言論道歉,最後表示回家當NEET。事情本該到此完結,但是僅僅是當事人銷聲匿跡還是不能堵住社會的輿論。近日,PA的社長發文,反思了公司的一些待遇和規定。


PA社長:沒有注意到年輕動畫師的不安


「首先從(明年)春季開始,實習的動畫師半年提交500張動畫(之前好像是一個月500張來著)。對於那些有潛力的年輕動畫師的不安,之前沒有考慮周到。關於如何與員工拉近關係,提升凝聚度之類的具體內容之後會在博客中發表。」

「此外,關於PA公司有必要改善的地方,我們會真誠地接受建議,儘力做出改善。」


PA社長:沒有注意到年輕動畫師的不安


「動畫師們在踏入這行的時候就已經有了艱苦奮鬥的準備,對收入方面也有所了解,不過實際的情況還要更糟糕,大家一定對將來感到不安吧。」


「關於報酬的事情,動畫師和製作者都提出過加工資,不過這是非常困難的。動畫製作目前就只有這麼大的市場,製作資金都很難回收,大家都想加工資,業界需要改革現有制度。關於怎麼增加工資以後再具體說。」

PA社長:沒有注意到年輕動畫師的不安


「PA公司社員的待遇其實比起以前好了很多,通過前輩們的努力,大家的生活在一點一滴地改善,這點年輕的動畫師們也應該感受到了,所以不需要對未來太不安……」


雖然能夠看出社長的真誠和公司本身的困難,不過員工的待遇沒有獲得實質性的提升,很多問題的解決方法都是以後再細談。事實上外人也看得明白,細談只是一句空話,如果不改善動漫製作的商業模式,從業人員想要提升收入只有往上爬。但是上面的位置有隻有那麼多,整體的待遇並不會有什麼提升。


PA社長:沒有注意到年輕動畫師的不安


當然,這並不是社長的錯,日宅們對此表示:「人類低工資的時代即將終結,今後會用AI作畫。」「這位社長見過真正的製作地獄,這些都是小CASE。」「PA加油~大家~加油~」「動畫製作公司應該在版權中獲利,而不是只拿製作費用,這樣才能提升業界人士的待遇。」

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