政策利好！H1b增加60天延續時間，在川普入駐白宮前就生效

大傢伙還記得去年底各移民論壇里炒得熱火朝天的有關「美國職業移民I-140獲批後就能申請EAD工卡隨意更換工作」的討論嗎？今天，移民局和國土安全部正式在Federal Register網站公布了這份題為《Retention of EB–1, EB–2, and EB–3 Immigrant Workers and Program Improvements Affecting High-Skilled Nonimmigrant Workers 》的最終規定(Final rule)。

I-140被批准後，僱主不能再撤回(revoke)這份I-140。(具體參考下文第1條)

H-1B、L-1、O-1等外籍員工也有60天的失業Grace Period了。(具體參考下文第2條)

繼續保留提案出台時備受詬病的「不可抗拒的特殊情況下才可以申請EAD卡」的嚴苛要求，讓大家「在I-140批准後獲得EAD、為任意僱主工作」的美夢幻滅。(具體參考下文第3條)

如果外籍員工的I-140職業移民綠卡申請已經被批准，那麼即使僱主要求撤銷，也不能夠被自動廢除。

另外，在I-140批准後的180天或者I-485身份調整遞交後的180天後，僱主公司一旦倒閉或停運，外籍員工已經批准的I-140也不會被自動撤銷。但是，如果被國土安全部查出存在簽證欺詐、偽造材料等行為，外籍僱員是無法繼續保留已批准的I-140的。

持有H-1、L-1、O-1、E類簽證(不適用於中國公民)以及TN簽證(不適用於中國公民)的外籍員工及其附屬簽證家屬可以享受一次性最高60天的grace period。

簽證持有人可以利用這段時間尋找另外的工作機會延續在美合法身份，這也許是本次提案中影響範圍最廣、受益人最多的一條細則。目前，持有非移民類工作簽證的外籍人士，一旦失去工作就會立即失去有效身份，這條細則大大緩解了一失業就要儘快離境的尷尬局面。

另外，grace period可以使用多次。每一個以上的非移民身份有效期到期後都可以使用一次grace period，但處於grace period期間的外籍人士不能在美國合法工作。

如果滿足下面這些條件，那麼I-140被批准的受益人及其家屬才可以申請一年的工作許可：

是H-1B、L-1、O-1、E-3、H-1B1身份或在相應grace period期間內的非移民申請人；

I-140被批准的受益人由於其國家限制無法獲得移民簽證號碼。

I-140被批准的受益人必須說明自己身處何種特殊情況以致需要申請該工作許可。

在最終規定中，國土安全部並未給出「特殊情況(compelling circumstances)」的具體定義，但說明了在以下情況可能會授權該工作許可，包括但不限於：

嚴重疾病或殘疾

僱主糾紛或保護

申請人及其家庭會遭受實質性損害

對僱主的重大幹擾

國土安全部明確了《美國21世紀競爭法案》(AC21)的內容：如果外籍員工的I-485身份調整已經進行等待審理到達180天或以上，那麼，在此基礎上換工作就不再需要重新遞交勞工證（Labor Certification/PERM)或者I-140申請了。

另外，新工作跟原工作是相同或類似的崗位分類，需要在身份調整時同時遞交一個I-485的補充表格J表(Form I-485 Supplement J)以及相關材料證明兩個工作的相似性。

關於J表

J表在以下兩種情況下一定要提交：

拿到了優先日，也就意味著進入了排期。只要I-140已經被批准，外籍員工就能夠保留這一優先日，即使在等待排期期間更換僱主，由新僱主重新提交一份I-140，也能繼續使用原優先日不需要重新開始計算排期。前提條件是國土安全部沒有因為簽證欺詐等原因撤銷外籍員工的I-140。

只要滿足以下情況，國土安全部DHS將自動延長最多180天的工作許可(EAD)：

所提交的EAD更新申請和之前的EAD屬於同一個授權工作類別；

申請在當前EAD過期前提交；

在EAD過期前繼續保有基本的個人就業資格；

是I-485身份轉換的申請者或者STEM專業的OPT持有人。