婦產科招人難：工作強度大、風險高和待遇低

懷孕 11-20

本報訊（記者吳雪君）《工人日報》記者調查發現，海南多個市縣婦產科分娩量達到高峰，不僅「一床難求」，婦產科醫生也面臨巨大缺口，有的縣級醫院能做手術的婦產科醫生就2名，工作強度大、風險高和待遇低使得婦產科招人難。

11月10日一早，37歲的林梅挺著6個多月大的肚子趕到海南醫學院附屬醫院做產檢，這是她的第二胎。記者見到她時，她正扶著腰站在人滿為患的大廳里等待叫號。「根本沒空椅子坐，能預約上號就不錯了，好多醫生的號都排到下個月了。」

林梅表示無奈，「今年孕婦特別多，有的醫院三張床位的房間被改成了五張床位的房間，單人間變成了三人間，設備和人力都沒有變化，孕婦人數卻猛增，服務質量自然跟不上。」

海口市婦幼保健院產科主任康嵐告訴記者，醫院的總院產科150張床是滿的，好多產婦要排隊住院都排不上。據統計，該院10月出生的寶寶1002例，其中51%為二胎寶寶。

「從現在到年底是真正的分娩高峰期，前天，我們醫院甚至都無法多收一個待產孕婦。」海南現代婦女兒童醫院相關負責人介紹，他們醫院有54張床位，現在也是一床難求。

產婦的增加，給產科帶來挑戰的同時，也給醫護人員帶來了不小的壓力。「我們科現在門診一天的平均看診量達到80多個。」三亞市人民醫院婦產科主任代霽虹告訴記者，目前產科門診、超聲科均在超負荷運轉，有的醫生從早到晚要不停接診，中午不休息，不能按時吃午飯，有時忙得都不能及時上廁所。

此外，海南部分市縣醫院還面臨婦產科醫生嚴重缺口的問題。「目前我院婦產科床位的佔用率基本維持在80%左右，床位不是問題，關鍵是婦產科醫生人手不足。本來派到外面學習一年的醫生，剛出去1個月就不得不提前叫回來。」瓊中黎族苗族自治縣人民醫院院長黃培堅說。

保亭黎族苗族自治縣人民醫院同樣面臨相似的困境。該院工作人員杜以明告訴記者，該院婦產科本來只有7名醫生，其中有執業資格的4名，能夠進行手術的僅2名醫生。「產科工作強度大、風險高，但收入待遇並不高，因此每年實招人數與應招人數都存在落差。」

統計數據顯示，2015年，海南省人口出生率為14.57‰，高於全國的12.07‰。

業內人士認為，二胎生育高峰會較長時間地持續，有關醫院應加強產科建設，並提出切實可行的方案，通過調整床位資源，增加產科床位供給和相應增加產科醫護人員配置。對婦產科醫生嚴重缺口的問題，則建議有關醫院給予優惠政策切實吸引人才，例如提供編製、提高收入待遇等。

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