做內向性格的自己

生活的秘訣就在於將自己放在合適的燈光下。對於有些人來說，適合自己的燈光是百老匯聚光燈；對另外一些人來說，一盞青燈便足矣。有效利用你的稟賦——比如堅韌、轉移、洞察力以及敏感——去做自己喜歡或有意義的事情。破解問題，潛心藝術，深沉思考。

思考你對這個世界的意義，確保自己能對其作出貢獻。如果這需要你做公開演講或是構建人際網路，抑或參與一些讓你覺得不自在的活動，那你也要硬著頭皮去做。但是要承認這些事情對你而言是困難的，接受一些培訓並化解這些難題，在你克服這些問題之後也要獎勵自己一下。

辭去電視台主持人的工作，去拿個圖書館學學位吧。可如果電視主持就是你的所愛，那就為自己造一副外向的面具來幫助自己度過每一天。在人脈方面也有一條法則：一種地地道道的關係，要遠比手中攥著10把名片有價值得多。飛奔回家重重地把自己扔進沙發里，給自己開發足夠多的「恢複壁龕 」。

用自己喜歡的方式打發空餘時間，不用強迫自己去做自己不喜歡的事情。如果你覺得高興，那麼新年前夜就完全可以呆在家裡也可以避開會議；如果不想跟不期而遇的熟人侃大山，就繞到馬路對面去；讀書，烹飪，跑步，寫個故事。別忘了跟自己作筆交易——你要參加一定數量的社交活動，以此換得臨陣脫逃時的安心。

如果你的孩子們性格安靜，試著幫他們在面對新環境和新朋友時營造平和的氛圍，否則就讓他們順其自然吧。欣賞他們思維的獨特性，為他們的良知和對友情的忠誠而驕傲。不要期待他們隨大流，相反，要鼓勵他們追隨自己的意願。記得在他們找到興趣所在時為他們鼓掌歡呼，不管這些興趣是在鼓手的舞台上，在壘球場上，還是在書本上。

如果你是一名教師，你大概會欣賞那些愛湊熱鬧、愛參加活動的學生。但是不要忘記去培養那些性格靦腆、言行溫順、自治自律的孩子，還有那些一門心思撲在化學、門類眾多的鸚鵡分類學、19世紀藝術學上的孩子們，他們是明天的藝術家、未來的工程師和思想者。

如果你是一名經理，要記得你的員工中有1/3~1/2人可能是內向者，無論他們看起來是什麼樣子。充分發掘內向者的能量——他們是可以幫你深思、運籌、解決複雜問題和幫你找尋寶藏的人。為大家提供一對一、小規模而輕鬆的小組互動，不要把信誓旦旦或口若懸河的言論誤以為是好點子。如果你有積極主動的團隊，要記得，比起那些外向或散發著魅力的領導，一個內斂的領導者更能激發他們的出色表現。

不管你是誰，切記不可以貌取人。有的人一副外向做派，但偽裝外向者已經消耗了他們太多的能量，降低了他們的可信度，甚至會影響其身體健康。還有的人看起來冷漠而矜持，但他們的內心世界卻熱情似火而且豐富多彩。由此，當你下一次遇到一位面相沉靜、言語溫和的人時，要明白或許此刻她的腦海里正在解一道方程式、譜一首奏鳴曲或設計一頂帽子。換言之，她可能正在分派沉默的力量。

從神話傳說和童話故事中，我們了解到這個世界上有很多形形色色的力量。一個孩子得到了一把輕巧的佩劍，另一個則學會了魔法。訣竅不在於彙集所有你可以獲得的力量，而在於用好你身上的稟賦。

內向者擁有一把把打開滿園芬芳的私家花園的鑰匙。能擁有這樣一把鑰匙就如同愛麗絲跌進了她的兔子洞里，她從來沒有想過有一天會進入仙境——但她把這塑造成了一次美妙的冒險，新鮮、夢幻而又充滿了個人特色。

本文摘自蘇珊.凱恩著作：《安靜 內向性格的競爭力》

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