官員致仕，拿全俸、半俸或是無俸，這潭水深的很

古代官員退休叫「致仕」。在清朝，官員退休有很多情況，有的掛職陞官退休，有的犯錯被懲罰退休，還有正常到年齡退休等等。以下就簡單介紹一下清朝官員的退休制度。

據乾隆二十二年（1757年）的規定，各部院屬官凡年五十五歲以上者，堂官（指的是尚書、侍郎級別的）需詳細甄別，最多不過七十歲。七十歲以後，便要勒令退休。七十致仕，特別對一些職位較高的官員，只是個大體界限，很多場合與本人的精力和皇帝或是上級官員的態度有重要關係。

清代官員致仕，一般由本人自行陳請，三品以上官可向皇帝直接上奏摺，四品以下京官由所在部院堂官上奏。外官則通過督撫，經吏部求批。

官員致仕以後，便算開缺，需要立即請旨補官。但也有例外，乾隆十三年（1748年），乾隆以「大學士職司贊襄」，有的又以「宣力有年」對於致仕的官員為其保留一個月的官職，表示「國家眷念舊臣，加恩輔弼」之意。

從待遇上看，致仕可分為「著令休致」即同意退休；以原官休致，也就是退休後保留原來品級的榮譽頭銜。至於原官俸祿，也有具體規定。

通常情況下，凡大學士、尚書這一級官員，若以原官致仕，回鄉後可給予全俸的優待；若因京察自陳原品退休的，給予半俸；部議致仕人員不給俸祿。但不管全俸、半俸或是不給俸，都不是絕對的，只要皇帝開恩，半俸也可改成全俸。

有的官員致仕以後，皇帝為了酬勞他任上的功勞酌予加銜、晉秩的恩寵。雍正十一年（1733年）七月，大學士陳元龍「以年老具疏乞休」。雍正因陳元龍勞苦功高，又念他是康熙老臣，命「加太子太傅銜，以原官致仕」。這是加銜的例子。雍正元年初，雍正給老病乞休的吏部左侍郎李旭升加以尚書銜，則是屬於晉秩的例子。

官員在請求致仕時，也有遇到另外情況的，就是皇帝認為有意怠慢，而給予處分的。乾隆五年（1740年），工部尚書魏廷珍以「老病乞休」，乾隆認為他到任以來，沒有顯著政績，也無任何建樹為由，下令將他革職回籍。

被皇帝勒令退休的情況時有發生，勒令具有處罰的意思，年齡和身體條件不是主要因素，它和自陳休致在性質上有本質區別。

比如雍正元年（1723年）二月，新皇帝雍正發現翰林院和詹事府等秘書機構中，存在「結黨營私」和「互為援引」的事。於是便令大學士張鵬翮、尚書田從典、徐元夢等有關官員，會同甄別，並將查處人員「解退回籍」。這些被解退的官員，就是屬於勒休，當然也就不能享受掛職、俸祿等待遇了。

還有一種比較特殊，官員因犯過失受到彈劾，皇帝為了保全他的面子，令其休致以代處罰。這樣的例子也不少，乾隆時期，朝廷考試翰林院和詹事府編修、檢討以上，侍講、侍讀學士以下官，其中一部分成績不好，皇帝便著令休致，也含有以休致代罰的意思。

致仕的官員得到皇帝批准後，也不是拍拍屁股就走人了，在離職前必須將任內各項事務交代清楚。地方正印官還得清查錢糧倉庫等項。完成交接工作，是休致前必須做好的工作。

當然了，官員致仕以後，也有因為皇帝需要而重新啟用的，此類例子在康熙、乾隆朝都有實例。總之就是皇帝不需要，官員就可以退休，皇帝需要，退休的官員也得重新回朝再次效力。