上班別跟我談理想，我的理想是不上班！

2016年12月的第一天，朋友圈被「12月，你好」，「新的開始」刷屏了。

而我，辭職了。

據說，我滾蛋之後，人事部老大到處宣稱：「我看她去哪能找到一萬塊的工作！」

不得不承認，她說得太尼瑪對了！

獵頭們找到我時，開出的最低月薪，是一萬三。

如果勞資不智障，絕對不找一萬塊的活。

01

和上面那位一樣，有些公司的人事，乾的最多的事，就是自以為是。

她堅信，給錢的是大爺，拿錢的必須當孫子。大爺使喚孫子，理所當然。

哪怕是晚上九點半，讓你下樓，給她買豬蹄，都是你份內的活，連皺眉都得扣工資。

你不願意？沒關係！

缺工作的人成堆成坨的，不幹就滾。現在最不缺的，就是錢少耐操的廉價勞動力。

當然，我也是命賤，從不在意加班這種事。哪怕折騰到半夜三點，只要是搞定了工作，都能咧著嘴，笑成傻逼，誇自己倍兒棒！

身邊很多人都這樣，能學到新技能，能找到成就感，加班根本不會成為辭職的炸點。

但是，加了班還不被認可，絕對是死穴！

工作期間，提了兩次加薪，每次都被告知：你的工作我們是認可的，但是漲工資，沒門！這邏輯，要是參加辯論賽，絕對讓對方辯手當場蒙圈吐血。

後來，同事告訴我，擋我財路的，就是人事大姐。她超級不爽，我的工資比她高。於是……

知道真相的我，眼淚都笑出來了。

你特么當自己是布達拉宮嗎？還不準別人比你高。

直到我提離職，她還在暗戳戳地噁心著：我們有考核指標，領導給的獎金標準是單次五千，開會時十幾個人都聽到了，她愣是改成了一千。

這大概，是我見過情商最低的人事。

其實，最可怕的，不是沒有欣賞美的眼睛，而是：看到別人美時，眼紅的要命。

02

上班無非兩件事，幹活和想辭職。

很多時候，暗地想暗裡爽，第二天依然陽光燦爛地滾去上班，這是人之常情。夫妻一輩子，都想砍死對方一百次呢！

但真正下定決心，勞資不伺候了，大都是底線被猛踩一腳時。

比如，周末屁事沒有，非要加班；

比如，一堆成年人，天天做早操，傻逼兮兮地喊口號；

比如，事情沒做好時，張口就罵髒話，把人往死里噴……

可是，我的學妹王小花（應對方要求，此處是華麗麗的藝名），辭職的理由就特別奇葩：

消化不好。

在我認識的姑娘里，沒有比她更活好耐操的了，還能扛罵。整個部門，都被他們兇巴巴的領導罵哭過，唯獨她，就算被罵成豬，還是微笑著，繼續彙報工作。

她的人生觀很簡單：拚命掙錢，坐吃等死。

但是，她最不能忍受的，是老闆天天開會，扯犢子。

「十幾個人的小公司，不想著怎麼把產品做好，怎麼讓用戶滿意，張口就是等公司上市之後，天天談分股權，先按時發工資行不行？」

這是她最標配的抱怨。

後來，我們一起去吃燒烤，學妹邊擼串邊說：姐，我辭職了，胃口不好，實在消化不了老闆畫的大餅。還是羊肉串實在。

有些領導，總以為畫大餅是激勵人心，或許他們不當小兵很多年，忘記一件事：望梅止不了渴，畫餅充不了飢。

大餅畫多了，最容易透支軍心。

與其浪費時間扯犢子，還真不如請大家擼頓羊肉串，好吃還管飽。

03

前段時間，有個大四的妹子給我留言：找了份實習，工資不高，就是想學點東西。

流水的實習生，鐵打的「想學習」。

當我們半隻腳還留在校園內，缺乏職場錘鍊，缺乏實戰經驗，不拼爹的情況下，大都明白自己的斤兩。

而我們所求的，不過是碗填肚子的熱湯，和老員工傳授的技能。

可有時候，公司會精神錯亂，錯把實習生的戰戰兢兢，當成被虐狂的求調教。

讓人家跑去拿盒飯，還理直氣壯地唾罵，你實習你活該。

在知乎上看到個帖子，也是實習生：

午休時間，正趴著睡覺呢，領導衝過來拍桌子大叫：某某某，你表格做完了嗎？沒做完趕緊做，實習生還午什麼休！

看到這句話，我都能想到，那副趾高氣昂的嘴臉。

實習生怎麼了？

實習生沒有加薪，沒有年假，沒有年終獎，誰特么還規定，沒有午休了？！

這年頭，還真流行拿實習生不當人使喚啊。

有人喜歡這麼告誡年輕人：大家當年都這麼過來的。這種多年媳婦熬成婆，老娘終於可以虐媳婦，生生息息，虐無止境的惡循環，竟然被大環境視為理所當然。

不僅可惡，簡直可恥。

每個實習生，都值得尊重。

如果連基本的尊重都沒有，早走早超生。

哪怕用老子最淳樸的思想：誰都有做實習生的時候，我們的娃以後也會有實習的那一天。

如果將來，你的兒子或閨女，被使喚著拿盒飯，你也能這麼欣然接受嗎？

04

辭職，換種說法，是自救。

這是我老東家的設計師說的。

她說，沒審美太可怕。領導整天叫喊的是，logo放大放大再放大，公司名突出突出再突出，元素增加增加再增加。

有一天，她跑去看畫展，面對別人作品的簽名，內心竟然冒出來：名字要大點。

就是在那一刻，她毅然決定辭職了。

都說，近朱者赤，近胖者肥。

呆在沒審美的人身邊太久，品味也會成為奢侈。

如果領導沒遠見，身邊的同事太渣，除非你力挽狂瀾，做集體拯救者；要麼，遲早會鶴被雞感染，慢慢地變矮，最後忘記自己是只鶴。

05

提辭職時，領導跟我聊情懷談理想。

談他對公司的忠誠，談他無數次夜深人靜時，對未來的暢想。

我差點睡著了。

看著他沉浸在自以為機智的聊天手段里，我滿腦子想的是，他某天晨會上，特委屈地抱怨：昨天晚上，整個公司就我一個人在加班，領導還沒走，員工全回家了。這要是打仗，領導在前面沖，軍隊都往回撤，我們的仗還怎麼打？

我最最最討厭的，是領導用打仗和軍隊說事。

別尼瑪侮辱軍隊。

人家因為特殊情況，必須保持絕對服從，必須過濾掉不同聲音。

工作，不是我隸屬於你，而是互相選擇，你認可了我，我中意了你。我們的基礎，是平等，而非服從。

等到我神遊八荒，勉強把自己扯回現實時，領導還繼續賣理想：你來公司那麼久，是公司的一份子，我們榮辱與共。

與共個p，你領獎金時，怎麼不跟我與共？

上班別跟勞資談理想，我的理想是不上班。