中国要成为大国，就要让劳动更有尊严

前一阵，纪录片《大国工匠》着实火了一把。许多人对这些能够凭借经验和手感制造出车床都制造不出来的零件的人产生了不可思议之感。这样的人可以花费数十年在一个领域乃至一种工艺上，慢慢雕琢自己的工艺，最终以不可思议的精度成为了所有制造业产品工艺的源头。

我们知道，机械无法制造精度比其自身还高的产品，这些工匠，便是亲手制造那些最高精度零件的人。这些高度稀缺的人是制造业的灵魂，他们理应得到最好的待遇。但是，这一常识在纪录片中却几乎没有表现出来。片中反而不断强调他们单方面的付出:拒绝高薪聘请却待遇不高，长期与妻子分居，饱受伤病困扰等。这合适吗？

匠人精神是一种德而不是才，但是你不能用毫不利己的道德来要求所有人，这是不公平的。作为社会，需要思考的问题不是让更多人的道德水平达到这样的圣徒水准，而是要有一个适当制度环境让更多人愿意也成为这样的圣徒。简单地说，社会应该做的是让更多可以具有工匠精神的人能够不受其他的打扰，专心钻研自己的工艺。

匠人首先需要相当不错的待遇。这是市场决定的，他们手艺的稀缺也能够保证待遇水平。当然，良好的待遇意义不止于改善一个人通过自己劳动所能获得的生活，良好的待遇能够部分地证明精密劳动的价值，这构成了对劳动者底线式的尊重。同时，匠人是需要数十年深耕于某个领域，其成功绝非一朝一夕。匠人的培育是个长线投资，因此匠人需要尽可能稳定的环境。在企业或组织内部少折腾劳动者，这是很多中国企业一直没做到的。比起道德宣教，让劳动者能够专心钻研工作而不是投机，这才是最为关键的事情。

中国经济发展到现在，机会的流动性在降低，投机的收益可能在趋向于收紧，这也是让专心劳动变得更有价值的时机。让劳动获得更多的尊重，让劳动者获得更多的尊重，这是中国现阶段最应该做的事情，也是能够决定中国是否能真正成为世界性大国的关键因素。如果没有优秀的劳动者，而只有大量的投机者，中国的工业再升级将是不可想象之事。

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