百萬裁軍勢在必行，從越反擊戰看到了中國軍隊的致命軟肋

越南戰爭結束後，越南方面想要在東南亞做霸主，一而再再而三地在中越邊界進行軍事挑釁，中國方面決定懲罰它。從1978年開始積極準備，1979年進行了有限的對越自衛還擊作戰。

這一仗總體來說是就是殺雞用牛刀，取得了勝利，證明軍隊還是聽黨的話的。……當時「文ge」才結束不久，軍隊並不是是生活在真空里，各部隊受「文ge」的影響還是很大的。緊抵前線作戰的昆明軍區派系鬥爭就非常激烈，對戰鬥力的影響是存在的。

在1979年對越作戰後，僅僅是作了總體上的總結，然而軍事方面的系統總結卻一直沒有完成，但是暴露出的問題卻是明顯的。具體戰例上，有很多教訓。有的作戰方向把軍隊的建制打亂了。尤其是後撤的時候，組織得很亂。總參特別為此發了通報，叫軍隊後撤的時候必須要很好地組織，而不能像其他的作戰方向的部隊那樣亂。後來軍隊採取戰鬥員和火力相互交替掩護的措施，非常好地組織了撤退。

經過十年「文ge」，部隊的派性鬥爭嚴重地影響了戰鬥力；從硝煙中走來的中國人民解放軍在抗美援朝出國作戰後幾十年的和平環境，經過對越作戰的檢驗，暴露出 了人民軍隊戰鬥力嚴重弱化的問題，引起了中央軍委的嚴重關切。鄧小平在1980年中央軍委黨委擴大會議上極有針對性地指出：「軍隊有沒有戰鬥力？一旦有事行不行？我講的不是像對越自衛還擊作戰這樣的事，這樣的事好應付。如果從我們面臨的更強大的對手來說，衡量一下我們的戰鬥力，可靠性怎麼樣？」

戰場可以說是部隊戰鬥力的試金石，對越自衛還擊作戰上所暴露的問題，在某種程度確實上推動了軍隊改革，而有關中國軍隊方面的領導體制、編製體制、作戰訓練、官兵比例、幹部的年齡結構及素質等要求等一系列問題，這都成為了中央軍委聚焦思考的改革內容。

在鄧小平的大力推動下，1985年便成為中國的「裁軍年」。這一年，有關中央軍委所屬的總參、總政、總後三總部機關的人員分別精簡了60%、、52%，處以上的機構減少了近1/6。原來到11個大軍區精簡合并成7個；軍級以上的單位減少了31個，師、團級的單位撤銷了4054個；幾所軍事院也合并在一起。各縣、市人民武裝部則改歸為地方建制，幹部和戰士則退出了現役；各級領導班子都減少了副職幹部；機關、部隊的76種職務由軍官改為士兵擔任。從1985年起，3年內將有60萬名幹部退出現役轉業到地方。上述行動的結果，使人民解放軍在精兵、裝備、合成和效能上達到了一個新水平。

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