英國僱主並不難搞，他們想要的只是這樣的你

我們總說在英國找工作難，拿簽證更難，但其實很多僱主會覺得提供簽證是小case，招不到合適的人才是困難。

那英國僱主喜歡招什麼樣的員工？想要畢業後留英工作的同學，不論你是就業迫在眉睫的畢業生，還是初來乍到的新鮮人，這個問題都得重視起來了。

實習經驗

重要指數：★★★★★

在調查中，58%的僱主都把應聘人的實習經歷放在了最重要的位置。

與之相應的，參加實習確實越來越成為英國大學生不可或缺的活動，很多學校也把實習項目納入課程安排。儘管調查顯示羅素大學集團的名校生更容易獲得國內外實習機會，但學歷不能成為你犯懶的借口，多積累些社會經驗總是有好處的。

專業技能

重要指數：★★★

Kaplan的調查顯示，對於職場菜鳥，英國僱主只把他們的專業知識排在了最看重的30項能力的第24位。但這並不意味著你可以隨便找專業不對口的工作——兩年後，這個排名將上升到第2位，說明他們對在實踐中學習能力的要求很高。

軟性技能

重要指數：★★★★

軟性技能（soft skills）很難界定範圍，個人性格、課餘活動等都能算軟性技能。據報道，出色的志願服務和體育活動經歷越來越能夠讓僱主眼前一亮。總之不管是什麼活動，老闆希望看到一個態度端正、好學上進、意志堅強的你。

已經很優秀的你，也許和一個理想的僱主之間缺的只是一點專業的指導——圈哥的好夥伴英國環球盛達律師行不僅能提供工作簽證的專業法律服務，更能通過專業、系統的分析評估，幫助客戶找到最合適的僱主。找工作、辦簽證一條龍，是不是很值？

關於T2工作簽，你不得不知道的

畢業生在英工作的簽證一般是T2（General）簽證，採取記點積分制。能提供T2簽證的僱主必須是那些獲得僱傭歐盟外勞工或是技術工種人的資格（Sponsor Licenses）的企業單位。

T2簽證比較麻煩的一點是很多情況需要具體問題具體分析：

招聘廣告

僱主提供的工作崗位需要在移民局的短缺行業名單中，或以勞工測試（公開打招聘廣告4周）的形式來說明英國及歐盟的人士無法勝任該工作。

不過，如果你是在英國完成課程並且拿到本科或是本科以上學歷的，僱主們則不需要以打廣告的形式來聘用你，具體可參看移民局T2指導中的28和29頁。但基於每個人的條件及情況不一樣，具體情況還需具體分析，對此條款有困惑的同學可資訊環球盛達律師行。

年薪門檻

在2015年4月6日以後，T2工簽年薪的門檻由20500英鎊提升至20800英鎊。不過根據具體工作類別不同，薪金方面可能有不同的要求，所以還要具體情況具體分析。

專業對口

為了能更順利、更容易地獲得T2簽證，所學專業和工作職務相對應這一點值得關注。環球盛達律師行會根據申請人自身條件和情況，制定個性化的申請方案。

環球盛達律師行作為專業、權威的機構，無論是幫助申請者T1或T4簽轉T2工簽，還是向申請者推薦最合適的僱主，都有豐富的、值得信賴的成功經驗。

案例1

Z先生 T4轉T2

在T4即將到期的情況下，經過環球盛達律師推薦僱主和專業指導，Z先生非常高效地轉成了T2工簽，順利開始了在英國的新生活。

案例2

F小姐 T4轉T2

在環球盛達律師的推薦和指導下，F小姐僅用了2小時就成功獲批五年T2工簽！

案例3

H女士 T1轉T2

案例4

B女士 T1轉T2

這兩位客戶都是持有T1企業家簽證，在環球盛達律師的協助下，成功轉成T2工作簽證。

如果您持有5萬或20萬T1企業家簽證、卻因為商業運營或投資款項而為續簽發愁的話，轉T2工作簽證或其他簽證類型也可以是獲得英國永居的一種途徑。

環球盛達

一直用心傳遞權威服務！

（英倫圈推薦，編輯：賈小凡，部分資料來源於獨立報、BBC等，轉載請說明。）

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