連隊主官真得很累，誰來為他們減壓釋負
大部分連主官有個共同心聲：不怕身累，就怕心累。身累睡個安穩覺可恢復，心累了一時半刻緩不過來。
某部一中尉，由師機關代參謀崗位到基層淬火，任職連隊主官。來時信心滿滿，豪氣干雲，四年後卻申請轉業。昔日的集團軍優秀參謀，短暫幾年光陰，急速蛻變為鬧轉業的「重點人」，不得不讓人深思。原來，他以為帶出優秀連隊即可重返機關，因此早貪黑干工作、千方百計抓連建，頭年、翌年連續帶出基層建設先進單位，然而幾次調職晉陞、機關選拔他都落選，三年後他徹底失望，鐵心向後轉。
組織指派專人談心，他吐露真言：愛軍裝、愛軍隊、愛戰士，使他矢志軍旅；恨形式、愁迎檢、累心志，讓他決意要離開。他舉幾例：連隊戰備拉動演練數周，上級檢驗中，因部分新兵不能流利回答提問遭全盤否定，全連官兵汗水白流；環境整治，先因樹牆修形不平整挨批，拉線修直後，又因稜角分明定性「搞形式」……最後，他忍痛轉業，含淚脫下軍裝，令人扼腕嘆息，只因一個字——「累」。
連長、指導員被譽為基層「父母官」，是連隊的「領頭雁」，戰士的「主心骨」，既要帶領全連官兵按綱抓建，開展好日常軍政工作，又要謹小慎微，耐心細緻地搞好迎來送往。若說前者屬例行工作，連主官尚能指揮若定，那麼後者存在太多變數，使連主官壓得透不過氣、逼得看不見光，一個共同的心聲，曰：「累」。
君可見，百八十號人的連隊大家庭，事無巨細，連主官處處要親力親為。出勤休假，天寒氣暖，要叮囑到位；鍋碗瓢盆，油鹽醬醋要點滴打理；車炮槍彈，操裝護裝，要身先士卒；教育學習，討論輔導，要主持引領；白天跟班訓練、主持教育、組織體能，晚上研討計劃、制定方案，半夜再查一班哨……日復一日、年復一年，連主官「壓力山大」，直嘆「身累」！雖說有班排長和副職的傾心「輔佐」，但主官即「主管」的潛意識始終沒法改觀，不是連主官自個想「任性」用權，而是現實狀況使然。
君可見，無論大小機關，每逢檢查直奔基層，連隊為迎檢「時刻準備著」。軍事口查考勤、政治口查計劃、戰備口查方案、裝備口查筆記、管理口查應知應會、後勤口查衛生防病等等，門戶林立，往往是這邊剛送走政工組，那邊又迎來管理口，偶遇多組同來，連隊的招待水杯都不夠用！連主官疲憊不堪，同道「心累」！雖說各類檢查屬於正常工作範疇，但一些機關部門之間協調不力，「無意」中傷基層，憑添額外負擔，是不爭的事實。
誠然，「累」，在一定程度上講是「成長」的代名詞。不累，就沒有成長的土壤。然而，無休止的累，無奈何的累，無由頭的累，毫無意義可言。連主官整日面對迎來送往，陪著一張笑臉，附和一腔官話，心裡直呼憋屈，言行依舊要貼順，如此能不累！然而，不陪不附，後果自負。
請煲好一碗心靈雞湯。連主官皆是凡胎肉體，公事私事纏身，會嗔怨，有情緒，然而只能隱藏心底，逼著自己強裝笑顏。其實，他們需要組織關注、領導關心，家人理解、戰友支持，期盼能多點認可、少些折騰，多點包容、少些責備。因此，單位可依託醫院（衛生隊）定期為連主官進行心理測試，對於心理壓力較大的，心理醫生應靠前進行心理疏導，制定合理的治療方案；有條件的，可考慮組織連主官輪流療養，一來放鬆身心，二來調動積極性；組織上要多關心連主官的成長進步，化解他們內心的苦悶，及時慰藉疲憊的心靈。
請贈送一束真情玫瑰。情字最動人心，情字能煥發無窮力量。連主官都是教育者，人前要樹好師者威嚴，人後卻有萬般柔情，他們熱愛連隊、關愛戰士、摯愛親人，用情深刻，感情豐富，有情有義。其實，他們也需要組織的一片真情、首長的一份真愛，這些情義似陽光雨露，滋潤他們疲憊的心，激發他們一點一滴建設連隊、一心一意紮根基層的無限熱忱。因此，機關領導要破除非檢查不下基層的「魔咒」，操課之餘，閑暇之時，帶著一顆熱乎的真心，揣上一份真誠的笑容，捎上一席溫暖的家常，坐一坐忙碌的連隊辦公室，品一品主官沏上的香茶，聽一聽頻繁來電的軍線座機，聞一聞官兵青春向上的陽光味道，談一談對連隊建設的合理建議，這些微小的舉動足可溫暖連主官的心扉，催生他們幹事創業的極大熱情。
請給予一份絕對信任。情義無價，信值千金。誠然，一些連主官干齡短、資歷淺、經驗少，干工作、抓連建缺章乏術，一些上級不放心、不信任，工作大包小攬，指手劃腳，不分場合訓誡，不顧感受批評，名曰「幫建」，實則弱了連主官的自主抓建能力，涼了他們一顆顆火熱的雄心。其實，他們渴望被信任，期盼通過自個的不懈努力，管好麾下的百八十號人，建好自個的一畝三分地。因此，作為上級要放權放行，甚至放手，充分調動連主官自抓自建的主觀能動性，開發他們的創造意識，讓他們在主官崗位上發揮無限潛能，力爭人盡其才，才盡其用。
請償還一些基本權益。在連主官的字典里，「權益」二字很糾結。他們用權完全是為連隊、為官兵，不摻半點虛假，沒有丁點私心。即使對自個權益有奢望，終究無法啟齒。其實，他們的奢望並不為過，譬如：休個完完整整的假期，吃頓團團圓圓的家宴，談次轟轟烈烈的戀愛，過個安安靜靜的周末……這些常人所能擁有的，在他們面前卻是一紙奢望。因此，各級要主動償還連主官的基本權益，讓他們干有勁頭，干有盼頭，干有甜頭。工作中，不隨意染指基層，不插手連隊敏感事務，不強壓強制，不一竿子插到底；生活上要多些關心和支持，保障好他們擁有的休假、看病、學習、休息等權益，在家屬來隊、子女入托上學、老人生病住院等等困難面前，組織要出面協調好、解決好。
主官穩，則軍隊穩；連隊強，則國防強。期盼著，全軍連主官都能輕裝上陣，全力奔赴強軍興軍的偉大征程，用忠誠赤誠、果敢爭先、愛崗敬業譜寫出絢麗的軍旅華章。
投稿郵箱：xiongshichufa@163.com
本文作者：瞿雲
本期主編：liangjianxiongshi
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