50歲以上失業怎麼辦？職業中介助力僱員保險機構解困
荷蘭短期勞動力管理機構ABU和 NBBU日前向其成員發起呼籲：僱主通過職業中介聘請員工時，中介應至少向其推薦一位符合要求的50歲以上的求職者信息。而幫助50歲以上年長者成功找到工作的中介機構可以獲得獎金，金額最高可達1500歐元。
ABU和 NBBU參加了荷蘭僱員保險機構UWV發起的「向50歲以上者敞開大門」的活動，活動要求僱主承諾為更多年長求職者提供面試機會。
NBBU的Marcio Bastian表示，職業中介機構不應該對具有上進心的求職者置之不理，同時中介機構能夠說服僱主相信50歲以上求職者的能力並給予機會。
在荷蘭，年長的失業者比年輕失業者更難找到工作，而長期失業的年長者人數也比其它歐洲國家多。
荷蘭社會事務部日前任命前足球運動員John de Wolf（53歲）為失業老年人大使，大使的職責是設法消除偏見，幫助更多的年長者找到工作。
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