日本自衛隊就是一家「黑心企業」：盤點自衛隊如何坑自己人？

軍情 05-11

自日本新「安保法案」於2015年7月和9月在眾參兩院分別通過後，為響應自衛隊「向全球派兵」的「首相指令」，自衛隊的任務呈爆炸性增長，各個部門的人員疲於奔命，造成隊員身心壓力空前增大，由此導致的入隊人數減少、集體暴力、自殺自殘等「不祥事」呈持續蔓延之勢，成為自衛隊久治不愈的頑症。

●募兵為何這麼難

▲自衛隊光鮮的背後實則危機重重

當下的自衛隊士氣不振，隊員普遍對前途感到迷茫。防衛大學校每年都有10%左右的學員因為受不了高強度訓練和厭倦集體生活而退學或被淘汰，有20%以上的畢業學員不願意去部隊服役。自衛隊佐級幹部群體中始終盛行著貪圖安逸、追求金錢的思潮。自衛隊實行募兵制，加入自衛隊的動機主要是把它作為跳板，學習某項技術、存點錢之後就跳槽走人，以更好地就業。所以，自衛隊別說是招募高素質人才，就連一般人才都很難招到。

▲自衛隊相親會宣傳海報

2014年7月1日，日本內閣通過解禁集體自衛權的決議，隨之自衛隊募兵難的問題雪上加霜，因為加入自衛隊就意味著有朝一日會被投入戰場參加戰鬥。為了解決兵員招募問題，自衛隊駐各大城市的地方協作本部不惜使出「撒手鐧」，耗費巨資，動員當前風靡日本的AKB48美少女組合在網路、電視和報紙上為自衛隊代言。比如當年7月1日，AKB48之一的島崎遙香在日本某門戶網站官方網頁開闢專區進行招兵宣傳，並錄製了名為「和平的事業」的3分鐘視頻，島崎宣稱，「在這裡，我們將自由地馳騁在大地、航行在海洋、翱翔在天空，只有自衛隊才能讓我們實現這樣的夢想」，說得可謂詩情畫意，實際上自衛隊募兵形勢已相當嚴峻，已到了不靠大明星宣傳就招不到合格人員的地步。前幾年，自衛隊平均每年招募新兵和士官1.5萬人，但到2015年人數銳減，只有1萬人入伍。

▲日本美少女組合AKB48明星島崎遙香

當然，這一現象背後有著複雜的原因和背景，首先在於經濟形勢的影響。一般而言，經濟低迷期入隊人數會增加，經濟繁榮期人數減少。安倍晉三首相推出的「安倍經濟學」通過日元超級量化寬鬆政策，一定程度上刺激了出口，使得各大企業利潤和用人需求都得以增加，從業人員收入也相應提高，既然地方企業能夠找到不錯的工作，就不會考慮進入自衛隊。

▲自衛隊高薪聘請當紅明星壇蜜拍招兵宣傳片

●自衛隊員成高危職業？

「看上去很美」的招兵宣傳並沒有涉及自衛隊職責任務和兵營生活的內容。很多青年被類似廣告所吸引而加入自衛隊後，才發現真正的生活遠非明星宣傳得那樣「高大上」，甚至有一種上當受騙的感覺。

防衛省於2014年9月公布了一起虐待下屬事件，海自橫須賀地區艦隊司令部一等海曹（相當于海軍上士）後藤光一多次毆打一名三等海曹（相當于海軍下士），並命其「滾出自衛隊」、「回到鄉下去」，還強迫其雙手拎著裝滿水的水桶站立不動，此事披露後，後藤被警務隊逮捕。隨著惡性事件屢見報端，一些長期被壓抑的自衛隊員開始向媒體求助，坦誠自己的痛苦遭遇，由此，自衛隊這一封閉組織的陰暗面日益為民眾所了解。

▲自衛隊員被上級虐待

26歲的現役空自士官在給民間組織「自衛隊人權委員會」的投訴信中寫道：「自衛隊無法建立起良好的人際關係，這一直困擾著我。像我們這樣的年輕人只能局限在壓抑的基地之內，自己的隱私和空間得不到保障。對上司的指令我們只能無條件服從，久而久之，我們都變成了四肢發達頭腦簡單的人，退役後也很難勝任地方公司的工作，非常苦惱」。競爭激烈也給隊員造成了巨大壓力，22歲的陸上自衛隊士官表示，自己無法根據願望選擇崗位，而且在年度考核和晉陞時面臨很大壓力，如果在7年內升不到上一級職務，就必須退出自衛隊。環境封閉、無視人權、管理粗暴，這都是這家黑心「國企」獨有的問題，而且一些高級幹部毫無進取心，很多人下班後常常出入於風俗店（即色情場所），還沉迷於『扒金庫』之類的賭博活動。

▲海上自衛隊女兵

不僅如此，自衛隊訓練傷亡率之高也令人震驚。據統計，自衛隊平時的訓練致死事故是消防部門的5倍、警察部門的7倍。以2005年至2015年的數據為例，自衛隊發生65起隊員「教育訓練」期間致死事故，而相同時期警察部門只有9起，消防部門為12起。具體而言，這些事故中的48起發生在陸上自衛隊、10起在海上自衛隊、7起在航空自衛隊。

▲自衛隊員日復一日地進行艱苦訓練

大部分集中在陸上自衛隊的「長途奔襲」訓練科目中。比如2015年7月，第5工兵團1名上尉在全副武裝的長途奔襲訓練中突然倒地昏迷，隨即死亡。有一點可以肯定，與消防和警察部門相比，自衛隊明顯缺乏搶救意識和必要的搶救措施，現地指揮官的醫療常識普遍匱乏。在發生情況時，指揮官首先想到的不是怎麼救人，而是打完求救電話後就放任不管。重視作戰而忽視後勤建設、重視訓練而忽視醫療保障，這正是自衛隊從舊日軍那裡繼承的「遺產」。

▲前防衛大臣江渡聰德在「慰靈碑」前為殉職隊員獻花

在東京防衛省大院內坐落著一處特別的處所——慰靈碑，專門用於紀念戰後因公殉職的自衛隊員。每年防衛省都會邀請殉職人員遺屬到此地參加紀念儀式，2013年，慰靈碑前增加了9副靈牌（陸自5副、海自3副、防衛醫科大學1副）。從自衛隊創建以來，一共有1840人殉職，其中陸自1010人、海自402人、空自403人、文職人員25人，每年平均有25人殉職，最多的一年為40人，從這一數據來看，最近幾年殉職者數量在減少。在自衛隊員、警察和消防員三類職業的人群中，消防員顯然是危險性最大的職業，但殉職比例卻很低，而相當比例自衛隊員殉職的主要原因在於輕視任命的訓練致死和因暴力死亡，這些都是人為造成的。

●「象牙塔」出了問題

防衛大學（以下簡稱「防大」）是日本自衛隊唯一一所培養三軍初級幹部的軍事名校，但實際上這所「東方西點」光鮮的背後也是暗流涌動，甚至危及四伏。

▲2008年，防大第八任校長五百旗頭真訪問我軍某綜合大學

首先，退學率居高不下。和日本地方大學不同，學員進入防大儼然進入保險箱，畢業後工作將「包分配」，這導致相當部分學員喪失學習動力，在白天正課時間公然睡覺或沉迷電子遊戲，上課「抬頭率」極低，久而久之，導致很多學員主動退學或被動淘汰。以防大2013屆畢業生為例，當年僅有388人順利畢業，而當時入學的學員有494人，也就是說有106人因學業不良中途退學，退學率達到了21.5%，而更令人不堪的是，根據最新統計，2014年僅有350畢業，中途退學者達到史無前例的150人，佔到當初入學者人數的三成！不僅如此，2015年畢業的472名學員中，仍有25人拒絕加入自衛隊。畢業生不願成為自衛官的原因，除了擔心奔赴戰場成為戰爭犧牲品之外，還有一部分人覺得到大企業工作的待遇要比當自衛官好。

▲2013年，參加防大「國際學員周」的學員合影留念

最令人匪夷所思的是這所學校居然詐騙橫行，多次發生學員騙取保險金的事件。根據日本相關法令，只要自衛隊員在訓練中受傷，即可申請保險金賠付。學員一經防大錄取，就自動加入由學校統一辦理的保險體系。而保險公司很多管理崗位大都從自衛隊退役的幹部就任，對保險申請的審查非常寬鬆，這讓部分學員覺得有空子可鑽，於是3名大四學員和2名大三學員便打起了騙保的主意。根據2013年9月防衛省通報，這5名學員以訓練受傷為由，每人騙取50至80萬日元不等的保險金，其中一部分已被揮霍而無法追回。他們被勒令退學，其中3人來自校內橄欖球俱樂部，他們以劇烈運動受傷為名大量偽造診斷記錄，從而得逞。

▲防大相撲俱樂部

此外，防大校園暴力蔓延。2013年6月，某一年級學員被同寢室高年級學生強迫脫去上衣，用打火機灼燒其腹部體毛，導致其腹部燒傷而入院治療三周。此後高年級學員對其實施的欺凌和暴力行為不僅未有絲毫收斂，反而愈演愈烈。2014年5月，高年級學員8人以該學員「五一」黃金周「歸隊遲到」為由對其進行長時間毆打，此後又有多次對其施以集體暴力。長期的肉體和精神折磨導致這名同學患上嚴重精神障礙，體重銳減30斤，不得不中途退學。

▲2016年3月，防大舉行2016屆學員畢業典禮

對此，高年級管理低年級的「領導力培養制度」難辭其咎，學員寢室是防大最小的學員自主管理單位，寢室一般由8人入住，由1至2名大四學員擔任「室長」和「副室長」，其他不同年級的6名同學須無條件接受其「管理」，這一制度其實越來越成為寢室暴力滋生的土壤。高年級學員可動輒對低年級同學下達做50個俯卧撐或倒立的指令。實行軍事化管理的封閉校園環境容易使身在其中的管理者形成頭腦僵化、泯滅理性的偏執人格，從而妄自尊大並對暴力行為熟視無睹，而被管理者也極易形成盲目服從的意識。防大始終流傳著這樣幾句話：「大一學員垃圾不如、大二學員形同奴隸、大三學員方能體驗做人滋味、大四學員則為人上人」。

自衛隊80%的幹部都畢業於防大，不知道這樣的「軍隊」有著怎樣的未來……